كيفية الخروج من الضمان الاجتماعي
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم العناصر المتعلقة بحسن سير العمل ، حيث أن هدفه تأمين حياة العمال في المملكة العربية السعودية ، في جميع المجالات ، حيث يحفظ حقوق العمال.
على الرغم من ذلك ، هناك العديد من الأشخاص الذين يرغبون في إلغاء اسم الضمان الاجتماعي لإضافة اسم آخر باتباع الخطوات التالية:
- أولاً ، انتقل إلى موقع الضمان الاجتماعي.
- أضف اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بالشخص.
- سترى قائمة بجميع الخدمات التي يقدمها الموقع ، ثم اضغط على كلمة استبعاد المشترك أو على كلمة انتهاء فترة الاشتراك.
- ستظهر صفحة ، املأ جميع المعلومات الموجودة عليها.
- ثم أدخل رقم المشترك ورقم الإقامة أو رقم الهوية واضغط على كلمة بحث.
- بعد ذلك ستظهر قائمة تحتوي على كافة تفاصيل الشخص سواء كان موظفًا أو شخصًا عاديًا ، وفي أسفل الصفحة ستجد سبب الاستبعاد. ) ثم حدد تاريخ الاستبعاد. .
- يجب أن توافق على هذا التأكيد: “أنا ، صاحب العمل ، أقر بشرعية سبب استبعاد المشترك في الموعد المحدد بما لا يتعارض مع أحكام قانون العمل ، وأتعهد بتحمل المسؤولية القانونية الكاملة في الحدث المعاكس “.
- ثم انقر فوق الكلمة طباعة لحفظ هذه الورقة في مجلد الشخص.
- أخيرًا ، للتأكد من حذف هذا الشخص من الضمان الاجتماعي ، انتقل إلى الصفحة الرئيسية وانقر على كلمة تسجيل الدخول ، ثم أدخل رقم الهوية أو رقم الموظف القديم ، ثم اضغط على كلمة البحث ، ثم ستظهر لك هذه الرسالة “لا يوجد تطابق لمعايير البحث التي تم إدخالها.”
ما هي التأمينات الاجتماعية؟
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية ، وهو عبارة عن تحصيل اشتراكات يدفعها المواطن السعودي سواء من الدولة أو من العمل.
تأسست المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عام 1973 في المملكة العربية السعودية. كان الهدف من إنشائه هو العمل على تطبيق الأحكام المتعلقة بنظام التأمين ، كما أنه يتعامل مع مسألة التغطية التأمينية. من أصحاب العمل لدفع تعويضات للأفراد العاملين سواء الوافدين المقيمين في المملكة العربية السعودية أو مواطني المملكة العربية السعودية.
والجدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية هي التي تساعد المواطنين على تغطية الأضرار سواء كانت ناجمة عن العمل أو ناتجة عن حادث وقد صدر هذا النظام بالمرسوم الملكي رقم (22) وتم إدخاله بتاريخ 15/11/1969 م أي في شهر محرم من عام 1393 هـ.
بعد إصدار قانون التأمينات الاجتماعية ، تم إصدار طلب بشأن المخاطر المهنية ، والذي يشير إلى الإبلاغ عن أي خطر مهني يحدث في العمل.
معنى التأمين الاجتماعي
للضمان الاجتماعي أهمية كبيرة في حياة الأفراد والأسرة بأكملها ، لأنه بدونه يستحيل العمل. يمكن تلخيص معنى التأمين على النحو التالي:
- يعمل التأمين من خلال الوقوف بجانب الأفراد ودعمهم في حالة إصابة العمل أو البطالة أو الإعاقة أو أي نوع من المخاطر التي قد يواجهها الشخص.
- تحاول المؤسسة دفع اشتراكات من الدولة أو من أصحاب العمل لتتمكن من القيام بعملها بالكامل.
- يعمل التأمين الاجتماعي على تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال حماية الفئات الضعيفة.
- يختلف التأمين الاجتماعي من حيث أنه يغطي تكلفة العلاج إذا تعرض الشخص لإصابة خطيرة تتعلق بالعمل أو في حالة وقوع حادث.
- إذا تعرض الموظف لإعاقة بسبب العمل الذي أجبره على الجلوس في المنزل ، فسيتم تزويده بنسبة 100٪ من اشتراكاته من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أما إذا كان هذا الشخص يتلقى العلاج في نفس الوقت ، 75٪ فقط من المساهمات. سيتم منحه العلاوات وسيتم إنفاق 25٪ على العلاج.
- في حالة وفاة الشخص يحصل المستفيد بعد ذلك على راتب الشخص لمدة 84 شهرًا ، على ألا يتجاوز الراتب 330 ألف ريال سعودي.
كيفية التقدم للحصول على التأمين عبر الإنترنت
بعد إخبارك بأهمية التأمين الاجتماعي للفرد والأسرة ، دعنا نخبرك بالخطوات التي يمكنك اتخاذها للاشتراك في الخدمة وتتلخص هذه الخطوات على النحو التالي:
- أولاً ، قم بزيارة موقع شركة التأمين الاجتماعي.
- انقر فوق نوع التسجيل وحدد جهة العمل.
- أدخل رقم الاشتراك الخاص بالمنشأة ثم اضغط على كلمة التالي.
- إذا كان المدير هو مالك المنشأة ، يمكنك كتابة رقم الهوية ، ولكن إذا كان المدير موظفًا عاديًا ، فيمكنك إدخال الاشتراك.
- يجب عليك إدخال بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول.
- يجب أن توافق على تأكيد الاتفاقية ثم النقر فوق كلمة التالي.
- تحتاج إلى تأكيد المعلومات المعروضة ثم النقر فوق كلمة “حفظ المعلومات والمتابعة”.
- أخيرًا ستظهر رسالة تؤكد عملية التسجيل وبعدها ستظهر استمارة طلب التسجيل وطبعها ووضعها في الملف.
محاسبة الديوان العام للتأمينات الاجتماعية
تختلف حسابات المكتب العام للتأمينات الاجتماعية حسب نوع الفرد سواء كانوا سعوديين أو من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي أو وافدين. تُحسب اشتراكات الضمان الاجتماعي على النحو التالي:
- في حالة المواطن السعودي يكون الاستحقاق 22٪ من الحد الأقصى للأجور الشهرية وهي (9٪ لكل عامل ، 9٪ لكل صاحب عمل غير معاش ، 1٪ لكل بدل بطالة ، 2٪ لأخطار مهنية). .
- في حالة مواطن من دول مجلس التعاون الخليجي تتراوح الإعانة بين 17٪ و 22٪ وتحددها الجنسية وتتكون من 9٪ من الاشتراكات السنوية التي تأتي من صاحب العمل و 2٪ من بدل البطالة وهو من صاحب العمل.
- في حالة الوافد ، تبلغ المطالبة 2٪ فقط وهي إعانة البطالة ويدفعها صاحب العمل.