يجب أن يقضي الموظف ما يقرب من 21 عامًا في الخدمة والموظفة 15 عامًا على الأقل ويجب أن يحصل على إذن قبل إحالته إلى التقاعد النسبي ، ومع ذلك ، إذا بلغ الموظف 30 عامًا في الخدمة ، يتم نقله مباشرة دون الحاجة إلى الإذن بالتعهد بالتعيين.
كيفية احتساب المعاش النسبي في المغرب
كيف تحسب الدخل النسبي في المغرب؟ يمكن أن يتم ذلك بطريقة بسيطة وهي كالتالي: قيمة المعاش = (وقت الخدمة * 2) * (قيمة الراتب الأساسي + ما يتعلق بتعويض السكن + ما يسمى بالتعويض الدائم) / 100.
أو اتبع الطريقة التالية التي تشرح بالخطوات والصور كيفية حساب التقاعد النسبي في المغرب:
2. سبب التنازل عن العقد
3. زيادة التاريخ حدد السنة ، ثم الشهر ، ثم اليوم
4. حدد “حالة حد العمر المناسب لك” ثم “تاريخ الحذف من الأسلاك” ، أي تاريخ استخدام التقاعد النسبي هو دائمًا 31 أغسطس.
5. املأ الحقول حسب وضع عملك
6. في حالة أداء أي خدمة عسكرية أو مدنية
7. في حال حدوث انقطاع عن العمل
8. المساعدة المتبادلة والعلاوات العائلية ، ثم أكثر
9. اختيار الوظيفة السابقة “في الدرجة والرتبة” حسب السنة التي يحددها البرنامج. في حالتي ، قمت بتعيين العام على 2013 ، ثم انقر فوق “إضافة إلى القائمة” ثم “التالي”.
10. ستظهر هذه النافذة ، انقر فوق “نعم”
11. يمكنك طباعة النتيجة أدناه
[irp]