ما هو برنامج احتساب نقاط الجدارة؟
- قبل أن نتحدث عن كيفية احتساب نقاط الجدارة لعام 1441 ، يجب أولاً توضيح بعض التفاصيل المهمة.
- نبذة عن برنامج جدارة لاحتساب النقاط داخل المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة.
- منذ سنوات عديدة ، أطلقت المملكة العربية السعودية نظام الجدارة بهدف تحقيق مقارنة عادلة بين جميع المتقدمين.
- للالتحاق بالمناصب الإدارية والتعليمية في المملكة العربية السعودية.
- وطبعاً نجح هذا النظام خلال الفترة الماضية في تحقيق نقلة نوعية في مجال التعيينات الحكومية.
- داخل المملكة العربية السعودية ، كما أكدت ذلك وزارة الخدمة المدنية.
ما هي طريقة احتساب نقاط الاستحقاق لعام 1441؟
- منذ إنشاء نظام الجدارة ، قرر المسؤولون عنه طرح بعض النقاط المهمة بهدف تحديد أساليب وآليات العمل الخاص.
- عمل البرامج المصممة لتحقيق المفاضلة بين مختلف المواقف الحكومية خلال هذه الفترة.
- تم تنظيم نظام حساب نقاط الجدارة بهذه الطريقة ، حيث أن وزارة الخدمة المدنية تقع داخل المملكة العربية السعودية.
- لقد قمت بوضع بعض المعايير الأساسية.
- أولئك الذين يثقون في حساب جميع نقاط المقارنة ، في برنامج الجدارة.
- كما تتم مراجعة هذه النقاط بهدف تحقيق أقصى قدر من العدالة في جميع الترشيحات للمناصب الحكومية.
- العدد الخاص لحساب نقاط المقارنة ، من بين عناصر برنامج الجدارة ، هو حوالي مائة درجة.
- هناك بعض الشرائح في طرق الحساب حسب نظام التأهيل الوظيفي.
- بالإضافة إلى المؤهل التعليمي ، ولكن في الغالب يتم اعتماد هذه العوامل على أساس ما يلي.
-
- يجب أن تصل النسبة المئوية إلى 40٪ من الملاحظة.
- قم بإجراء اختبار قياس الفصل حتى 40٪.
- نسبة أقدمية التخرج 20٪.
كيفية حساب نقاط Comp في نظام الجدارة
- يعتمد نظام حساب نقاط الجدارة على عدة عوامل على أساس “الدرجة الوظيفية”.
- في حين أنه مع اختلاف درجات العمل ، هناك اختلاف في عوامل التقييم.
- بالإضافة إلى المؤسسات المختلفة والهيئات المختلفة التي سيتم التعيين فيها.
- يعتمد نظام الجدارة أيضًا على عامل آخر ، وهو “الدرجة التعليمية” ، حيث يتم احتساب نقاط المقارنة على أساس الجدارة.
- بطرق مختلفة ، بالتزامن مع المؤهلات الأكاديمية المختلفة التي تتطلبها هذه الوظائف.
- على سبيل المثال ، هناك فرق واضح بين التقييم الخاص ونظام الاستحقاق للمناصب الإدارية.
- وتقييم نظام الجدارة للوظائف التدريسية.
طرق حساب نقاط الجدارة لجميع المناصب الإدارية
- يعتمد جدول احتساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية لعام 1441 على العديد من العوامل المختلفة.
- لذا فإن مجموع هذه النقاط هو العامل الرئيسي لصالح متقدم للوظيفة ، على مقدم طلب آخر.
- ومسألة احتساب نقاط الجدارة للأعمال الإدارية لعام 1441 بنحو مائة نقطة على أساس هذا على النحو التالي.
- الدرجة: يتم احتساب المعدل التراكمي على أنه 40 بالمائة مقسومًا على 100.
- لنقاط الكفاية: مجموع الدرجات في نتيجة الاختبار 40 مقسومة على 100.
- تاريخ الإذن: ويتم بناء على احتساب الفصل من تاريخ الحصول على اللقب الأكاديمي والمؤهل الأكاديمي.
- حتى نهاية المقارنة والتي تمثل 20٪ من مجموع الدرجات.
كيفية احتساب نقاط الاستحقاق للتكليفات التعليمية
- وزارة الإدارة العامة باحتساب نقاط الجدارة للوظائف التدريسية عام 1441.
- كما تحدثنا من قبل ، يجب أن يصل المجموع الكلي إلى 100 ، ولكي يحدث هذا ، يجب أن تعتمد على ثلاث نقاط أساسية وأساسية.
