أهداف المقابلات الشخصية
المقابلة الشخصية لها العديد من الأغراض المختلفة والمتنوعة ، بما في ذلك:
- كن على دراية بقدرة الشخص على أداء مهام وظيفية محددة.
- تحقق من دافع الباحث عن العمل لمواصلة العمل لفترة طويلة.
- توقع قدرة الفرد على الانسجام مع فريق العمل والمنظمة بشكل عام.
كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟
هناك بعض الأسئلة المهمة والعديد من الأسئلة التي يتم طرحها في معظم المقابلات الشخصية التي يواجهها الكثير منا وإليكم أهم هذه الأسئلة وأفضل الإجابات عليها:
1 تحدث عن نفسك؟
- في هذا السؤال ، يتم تقديم الإجابة بطريقة قصيرة وموجزة ومفيدة وتتجنب جعل الإجابة طويلة ، وتجنب إعطاء البيانات والمعلومات الأساسية مثل الاسم والعمر لأنها واردة في وثائق السيرة الذاتية الموجودة لديهم بالفعل.
- عند الإجابة على هذا السؤال ، ركز على الاهتمامات والمهارات التي تمتلكها والتي لها صلة بالوظيفة التي تتقدم لها ، معبرًا بإيجاز عن سمات شخصيتك بطريقة ودية وغير متعالية.
2 اذكر سبب طلب الوظيفة؟
سيتحدث هذا السؤال عن قدراتك في الوظيفة والمهارات والمعرفة التي لديك عن الوظيفة ، بالإضافة إلى الحديث عن خبرتك المتعلقة بمجال العمل ومعرفتك بمتطلبات وطبيعة الوظيفة.
3- ما سبب اختيارك لهذه الوظيفة؟
في الإجابة على هذا السؤال نتحدث عن المهارات والقدرات الشخصية التي تميزك عن الآخرين ، بالإضافة إلى الحديث عن النجاحات التي حققتها في مجال التوظيف ، بالإضافة إلى التركيز على مدى تقديرك للشركة و العمل.
4 ما الذي جعلك تترك وظيفتك السابقة؟
- ركز على هذا السؤال وتجنب ذكر الأشياء السلبية في الوظيفة السابقة دون انتقاد الشركة أو المدير السابق.
- يمكن الإجابة عن هذا السؤال بشكل مثالي بالحديث عن الرغبة في الحصول على فرصة أفضل تمنحك المزيد من الخيارات والمهام ، ويمكن القول إن البحث عن وظيفة جديدة هو السبيل لتحقيق طموحاتك في هذا المجال.
5- ما رأيك ومعايير تقييم النجاح؟
في هذا السؤال ، من الأنسب ربط مفهوم النجاح برؤية الشركة ، بالإضافة إلى توضيح وجهة نظر النجاح التي تحددها درجة تحقيق الأهداف وتحقيق المدى القصير والطويل- مهام المدى. .
6 تحدث عن موقف عمل واجهته واشرح كيف تعاملت معه؟
يشير هذا السؤال إلى موقف بسيط واجهته في وظيفتك السابقة ، وتجنب المبالغة في دورك في الموقف بشرط أن يتم شرح الحل الإيجابي للموقف بطريقة بسيطة وواضحة.
7 كيف تتعامل مع ضغط العمل؟
في هذا السؤال ، يتم تقديم الإجابة بطريقة توضح قدرتك على التعامل مع الإجهاد والتوتر في العمل بطريقة إيجابية ، مع الإشارة إلى اهتمامك بإكمال مهامك على أكمل وجه ، بغض النظر عن الضغط.
8 هل تتحدث عن نقاط قوتك؟
- إن سؤال الحديث عن نقاط القوة هو من أسهل الأسئلة التي تطرح في المقابلات الشخصية ، وفي هذا السؤال تكون الإجابة هي التحدث عن أهم سمات شخصيتك التي تعزز قدرتك على القيام بالمهمة.
- في هذا السؤال ، يجب أن تجيب على نقاط القوة المتعلقة بمتطلبات الوظيفة ، مع أمثلة تدعم إجابتك.
