كشف وزير الخدمة المدنية ، سليمان الحمدان ، عن مشروع بدأ قبل شهرين لمراجعة العديد من لوائح جدول رواتب السلطة التنفيذية.
جاء إعلان الوزير الحمدان في إطار “مؤتمر صحي” كشف عن أن عدد العاطلين عن العمل في مهن الطب البشري وطب الأسنان والتمريض والصيدلة بلغ 3135 سعوديا ، وفق آخر إحصائية أعلن عنها أمس. مؤتمر واقع القوى العاملة السعودية في مجال الرعاية الصحية نظمته الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالرياض.
وأشار الحمدان إلى أن الخدمة المدنية تعمل مع وزارة العمل لتوحيد بوابة التوظيف لتصبح بوابة توظيف واحدة لتجنب ازدواجية الباحثين عن عمل.
وقال: “نحن في مرحلة تتطلب اهتماما خاصا ، سواء في فئة أو تخصص معين ، في التعامل مع هذه الأمور بدرجة عالية من المرونة ، والتي تختلف تماما عما كان عليه في الماضي”.
وشهد المؤتمر مشاركة كبيرة من الوزراء من بينهم وزير الصحة د. توفيق الربيعة ووزير العمل والتنمية الاجتماعية د. علي الغفيص ووزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان ووزير التربية والتعليم د. احمد العيسى.
- دكتور. العيسى: نظام الجامعة الجديد سيتيح لهم المرونة والصلاحيات الخاصة
وزير التربية والتعليم د. وأوضح أحمد العيسى أن هناك فجوة كبيرة بين الحاجة وما تقدمه الجامعات في التخصصات الصحية رغم التوسع الكبير فيها وبين برنامج الابتعاث لخادم الحرمين الشريفين ، مبينا أن هناك تخصصات مهمة في الصحة بحاجة إلى معالجة فيما يتعلق بالعقبات التي يواجهونها.
وأعرب الوزير العيسى عن قلقه من أن يؤثر التوسع السريع في المدارس الصحية على جودة ووجود كفاءات وطنية كافية في التدريس والإشراف الأكاديمي ، وشدد على أن “برنامج الابتعاث” في العلوم الصحية سيزداد وسيستمر في السنوات القادمة ، لافتا إلى أن نظام التعليم العالي الجديد سيتيح للجامعات المرونة وصلاحياتها الإدارية الخاصة دون الرجوع إلى وزارة التربية والتعليم والمالية وهي في مراحلها النهائية “.
ناقش المؤتمر عددًا من المحاور المتعلقة بمخرجات برامج البكالوريوس مع احتياجات سوق العمل على مدى السنوات العشر القادمة ، وفرص العمل للطلاب المتوقع تخرجهم خلال السنوات العشر القادمة لخريجي البكالوريوس ، واحتياجات وفرص الالتحاق ببرامج الدراسات العليا المتخصصة بالداخل. وخارج المملكة.
أوصى المشاركون في المؤتمر بضرورة وجود نظام للوظائف الصحية المرنة بدوام جزئي للاستفادة من الكوادر الطبية السعودية المؤهلة الذين لا تسمح ظروفهم بالعمل بدوام كامل.
وهنا .. وزير العمل د. وكشف علي الغفيص ، أن نظام العمل المرن والتشغيل الذاتي سيتم قريباً اعتماده ، وهو في مرحلته النهائية ، وسيفتح العديد من المجالات في ظل التشريعات الخاصة التي تعمل حالياً ، مما يتيح الفرص للشباب والشابات. للعمل في المهن والتخصصات الصحية.
كما أكد وزير الصحة د. أكد توفيق الربيعة أن الهيئة السعودية للتخصصات الطبية تقوم بعمل احترافي ومهني ولها ميزة كبيرة في تطوير أداء المهنيين الصحيين منذ إنشائها وحتى الآن ، ونحن نعمل على استكمال مسيرة العمل المهني.
