قائمة الأعمال التربوية الجديدة 1441
قبل أن نتحدث عن سلم رواتب المعلم الجديد لعام 1441 هـ في المملكة العربية السعودية ، سنتحدث عن اللوائح الرئيسية التي تحدد عناصر دفع الرواتب والمكافآت والمكافآت للعاملين في المجالات التعليمية في المملكة.
قرار العمل السعودي 1441 ، الذي أعربت فيه وزارة التربية والتعليم في المملكة عن موافقتها على قائمة الرواتب الجديدة ، والتي ستدخل حيز التنفيذ بداية يوليو 2020 لدفع العملية التعليمية في المملكة العربية السعودية.
أحكام سلم رواتب المعلم الجديد
تتضمن أحكام سلم رواتب المعلمين الأحكام التنظيمية المتمثلة في النقاط التالية:
- يحصل الموظف العامل في وزارة التربية والتعليم على العلاوة السنوية حسب جدول الرواتب الجديد بعد مراجعة قانون الخدمة المدنية.
- بعد حصول المعلم على درجة “المعلم الخبير” وحصوله على درجة الماجستير على الأقل في تخصصه ، يمنح زيادة سنوية تساوي آخر مكافأة حصل عليها ، ولن تمنح هذه الزيادة لأكثر من ثلاث مرات. فقط.
- يمنح العامل راتب الدرجة الأولى بمستوى ترقيته على أن لا تقل زيادة الراتب عن البدل السنوي المقرر له قبل استلام الترقية.
سلم رواتب المعلم الجديد 1441
أعلنت وزارة التربية والتعليم ، مؤكدة أن سلم رواتب المعلمين سيتزامن مع توزيع الحصص على المستوى التعليمي.
ستكون هناك أنظمة تنظم عملية تبادل الجوائز والمكافآت للمعلمين والعاملين في قطاع التعليم ، على أساس مبدأ المساواة للجميع ، للوصول إلى العاملين على مختلف المستويات.
وسيتوقف ذلك على توزيع الشرائح بين المستويات التعليمية ، وستكون هناك قوانين تنظم عملية دفع المكافآت والأقساط للمعلمين والعاملين في قطاع التعليم بطرق مساوية لموظفي الوزارة على جميع المستويات.
وضعت وزارة التربية والتعليم شروطاً لتبادل مكافآت الموظفين ، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون ضابط التعليم في موقع التدريب لمدة عشر سنوات على الأقل.
- يجب أن يكون العامل قد أنهى خدمته بعد تطبيق قائمة التوظيف التعليمية الجديدة.
- سيتم التعامل مع أوقات التدريب كمكافأة.
- في حال نقل موظفي الوزارة إلى وظائف غير واردة في القائمة الجديدة ، يتم احتساب المكافأة عن الوظيفة السابقة.
تعديلات على سلم رواتب الخدمة المدنية 1441
تعلن الخدمة العامة كل عام عن العديد من الإجراءات أهمها خطة الرواتب التي يتطلع إليها جميع موظفي القطاع العام لأنها تشكل مكافأتهم السنوية ومعدل الوقت الذي يقضونه.
يعدل قانون الخدمة المدنية المتمثل في جدول الرواتب سنويا بهدف تعديل البدلات السنوية للموظفين بما يتوافق مع الميزانية المعلنة في بداية السنة المالية للدولة التي تبدأ في شهر كانون الثاني من كل سنة ميلادية.
أعلنت الحكومة عن بعض التعديلات على قانون الخدمة المدنية لهذا العام ، بما في ذلك تغييرات سلم الرواتب في قانون الخدمة المدنية لعام 1441 هـ ، على النحو التالي:
تعديل الخدمة المدنية ، المادة 17
يُمنح العامل المكافأة حسب سلم الرواتب الخاص بالنظام ، ويمنحه مباشرة درجة أعلى من مؤهله بنفس التصنيف المهني ، ويتكرر ذلك سنويًا في أول يوم عمل.
تعديل المادة 20 من الخدمة المدنية
في حالة فصل العامل من القطاع العام بسبب حقوقه في الديون الشخصية ، يُمنح الراتب الأساسي.
