شروط التقاعد المبكر في السعودية 2022

التقاعد هو عندما يصل العامل إلى سن التقاعد ، لكن التقاعد المبكر هو رغبة العامل في إنهاء فترة عمله قبل بلوغه سن التقاعد. لذلك ، وضعت الحكومة شروط التقاعد المبكر في عام 2022 م في المملكة العربية السعودية ، ويهدف هذا القرار إلى تحقيق المصلحة العامة للعمال عندما يريدون التقاعد. الشروط كالتالي:

1_ شروط مرضية

من شروط التقاعد المبكر في السعودية عام 2022 ضرورة الإصابة بمرض قهري خارج عن إرادة العامل ، كإصابته أو تعرضه لمرض يمنعه من أداء العمل أو إتمامه بسبب ضعفه الشديد.

2_ طول الخدمة

لكي يكون العامل مؤهلاً للتقاعد المبكر ، يجب أن يقضي قدرًا كبيرًا من الوقت في وظيفته ، بحد أقصى 20 عامًا.

3_ خاص بالعمل

لكي تكون مؤهلاً للتقاعد المبكر ، يجب أن يكون العامل قد أكمل 25 عامًا من العمل الخاص.

4_ الاجازات والانقطاعات

لا يشمل وقت العمل الفعلي فترات الراحة والعطلات المطلوبة ، فمن الضروري الحفاظ على نظافة وقت العمل.

5_ الراتب

لا تحتسب الأجور المقتطعة والمعلقة لأغراض التقاعد المبكر.

6_ الموافقة على نظام العمل

من الضروري للعامل تقديم موافقة صاحب العمل الرسمية على التقاعد المبكر.

شروط التقاعد المبكر في الصناعات المختلفة

بعد عرض الشروط الأساسية تجدر الإشارة إلى أن شروط عملية التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية تختلف باختلاف مهنة العامل والقطاع الذي يعمل فيه ، ويمكن تطبيق التقاعد المبكر على العاملين في القطاع الحكومي والتعليم. القطاع أو القطاع الخاص ، إذا استوفوا الشروط التالية:

ضرورة اكمال 20 سنة من الخدمة مهما كان نوع العمل.
لا يتم تضمين الانقطاعات والعطلات في مدة العمل ، بحيث لا ينقطع.
موافقة صاحب العمل المعني على طلب العامل للتقاعد المبكر.
باستثناء تخفيضات الرواتب لأغراض التقاعد المبكر.

3_ القطاع العسكري

في القطاع العسكري ، بمختلف الرتب وجميع الأسلحة التابعة لوزارة الدفاع السعودية ، يجب استيفاء مجموعة من الشروط للعاملين للموافقة على عملية التقاعد المبكر ، على النحو التالي:

– الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للضباط من رتبة ملازم ثاني 42 سنة ، ورتبة نقيب 48 سنة ، ورتبة رائد 50 سنة ، ورتبة عقيد 52 سنة ، أما رتبة عميد فهي 54 وأخيراً لرتبة لواء 56 سنة.
السن المقررة للموافقة على التقاعد المبكر للجنود 44 سنة ، والسن 46 سنة لوظيفة عريف و 48 سنة لوظيفة نائب نقيب و 48 سنة لرتبة نقيب ورقيب. رتبة رقيب أول ، العمر المحدد 50 سنة.

وهناك عدد من الحالات التي تتطلب الموافقة على طلبهم للتقاعد المبكر في قطاع القوات المسلحة وهي كالآتي:

أولئك الذين أضعفت صحتهم لياقتهم البدنية بشكل واضح.
حالات الوفاة.
الموظفون الذين تركوا 15 سنة حتى نهاية ساعات عملهم.
عامل لمدة 20 سنة منها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.

4_ قطاع التأمينات الاجتماعية

للموافقة على طلب التقاعد المبكر ، يتم وضع مجموعة شروط خاصة للعاملين في قطاع التأمين الاجتماعي ، وهي كالتالي:

وجود فترة اشتراك للعامل ، بحد أقصى 120 شهرًا ، في حالة توقفه عن ممارسة مهنته.
موافقة جهة العمل المعنية على طلب العامل للتقاعد المبكر.
أمضى 25 عامًا في وظيفته.