- تبلغ النسبة حوالي 40٪ من النتيجة الإجمالية.
- تقدم لامتحان يقيس 40٪ من مجموع الدرجات.
وقد تم تحديد خطوات احتساب نقاط استحقاق المصنفات التربوية لعام 1441 هـ.
- الآلية الحديثة للمقارنة في الجدارة 3.
- أولاً: المعدل التراكمي للكلية × 40 100 = النتيجة.
- ثانيًا: بالنسبة لعدد سنوات العمر × 2 = الإخراج.
- ثالثًا: لقياس درجة الجامعة + درجة التخصص مقسومة على 2 = الناتج × 40 ÷ 100 = الخرج.
- ثم نقوم بتجميع النتائج في 1 + 2 + 3 = العدد الإجمالي لنقاط الجدارة الخاصة بك.
ما هي طريقة احتساب 1441 نقطة استحقاق؟
تتم طريقة حساب نقاط الجدارة بالطريقة التالية ، والتي من خلالها يتم ذكر جميع مزايا التقدم بمزيد من التفصيل أدناه.
قد يثير اهتمامك:
احسب النسبة المئوية بناءً على 40 نقطة
- من خلاله ، يتوفر إجمالي المؤهل التراكمي في عنوان الدرجة.
- ثم نضرب هذه النسبة المئوية في (0.4).
- بينما ، إذا كان المعدل التراكمي 90٪ ، فإن حساب النسبة هنا هو (90 × 0.4) = 36.
فيما يتعلق باحتساب درجة اختبار القياس الخاصة 40 نقطة
- أن تكون درجة الكفاءات من مائة نقطة وعند تقييم اللقب الذي حصل عليه الممتحن.
- نقوم أيضًا بضربه في 0.4 ، وهو أحد أبرز الأمثلة على ذلك.
- أيضًا في حالة حصول المتقدم على 95 نقطة في الاختبار ، نحسب عدد النقاط على النحو التالي: 95 × 0.4 = 38.
نقاط سنة التخرج (20 نقطة).
- هنا يحصل المتقدم على نقطتين عن كل عام مضى منذ تاريخ التخرج.
- وحيث أنه إذا تخرج المتقدم في عام 2014 ، في هذه الحالة يكون عدد النقاط 12 نقطة.
- وعندما نحسب نقاط الجدارة النهائية في المثال أعلاه ، ستكون على النحو التالي (36 + 38 + 12) = 86.
كيفية حساب نقاط Comp في نظام الجدارة
- العدد الإجمالي لنقاط الجدارة 100 نقطة.
- تبلغ النسبة خلال المرحلة الجامعية 40٪ من النقاط ، أما بالنسبة لنتائج اختبار القياس فهي 40٪ من النقاط.
- فيما يتعلق بسنة التخرج ، 20٪ فقط من النقاط ، وبالتالي يمكن لأي متقدم الالتحاق بوظيفة.
- يمكنك أيضًا بسهولة حساب عدد النقاط الخاصة بك.
- أطلقت المملكة العربية السعودية نظام الجدارة هذا للحصول على مقارنة عادلة بين جميع المتقدمين.
- الحصول على وظائف تعليمية وإدارية داخل المملكة العربية السعودية خلال الفصل الدراسي الماضي.
استخدم المعدل التراكمي
- لتحديد التقدير الإجمالي للمتوسط التراكمي ، يتم ذلك عن طريق طرح الحد الأدنى لقيمة التقدير الكلي.
- ماذا حصل مقدم الطلب؟
- من قيمة الدرجة العامة التي تعلوها مباشرة في سجل الأكاديمية ، أو من خلال السجل الأكاديمي.
- بالنسبة لمعظم المؤسسات العالمية ، تعتمد معظم المؤسسات العالمية الموجودة في العالم على عملية التعبير عن هذه القيم.
- خلف صفحات السجل الأكاديمي.
- أو بعبارة أخرى ، سجلك الأكاديمي ، المعدل التراكمي ، مطروحًا منه الحد الأدنى من الدرجة العامة.
- نقسم أيضًا نطاق الدرجات الإجمالي بضرب 10 ، بإضافة قيمة إلى درجة النجاح في المملكة تساوي متوسط القيمة التراكمية كنسبة مئوية.
علما أن القيم المعتمدة للحدود الدنيا لنظام النسبة في المملكة هي:
- 90 تصنيف ممتاز.
- أيضا ، 80 جيدة جدا.
- أيضا ، 70 جيد.
- بجانب 60 تقييمًا جيدًا.
- للحصول على النسبة المئوية ، يجب تحويلها إلى درجات ، وضرب متوسط القيمة في 40.