وقال الربيعة: “بذلت الهيئة جهداً ممتازاً وهائلاً في تنظيم ورش العمل التي ناقشت واقع القوى العاملة السعودية في مجال الرعاية الصحية ، معربة عن امتنانها للأمين العام للهيئة وجميع من شارك في ورش العمل هذه.
أمين عام الهيئة السعودية للتخصصات الصحية أ. دكتور. بدوره ، قال أيمن بن أسعد عبده ، إن المملكة على وشك تحول جذري في مجال الصحة وسيكون العامل البشري أهم عامل. لنجاحه.
وأضاف عبده أن تحقيق الكفاءة العالية بين المهنيين الصحيين يتطلب تضافر الجهود والتنسيق بين كافة الجهات ذات العلاقة.
واستعرض المكتب في المؤتمر توصيات المشاركين في الورشة لدراسة واقع القوى العاملة في خمسة مجالات للرعاية الصحية (الطب والجراحة وطب الأسنان والجراحة والصيدلة والعلوم الطبية التطبيقية والتمريض).
وتناولت التوصيات محورين رئيسيين: الأول (مؤهلات البكالوريوس والدراسات العليا) والثاني (فرص العمل).
كان المحور الأول (المؤهلات الجامعية والدراسات العليا) يهدف إلى تعزيز الشراكة بين الجامعات والقطاع الخاص في مجال التدريب السريري أثناء فترة التدريب ، وذلك بهدف تعريف الخريجين بطبيعة العمل فيه وتعريف القطاع الخاص بالخريجين. في وضع معايير محددة لضمان جودة التدريب وتطوير العضوية أو برامج الدبلوم مع الهيئة السعودية للتخصصات التأهل لدرجة نائب طبيب في مجموعة من التخصصات الصحية ، بعضها يسمح بالتدريب أثناء العمل ، وإبراز جهات التدريب الصحي الحكومية والخاصة للعمل مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ، وكذلك مراجعة متطلبات اعتماد مراكز التدريب لدى الهيئة لإعطاء مراكز التدريب القوية المزيد من الصلاحيات والامتيازات لتنفيذ البرامج وفق المعايير الدولية ضمان جودة المخرجات.
وأشار المشاركون إلى ضرورة وضع حوافز للمدربين الذين يشاركون في العملية التعليمية في برامج الدراسات العليا ، بالإضافة إلى تعزيز الدور المحوري لهيئة التقويم التربوي في المراقبة المستمرة والمنتظمة وتقييم أداء كليات الطب واتخاذ الإجراءات المناسبة لذلك. ضمان تحسين المخرجات ، بالإضافة إلى أن المجلس الصحي السعودي أنشأ لجنة وطنية ذات تمثيل عالٍ للتنسيق بين الجامعات ومختلف القطاعات الصحية الحكومية والخاصة في المملكة في تحديد الحاجة الفعلية للعدد والتخصصات المطلوبة. عن طريق سوق العمل ، والتنسيق بين جميع الأطراف لتحقيق التوافق بين الاحتياجات الفعلية وبرامج التعليم والتدريب.
وفيما يتعلق بالمحور الثاني (فرص العمل) أكدوا على أهمية ربط بيانات جميع الأطباء الباحثين عن عمل على بوابة الوظائف الوطنية وتحديثها بانتظام وتقديم حوافز لتحفيز الخريجين على العمل في مدن وقرى أطراف المملكة. تقديم برامج الدعم من قبل الموارد البشرية لصندوق التنمية للمنشآت التي ترغب في العمل. توظيف أطباء سعوديين بموجب شروط البرامج المعتمدة من الصندوق ولصندوق الموارد البشرية لإنشاء برنامج تدريبي بالتعاون مع كليات صحية مرموقة في المملكة لإعداد الخريجين وإكسابهم المهارات اللازمة للعمل في القطاع الخاص ، بالإضافة إلى إجراء مسح وطني سنوي لتغطية الاحتياجات الحقيقية والمؤشرات اللاحقة للتعرض المهني للمجالات الطبية والجراحية المختلفة مقرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وإعلام الجهات ذات العلاقة.