9 ما هي نقاط ضعفك الرئيسية؟
- عند الإجابة على هذا السؤال ، يجب الحرص على ذكر نقاط الضعف التي لا علاقة لها بالوظيفة حتى لا تؤثر على دورك في الوظيفة.
- في هذا السؤال ، من الممكن أيضًا التحدث عن نقاط الضعف التي عانيت منها ، لكنك تمكنت من التغلب عليها وتحويلها إلى نقاط قوتك.
10 تحدث عن أهدافك المستقبلية؟ أو كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- هذا السؤال من الأسئلة الشائعة خلال المقابلات الشخصية ، والهدف من هذا السؤال هو معرفة مستوى ثقة المتقدم بنفسه وقدراته ، بالإضافة إلى معرفة تطلعات طالب الوظيفة.
- أثناء الإجابة على هذا السؤال ، يجب تجنب الإفراط في الثقة ، إلى جانب الابتعاد عن الطموحات غير المتعلقة بالعمل.
- بالإجابة على هذا السؤال يمكنك التحدث عن رغبتك في تحسين مهاراتك وقدراتك على العمل من خلال تحقيق المزيد من النجاح في العمل ، بالإضافة إلى الرغبة في تولي مناصب عليا بشكل عام والحصول على مزيد من التعليم في مجال العمل.
11- ما الذي تود أن تفعله أولاً إذا تم قبولك؟
عند الإجابة على هذا السؤال ، تحدث عن الخطة التي حددتها والخطوات التي ترغب في اتخاذها للبدء.
12 هل تفضل العمل في فريق أم بمفردك؟
في هذا السؤال يجب أن تتحدث عن تفضيلك للعمل في فريق وتوضح أن العمل في فريق يحفزك على العمل بشكل أكثر فاعلية ، بالإضافة إلى توضيح قدرتك على إتمام مهام الوظيفة بغض النظر عن الظروف.
13 هل تفضل أن تكون قائداً في العمل أم تابعاً؟
- الإجابة المثالية عن هذا السؤال هي أن تذكر قدرتك على العمل تحت كل الظروف وأن تتحدث عن أهمية الفريق في كلتا الحالتين سواء كنت قائداً أو تابعاً.
- في حالة اختيار قائد أو تابع ، يجب أن يكون الاختيار مدعوماً بأسباب قاهرة ، مع تجنب مظاهر الاستبداد أو عدم الطموح ، حيث يبحثون دائمًا عن شخص لديه طموحات عالية.
14 ماذا يقول زملاؤك في وظيفتك السابقة عنك أو ماذا يقول مديرك السابق عنك؟
أفضل إجابة على هذا السؤال هي التحدث عن مديح زملائك في وظيفتك السابقة والأشياء الإيجابية التي اشتهرت بها في وظيفتك السابقة ، بصرف النظر عما يفضله رئيسك السابق عنك أي. تحدث عن الصفات الرائعة والجميلة التي تمتلكها.
15 ماذا تتوقع من الراتب؟
في هذا السؤال من الأفضل عدم إعطاء رقم راتب محدد ، بحيث لا يكون أعلى أو أقل ، ويمكن أن نتحدث عن حقيقة أنك تتوقع راتبًا يتناسب مع مهام ومتطلبات الوظيفة ، وهذا يؤكد مدى من مقدار الذكاء الذي يحتوي عليه.
16 هل تريد أن تسأل شيئا؟
من الشائع أن تطرح هذا السؤال في نهاية المقابلات الشخصية ، ويجب أن تطرح في هذا السؤال سلسلة من الأسئلة التي تعكس اهتمامك بالوظيفة ورغبتك في معرفة المزيد عنها ، مع إبقاء الأسئلة منطقية وواضحة.
لكن لا يكفي أن تقول لا ، كما يفعل الكثير من الناس ، ولكن على العكس من ذلك ، فهذا يوضح لهم أنك غير مهتم بالوظيفة وأنك لا تريد التعرف علي ، لذا كن ذكيًا.
في نهاية المقال كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟ تحدثنا عن أهم الأسئلة وأكثرها شيوعًا خلال المقابلات الشخصية. تم توضيح الطريقة المثالية للإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شهرة. تم ذكر أهداف إجراء المقابلات الشخصية.