أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإجراءات الواجب اتباعها من قبل المنشآت المتضررة من جائحة فيروس كورونا لحماية العلاقات التعاقدية بين الموظفين وأصحاب العمل. وقالت الوزارة إنه يتعين على المنشآت المتضررة تفعيل أنظمة العمل عن بعد واستخدام نظام “ساند” الذي يعوض 60٪ من راتب العامل السعودي.
وذكر أنه يمكن الاتفاق مع العامل على منحه إجازة تحسب من أيام إجازته الاعتيادية في السنة التقويمية ، أو منحه إجازة استثنائية وفق المادة (116) من النظام ، أو لتخفيض أجر العامل بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية. وشددت الوزارة على أن إنهاء عقد عمل العامل غير مشروع إذا ثبت أن صاحب العمل استفاد من أي دعم من الدولة لمواجهة الموقف ، بما في ذلك نظام “ساند” لتعويض أجور العمال السعوديين.