بدأ مكتب عمل المدينة المنورة تحقيقا في شكاوى وردت من 25 موظفا سابقا ضد هيئة تطوير المدينة المنورة الذين اشتكوا من إجبارهم على الاستقالة.
وبحسب الوطن ، قال أحد الموظفين المفصولين: “لقد قدمنا شكاوى إلى مكتب العمل بهيئة التنمية العمرانية بعد أن حصلنا على خيار إما توقيع الإخطارات بموجب المادة 74 للاحتفاظ بمطالباتنا بعد إنهاء الخدمة أو فصلنا بموجب وضغطت علينا المادة 77 وإدارة شؤون الموظفين للتوقيع “وبرر الأمر برغبته في تقليص عدد الموظفين” ، مشيراً إلى أنهم فوجئوا بتعيين آخرين بدلاً منهم.
وأضاف: “تقدم موظفون بشكاوى لأن كل واحد منا يدعم أسره وعليه التزامات مالية وقروض بنكية وقد بلغ عدد الذين تقدموا بشكاوى للهيئة 25 موظفًا حتى الآن”.
وأوضح المصدر: “ردت هيئة التنمية العمرانية على مكتب العمل بأن فصل الموظفين تم وفق المادة 74 التي تنص على مشروعية الفصل بالاتفاق المتبادل ، ويتعلق ذلك بـ 23 موظفًا ، مع فصل اثنين وفقًا للقسم. رقم 77 ، الذي ينص على حق صاحب العمل في الفصل غير المبرر ، لكن شكاوى المعنيين إلى مكتب العمل وادعاءاتهم بأنهم غير راضين عن الفصل ، وأظهرت الأسئلة والشكاوى التي أثيرت أن الفصل كان نتيجة الضغط على صاحب العمل. الموظفين وأنهم يريدون العودة إلى العمل.