جدول رواتب القضاة في المملكة العربية السعودية وبدلات 2022
تختلف رواتب القضاة في المملكة العربية السعودية حسب طبيعة الوظيفة التي يشغلونها ، وبما أن الكثير من الناس يسألون عن رواتب القضاة ، فسنشرحها لك حسب الاختلاف في سلمهم الوظيفي من خلال النقاط التالية:
- راتب ملازم أول محكمة 10،320 ريال سعودي.
- راتب القاضي ج حتى 11،230 ريال سعودي.
- راتب قاضي ب حوالي 13.470 ريال سعودي.
- راتب القاضي أ حوالي 15.575 ريال سعودي.
- راتب وكيل المحكمة “ب” حوالي 17،480 ريال سعودي.
- – راتب مندوب المحكمة (أ) حوالي 19.445 ريال سعودي.
- راتب رئيس المحكمة “ب” ما يقارب 21.425 ريال سعودي.
- راتب قاضي الاستئناف حوالي 39675 ريالاً سعودياً.
- راتب رئيس محكمة الاستئناف حوالي 42320 ريال سعودي.
يتضح من تلك الرواتب التي قدمناها لك مع البدلات على السلم الوظيفي للقضاة ، لكننا سنشرحها لك بشكل مستقل من خلال النقاط التالية:
- ملازم محكمة.
- القاضي ج.
- القاضي ب.
- القاضي أ.
- الممثل القانوني ب.
- محامي المحاكمة أ.
- رئيس المحكمة ب.
- رئيس المحكمة
- قاضي الاستئناف.
- رئيس محكمة الاستئناف.
- رئيس المحكمة العليا.
المكافأة السنوية للقضاة في المملكة
يُمنح القضاة في المملكة العربية السعودية بعض البدلات التي تعتبر أيضًا رواتب ، أي أنها تختلف باختلاف المنصب الذي يشغله القضاة في السلم الوظيفي ، وتكون نسب البدلات على النحو التالي:
- بدل ملازم أول قاضي ج 630 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للقاضي “ب” 680 ريال سعودي.
- يصل البدل السنوي للقاضي أ إلى 720 ريال سعودي.
- يصل البدل السنوي لوكيل المحكمة ب إلى 775 ريال سعودي.
- البدل السنوي لوكيل المحكمة أ حوالي 900 ريال سعودي.
- البدل السنوي لرئيس المحكمة أ حوالي 930 ريال سعودي.
شروط الحصول على وظيفة قاضٍ في السعودية
هناك شروط معينة خاصة بإقليم المملكة العربية السعودية يجب على الباحث عن عمل استيفاؤها حتى يكون مؤهلاً لشغل منصب قاضٍ وهذه الشروط موضحة أدناه:
- يجب أن يكون الشخص المتقدم لهذه الوظيفة من مواطني المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يكون الشخص مؤهلاً للوظيفة ، أي يجب أن يستوفي جميع شروط الشريعة الإسلامية التي تحدد أهلية الشخص أو أهليته للحصول على الوظيفة.
- يجب أن يكون المتقدم في وضع جيد.
- من المهم أن يكون لديه العديد من المؤهلات الشرعية ويمكن استبدالها بشهادات معادلة.
- يجب أن يكون عمر الشخص المتقدم لوظيفة قاضي استئناف 40 سنة.
- أما بالنسبة لبقية المناصب في السلم الوظيفي ، فيمكن ملؤها من قبل شخص بلغ من العمر 22 عامًا.
- لا توجد إدانات أو إجراءات قضائية ضد مقدم الطلب.
- يجب أن يكون الشخص خاليًا من أي إدانات جنائية.
- من المهم مراعاة أن الشخص لم يتم طرده من العديد من الوظائف من قبل.
نظام ترقية القضاة
يوجد في المملكة العربية السعودية نظام يتم من خلاله ترقية العاملين في هذه الوظيفة ، وتقوم الترقية على ما يلي:
- تتم إجراءات الترقية حسب الأمر الملكي وحسب الشروط.
- أولئك الذين حصلوا على متوسط تصنيف في كفاءتهم قد يكونون مؤهلين للترقية.
- يتم إجراء التعيينات أيضًا وفقًا لسنوات الخدمة في الرتب.
- في حالة تساوي درجات الأقدمية ، في هذه الحالة تتم الترقية على أساس من حصل على أعلى مؤهل.
- يجب فحص الأشخاص المؤهلين للترقية مرتين على الأقل ، بشرط ألا تقل مؤهلات مقدم الطلب عن المستوى المتوسط.
شروط إنهاء عمل القاضي
هناك بعض الشروط التي يتم على أساسها تحديد ما إذا كان القاضي قد انتهى أو لا يزال في منطقة العمل وكجزء من إدخال جدول رواتب القضاة في المملكة العربية السعودية مع بدلات 2022 ، سنقربك من هؤلاء الشروط من خلال النقاط التالية:
- إذا أصيب القاضي بمرض يمنعه من ممارسة مهنته.
- إذا أراد القاضي الاستقالة.
- إذا كان محكوما عليه بالفصل لأسباب تأديبية.
- في حال توقف نشاطه في القضاء.
- إذا بلغ الرجل السبعين.
- إذا حصل على تقدير أقل من المتوسط في اختبار الكفاءة المهنية ، أي بدرجة أقل من المتوسط ، يتكرر هذا 3 مرات على التوالي.
- إذا كان قد مضى إجازة مرضية وبالتالي ثبت أنه غير قادر على أداء وظيفته.
تعتبر معلومات مقياس القضاة من أهم المعلومات التي يجب معرفتها لأنها من أهم المهن وقد تعلمنا ذلك في عرض جدول رواتب القاضي في المملكة العربية السعودية مع البدلات 2022.