توجد بعض التغييرات في جدول رواتب الخدمة العامة لعام 1441 هـ وهي كالتالي:
تعديل المادة 22
في اليوم الذي يكون فيه العامل بعيدًا عن العمل ، سواء خارج المملكة أو داخلها ، يُمنح العامل المعار بدلًا نقديًا بناءً على الفئات الواردة في قائمة الحقوق والمزايا.
تم تعديل المادة رقم 29
يمكن التسجيل في خدمات الموظفين بعد الحصول على تصاريح العمل مع جهة أخرى غير وكالة التوظيف ، ويشمل أيضًا الوكالات الحكومية وما يعرف بالمنظمات الدولية والمنظمات غير الهادفة للربح.
تم تعديل المادة 35
يجب على العمال الذين يتم إرسالهم للدراسة في الخارج أو الذين يتم إرسالهم إلى المملكة المتحدة استيفاء متطلبات وقواعد خدمة التوظيف الخاصة بالمنح الدراسية.
تعديل المادة 37
يجوز إجراء استثناءات لوظائف محددة من بعض أحكام النظام الرئيسية وفقًا للقانون وبالتنسيق مع وزارة المالية في المملكة العربية السعودية.
موعد صرف الرواتب الجديدة بعد التعديل.
بعد مراجعة التغييرات في سلم الرواتب لعام 1441 هـ ، سنجد أن أهم تغيير حدث في هذه المقالات هو التغيير الذي تم إجراؤه على المادة 17 من القانون ، حيث تقرر إضافة المكافأة الجديدة للموظفين. أول شهر محرم في بداية العام الهجري الجديد في السنوات الأخيرة.
ومع ذلك ، وفقًا للتغييرات الحالية التي أجرتها الخدمة العامة ، سيتم منح العمال مكافأة جديدة في بداية السنة المالية الجديدة ، والتي تتوافق مع بداية العام الميلادي المقبل ، في يناير المقبل.
قواعد سلم رواتب المعلم الجديد 1441
- أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن معايير سلم رواتب المعلمين الجديد لعام 1441 هـ.
- الذي أكد أن معايير الجدول الزمني تهدف إلى تحسين العملية التعليمية في المملكة وتعزيز المعايير التنافسية للنهوض بالعاملين وتميزهم وصعودهم في المراتب المهنية.
- وبينت الوزارة أن هناك العديد من القواعد التي تنطبق على سلم رواتب المعلمين الجديد بموجب اللائحة التعليمية الجديدة لعام 1441.
- سيتم تطبيق هذه المعايير وتفعيلها رسميًا في المملكة اعتبارًا من 1/7/2020 م. وفيما يلي معايير سلم رواتب المعلمين الرئيسية لعام 1441 هـ:
- يحصل الموظف على الدرجة الأولى إذا كان حاصلاً على الثانوية العامة أو ما يعادلها مع شهادة دبلوم لا تقل عن عام دراسي واحد.
- يحصل الموظف على الدرجة الثانية في حالة حصوله على دبلوم لمدة لا تقل عن سنتين ، وهذه الدرجة مخصصة لمن حاصل على شهادة جامعية مع مهنة مناسبة ووظائف متعلقة بالتدريس المساعد.
- يتلقى موظفو الحكومة البدل السنوي حسب سلم الرواتب الجديد.
- سيُمنح الموظف مكافأة سنوية تساوي آخر مكافأة حصل عليها عند بلوغه رتبة خبير متمرس وحصوله على درجة الماجستير على الأقل.
- يحصل الموظف على خصم من الدرجة الأولى عند مستوى ترقيته.
أهمية سلم الرواتب للمعلمين
يهتم جميع العاملين في قطاعات التعليم بالمراقبة المستمرة لتعديلات رواتب المعلمين ، حيث يحدد هذا الجدول راتب كل معلم ومعلمة يعمل في المؤسسة التعليمية الحكومية في المملكة العربية السعودية.
الراتب المقدر في هذا الجدول يعتمد على المستوى الأكاديمي للمعلم والمعلم وكذلك الدورات التدريبية التي يحضرونها وخبراتهم.