تقدم بطلب للحصول على تأشيرة خروج وعودة في النظام الجديد للعمال الأجانب 2022
- بدأت المملكة العربية السعودية تطبيق نظام جديد (مبادرة لتحسين العلاقات) اعتبارًا من يوم الأحد 14 مارس 2022.
- سعت هذه المبادرة إلى إلغاء دور الكفيل للعاملين في مختلف قطاعات المملكة العربية السعودية.
- يوفر النظام الجديد مجموعة من الخدمات الجديدة وهي: خدمة تنقل العمالة وخدمة المغادرة والعودة وخدمة المغادرة النهائية.
- في السابق كانت عملية الخروج والعودة تخضع لنظام الكفيل السعودي وكان هو وحده المسؤول عن تأشيرات الخروج والعودة.
- ومع ذلك ، مع تطبيق النظام الجديد ، يمكن للعامل إصدار تأشيرة خروج وعودة بعد استيفاء الشروط المطلوبة.
شروط التقديم على تأشيرات الخروج والعودة في النظام الجديد للعمال الوافدين 2022
- يجب أن يكون العامل خبيرًا بالخارج وخاضعًا لقانون العمل.
- يجب أن يكون عقد عمل العامل ساري المفعول ويجب أن يغطي فترة المغادرة والعودة.
- يجب أن يكون جواز السفر ساريًا لمدة 90 يومًا على الأقل.
- يجب أن يكون العامل حاضرًا في المملكة العربية السعودية وقت تقديم طلب التأشيرة.
- يجب ألا يكون لدى الموظف أي مخالفات مرورية.
- يجب على الموظف إبلاغ صاحب العمل بأنه سيعد تأشيرة خروج وعودة.
معلومات مهمة حول التقدم بطلب للحصول على تأشيرات الخروج والعودة في النظام الجديد للعمال الأجانب 2022
- من أجل استخدام هذه الخدمات ، يجب أن يكون لدى العامل حساب على منصة أبشر الإلكترونية من هناك.
- يمكن للعامل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة خروج وعودة مع أفراد الأسرة المرافقين.
- يمكن للعامل إلغاء تأشيرة الخروج والعودة.
- إذا أخل العامل بالواجبات المطلوبة منه ، فإنه يُمنع من العودة إلى السعودية للعمل مرة أخرى.
- الموعد النهائي لإصدار تأشيرة الخروج والعودة هو 30 يومًا من تاريخ إصدار التأشيرة ، ولا يحق للعامل تمديد هذه التأشيرة.
- ينطبق هذا النظام الجديد على جميع العاملين في قطاع المملكة ، لكنه لا ينطبق على عاملات المنازل.
تعليمات الحصول على تأشيرة خروج وعودة جديدة
هناك مجموعة من الشيكات المتعلقة بنظام تأشيرة الخروج والعودة الجديد التي يجب أن تكون على دراية بها ، وهي:
- يتحمل الموظف جميع تكاليف تأشيرة الخروج والعودة ولا يتحمل صاحب العمل أيًا من هذه التكاليف.
- يمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة خروج وعودة لرفاقه.
- يمكن للموظف السفر للخارج وإعادة التأشيرة بنفسه.
- لا يمكن لصاحب العمل إلغاء تأشيرة الخروج والعودة الصادرة عن الموظف.
- لا يمكن للموظف تمديد عقد العمل بعد انتهاء ساعات العمل.
- صاحب العمل ، وليس العامل ، هو المسؤول عن تمديد التأشيرة.
- تأشيرات الخروج والعودة صالحة لمدة 30 يومًا من تاريخ الإصدار.
- لا يمكن للعامل الحصول على أكثر من تأشيرة خروج وعودة ، ولكنه يحصل على تأشيرة واحدة فقط.
- إذا لم يغادر العامل المملكة العربية السعودية وقت تأشيرة العودة ، فيحظر عليه العمل في المملكة.
- عندما ينتهي عقد عمل العامل ، لن يتمكن من الحصول على تأشيرة خروج وعودة.
- يمكن للموظف أن يختار ما إذا كان يريد الحصول على تأشيرة عودة بنفسه أو تحضيرها من خلال صاحب العمل.
إجراءات الحصول على تأشيرات الخروج والعودة
يجب على أي شخص يرغب في الحصول على تأشيرة ذهابًا وإيابًا القيام بما يلي:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر عبر الإنترنت هنا.
- تم الوفاء بالوعد بخير الناس.
- اسم المستخدم مسجل.
- اكتب كلمة المرور.
- سيتم إرسال رسالة تأكيد إلى هاتفك المحمول.
- اشترك في الخدمات الإلكترونية.
- يتم اختيار جواز سفر.
- نضغط على خدمة إصدار التأشيرة.
- اقرأ جميع الشروط والأحكام للحصول على طلب التأشيرة.
- يعرّف تطبيقًا جديدًا.
- نضغط على كلمة خروج وعودة.
- تم تأكيد الاستخدام التوجيهي.
بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة ، سيرى المستخدم أن طلب تأشيرة الخروج والعودة قد تم إنشاؤه بنجاح ، بعد أن تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقييم الطلب في غضون عشرة أيام من تقديم الطلب.
إذا لم يتم سحب الطلب في غضون عشرة أيام ، فسيتصل صاحب العمل بالوزارة عن طريق إرسال رسالة نصية تطلب من العامل المساعدة في الحصول على تأشيرة.
وقد أوضحنا جميع الشروط المطلوبة لكل من يستفسر عن شروط التقدم للحصول على تأشيرة الخروج والعودة في النظام الجديد للعمال الوافدين 2022 ، بالإضافة إلى تحديد الخطوات المتبعة لمن يرغب في الحصول على عائد. وتأشيرة العودة.