قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس 2022
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، عن قرار مهم لجميع العاملين في القطاع الخاص ، وهو قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في عام 2022.
- يمنع هذا الحكم جميع الشركات من إجبار العمال على العمل تحت أشعة الشمس في الصيف بسبب ارتفاع درجات الحرارة.
- العمل في درجات حرارة عالية يمكن أن يعرض حياة العمال للخطر.
- ويعتبر هذا القرار حماية لحقوق العمال في المملكة العربية السعودية وكافة معاملاتهم ، مما يدل على أن القانون السعودي قادر على حماية حقوق المواطن السعودي في كل قرار يتخذه.
- تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جاهدة لتأمين بيئة عمل آمنة للعاملين دون أي مخاطر وتعمل باستمرار على زيادة مستوى فاعلية أساليب الحماية والوقاية من أجل تقليل التعرض للإصابات والأمراض المهنية المختلفة.
- كما يحاولون حماية جميع العمال السعوديين والمقيمين على أراضيهم من أي حوادث قد يتعرضون لها ، مما سيؤثر بالتأكيد على كفاءة العمل وبالتالي الإنتاجية.
متى سيبدأ تنفيذ قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في عام 2022؟
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أن تنفيذ قرار منع العمل تحت شمس 2022 سيبدأ يوم الثلاثاء 15 يونيو 2021.
- يوافق هذا التاريخ 5 ذو القعدة 1442 هـ ، حيث تبدأ درجات الحرارة بالارتفاع في المملكة العربية السعودية.
- بناءً على هذا القرار ، سيتم أيضًا حظر العمل تحت أشعة الشمس يوميًا من الساعة 12 إلى 3 مساءً.
- تم تحديد هذه الفترة الزمنية لأن أشعة الشمس تكون أكثر كثافة خلال فترات درجات الحرارة المرتفعة للغاية وبالتالي يمكن أن تؤثر على صحة العمال وبالتالي تصبح خطرًا على حياتهم.
ما هو تاريخ انتهاء قرار منع الشمس 2022؟
وفقا لقرار منع العمل تحت شمس 2022 الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، سيتم الانتهاء من تنفيذ هذا القرار يوم الأربعاء 15/09/2021.
يوافق هذا التاريخ اليوم الثامن من شهر صفر لعام 1444 هـ ، حيث تبدأ درجات الحرارة في المملكة العربية السعودية بالانخفاض.
عقوبة مخالفة قرار منع العمل تحت الشمس
- حرصا من المملكة العربية السعودية على صحة وسلامة مواطنيها ، فرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقوبات على كل من يخالف حظر العمل تحت أشعة الشمس.
- وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد الحماد ، أن قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس جاء في إطار حرص الوزارة على صحة وسلامة جميع العاملين في القطاع الخاص.
- حدد نظام العمل هذه العقوبات في المادة 236 من قانونه للتأكيد على ضرورة الالتزام بقرار حماية العمال من مخاطر العمل تحت الشمس ، وذلك على النحو التالي:
- يلتزم المخالف بدفع غرامة مالية لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة.
- يمكن أن تؤدي الغرامة إلى إغلاق المنشأة التي حدثت فيها المخالفة لمدة لا تتجاوز 30 يومًا.
- امكانية قضاء عقوبتين سابقتين في نفس الوقت عند توقيع غرامة مالية على المخالفين للقرار بعقوبة اغلاق المنشأة.
المستثنون من قرار منع العمل تحت الشمس
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، استبعاد فئة معينة من الأشخاص من تنفيذ قرار منع العمل تحت الشمس.
- إنهم أشخاص يعملون في شركات النفط والغاز وعمال الصيانة.
- لكن الوزارة فرضت عليهم أيضًا شرطًا مهمًا للتمكن من العمل أثناء الحظر ، وهو الحرص على تحقيق شروط السلامة واتباع الإجراءات اللازمة لحماية أنفسهم من مخاطر العمل تحت أشعة الشمس الضارة.
طرق تقديم شكوى ضد حظر العمل في الشمس 2022
يمكنك عزيزي القارئ تقديم شكوى ضد المخالفين لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس بإحدى الطرق التالية:
- اتصل برقم خدمة العملاء المخصص لتلقي الشكاوى من خلال الرقم التالي 19911.
- قم بإرسال شكوى من خلال التطبيق (معًا للمراقبة) ويمكنك تنزيل التطبيق بالذهاب إلى Google Play وإدخال رابط التطبيق.
دليل إجراءات الصحة والسلامة المهنية
في نهاية هذا المقال ، سوف نلقي الضوء على قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس 2022 ونتمنى الصحة الكاملة والرفاهية لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية لبناء مستقبل أفضل.