حالات التقاعد المبكر

تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة لتقديم العديد من المزايا لجميع العاملين ، سواء كانوا في العمل أم لا ، وبالتالي فقد أدخلت نظامًا خاصًا للتقاعد المبكر لمساعدة العمال الذين يرغبون في التقاعد مبكرًا.
لذلك وقبل عرض شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية 2022 م ، تجدر الإشارة إلى أن هناك حالات مختلفة للتقاعد المبكر ، وهي كالتالي:

1_ قبل بلوغ سن التقاعد

هذه الحالة هي كما يلي:

التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد ، وهو 30 سنة عمل للرجال و 25 سنة للنساء ، وفي هذه الحالة يتم خصم 5٪ من قيمة المعاش الأساسي عن كل سنة قبل بلوغ السن المتوقع.
تنص المادة 1 من قانون التقاعد المبكر على أن الحد الأقصى لسن التقاعد هو 5 سنوات قبل بلوغ السن المحدد.

2_ قبل بلوغ السن المستهدف

تُعرف هذه الحالة باسم:

التقاعد قبل بلوغ السن المستهدف 30 سنة أو سن التقاعد الأساسي.

حالات إنهاء معاش التقاعد المبكر

أكد مكتب التقاعد العام حالات تستدعي تعليق مدفوعات التقاعد المبكر وفق النظام المدني لعملية التقاعد. هذه هي الحالتان:

العمل في إحدى وظائف الموازنة العامة للدولة.
حق العامل في معاش أعلى.

طريقة تسوية التعويض

عند الموافقة على طلب التقاعد المبكر واستيفاء شروطه ، يُمنح العامل مكافأة إنهاء خدمة لمرة واحدة ويتم تسويتها على النحو التالي:

عن فترة العمل التي تقل عن 10 سنوات ، يستحق الموظف أجرًا يحسب على النحو التالي: آخر راتب أساسي × 10٪ × مدة الخدمة بالأشهر.
يتم احتساب مدة الخدمة التي تزيد عن 10 سنوات وأقل من 25 سنة على النحو التالي: آخر راتب أساسي × 11٪ × مدة الخدمة بالأشهر.
عن مدة العمل التي تقل عن 15 سنة وانتهت نتيجة الفصل لأسباب تأديبية أو بقرار جاد من مجلس الوزراء ، تحسب المكافأة على النحو التالي: آخر راتب أساسي × 14٪ × وقت العمل بالأشهر.
والجدير بالذكر أن الموظفات اللائي يتقدمن للتقاعد المبكر بعد الزواج يحصلن على مكافأة قدرها 11٪ ، بغض النظر عن مدة خدمتهن ، بشرط أن يكون قد أكملن سنة واحدة من الخدمة.

الاستثناءات التي لا تغطيها المدة الفعلية للعمل

هناك عدد من الاستثناءات التي لا تشمل ساعات العمل الفعلية ، والتي تعد من شروط الموافقة على طلب التقاعد المبكر في المملكة ، وهي على النحو التالي:

الأعياد.
المدد التي لم تحسب على أساس قانون التقاعد.
الإجازات بدون أجر ، باستثناء الإجازات الأكاديمية والمرضية.
وقت الغياب بدون إجازة.
مدة العمل بعد أن يتجاوز العامل سن التقاعد دون تمديد وفق الضوابط القانونية في المملكة.
الفترة التي يتم خلالها اقتطاع راتب الموظف.

طريقة تسوية المعاش

يحسب المعاش على النحو التالي: آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بالأشهر 480.
يخصص راتب تقاعد الشيخوخة بنسبة 40٪ من قيمة آخر راتب أساسي كان العامل يتقاضاه وقت الوفاة والعجز عن العمل ، بينما راتب تقاعد الشيخوخة 80٪ من الراتب. قيمة إذا حدثت الإعاقة أو الوفاة نتيجة العمل أو نتيجة العمل.

1_ معايير حساب المعاش

هناك مجموعة من المعايير التي يتم على أساسها احتساب المعاش وهي:

يحسب الراتب الخاضع للمعاشات التقاعدية باحتساب الراتب في كل سنة من السنوات التي ساهم فيها العامل بنسبة تصل إلى 2.5٪.
تزداد قيمة معاش الشيخوخة إذا كان العامل مسؤولاً عن إعالة عدة أشخاص ، بنسبة تصل إلى 12٪ للشخص الأول و 6٪ للشخص الثاني.
ويحسب الراتب التقاعدي على أساس عدد اشتراكات العامل خلال ساعات العمل ، وهو بحد أقصى 216 اشتراكًا للرجال وحد أدنى 180 اشتراكًا للنساء.

2_ فترة التقاعد

تم جدولة مدفوعات المعاشات في التواريخ التالية من العام ، وهي كالتالي:

يفترض صرف رواتب التقاعد عن شهر شعبان الهجري لأصحاب المعاشات في اليوم الموافق 25 من الشهر الميلادي من أبريل للعام الجاري 2022 م الموافق 13 رمضان 1442 هـ. .
تصرف رواتب التقاعد عن شهر رمضان الهجري للمتقاعدين في اليوم الموافق 25 من الشهر الميلادي ، مايو ، للعام الميلادي الحالي 2022 ، وهو اليوم الثالث عشر من شوال 1442 هـ.

3_ اسباب سحب المعاش

يمكن حرمان أصحاب المعاشات من معاشهم التقاعدي بالتوقف عن دفع الأجور ، بعد استيفاء جميع شروط التقاعد المبكر في المملكة ، في بعض الحالات المحددة ، والتي تعرف بأسباب سحب المعاش ، على النحو التالي:

في حالة تجنس صاحب المعاش بدون الجنسية السعودية.
في حال كانت زوجة صاحب المعاش غير سعودية فلا يحق لها الحصول على معاش زوجها في حالة وفاته.

التقاعد المبكر

للتقاعد المبكر العديد من المزايا سواء على المستوى الشخصي أو العام والتي تتلخص في النقاط التالية:

توفير العديد من الفرص للوظائف الحكومية المختلفة للشباب ، وبالتالي القضاء على الكثير من مشكلة البطالة السائدة حاليًا بين المتخرجين حديثًا.
يوفر التقاعد المبكر فرصة كبيرة لمعظم المتقاعدين لبدء مشاريعهم الخاصة ، مما يساهم بشكل كبير في زيادة التنمية ، سواء المحلية أو الاقتصادية ، للبلاد ، وبالتالي إعطاء الشباب المزيد من فرص العمل من خلال هذه المشاريع.
للتخلص من مشكلة اتباع جداول العمل واتباع ساعات العمل الحكومية المحددة والسماح للفرد بالاستمتاع بحياته وقضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء.
يساهم التقاعد المبكر في تقليل المدخرات وتوفير قدر كبير من المال نتيجة لرفض الفرد الذهاب إلى العمل والعودة منه وإنفاق الأموال ، خاصة وأن الفرد المتقاعد يمكنه الحصول على معاش تقاعدي دون بذل أي جهد.
تحسن صحة الإنسان نتيجة التخلص من الإرهاق والتعب والضغط الذي يصيب نسبة كبيرة من العاملين خاصة في القطاع العام ، حيث يقضون معظم أوقاتهم في العمل كل يوم.
القضاء على مشكلة الروتين اليومي الممل ، لأن معظم الموظفين يتعرضون للعصبية المفرطة والاكتئاب والملل.
جدير بالذكر أن التقاعد المبكر لا يجعل الفرد كسولًا أو خاملًا على عكس ما يعتقده كثير من الناس ، لأن التقاعد يمكن أن يزيد من نشاط الشخص نتيجة منحه مزيدًا من الوقت للقيام بمزيد من الأشياء الأخرى في حياته اليومية. الحياة ، على سبيل المثال:

إنشاء مشروع خاص.

قم بزيارة العديد من الأماكن والنوادي الرياضية وقم بالتمارين والتجول.

القيام بالكثير من الأنشطة الاجتماعية والمشي لمسافات طويلة وأشياء أكثر أهمية.

وأخيراً انتهينا من توضيح كافة شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية 2022 م ، على أمل أن نكون قد استفدنا منك وقمنا بتغطية جميع الشروط لجميع قطاعات الأعمال المختلفة في المملكة العربية السعودية ، ومن فضلكم علما بإمكانية حدوث تغييرات في الظروف في المستقبل أو استمرارها لقطاع دون الآخر.