ما هو قانون الخدمة المدنية؟
يحتوي قانون الخدمة المدنية على العديد من المواد التي يحتاجها الموظف الذي يعمل في بعض قطاعات المملكة العربية السعودية ، لأن هذا القانون هو ميثاق يحتوي على جميع الحقوق محفوظة للعاملين في الوظائف العامة ، وهذا القانون يحدد سلم الرواتب. الموظفين. الذي تقوم الإدارة العامة في المملكة بتحديثه كل عام ومن أهم التغييرات التي طرأت على سلم رواتب الموظف لعام 1443 قرار حصول الموظف على بدل جديد في بداية السنة المالية في وفقًا لشروط العرض الترويجي.
مقياس رواتب الخدمة المدنية 1443 المملكة العربية السعودية
تتميز تعرفة الرواتب الوطنية بالعديد من المزايا المالية للمستخدمين ، مثل التعويضات والمكافآت المالية. شرحت وزارة الخدمة المدنية النظام في 3 أجزاء:
- الجزء الأول: يشير إلى جميع الأشخاص الذين لا يستطيعون أداء وظائف ووظائف المستخدمين.
- الجزء الثاني: ينطبق على الأشخاص الذين لديهم خبرة سنتين في إحدى الوظائف في مختلف القطاعات.
- الجزء الثالث: ويتناول الأفراد الذين لديهم خبرة 4 سنوات فأكثر في جميع القطاعات الوظيفية المختلفة في المملكة.
الزيادات السنوية في سلم رواتب الخدمة المدنية
تقوم المملكة العربية السعودية سنويا بتحديث رواتب موظفيها بما يتناسب مع مهاراتهم وسنوات خبرتهم. حددت الوزارة بعض مستويات المكافآت السنوية التي يهتم بها الموظف على النحو التالي:
- المستوى الأول: بين 300 إلى 600 ريال.
- المستوى الثاني: بين 320 إلى 620 ريال.
- المستوى الثالث: بين 340 و 640 ريالاً.
- المستوى الرابع: بين 300 و 580 ريال.
- المستوى الخامس: بين 380 و 510 ريال.
- المستوى السادس: يبدأ من 400 ريال.
العوامل التي تحدد المكافأة السنوية
في جدول رواتب الخدمة المدنية ، تعتمد إدارة الخدمة المدنية على بعض العوامل لتحديد قيمة المكافأة السنوية للموظف ، والتي غالبًا ما تضاف إلى معاشات الموظفين وتدفع في بداية السنة المالية الميلادية. هذه العوامل هي كما يلي:
- الخبرة: مجموع السنوات التي عمل فيها الموظف وامتلكت معرفة جيدة في مجاله على المستويات الإدارية والمهنية والأكاديمية.
- الدرجة: يمثل سوكول راتبًا تصاعديًا وفقًا لمستوى الأداء والخبرة المهنية.
- الترتيب: هو مستوى وظيفي يمثل رابطًا ضمن سلسلة عمودية من الوظائف مرتبة حسب أهميتها للوظائف الأخرى وترتفع الرتبة وفقًا لصعوبة واجبات ومسؤوليات الوظيفة.
تعديلات مجلس الوزراء على سلم رواتب الخدمة المدنية
أجرى مجلس الوزراء السعودي تغييرات مهمة على العاملين في قطاع التعليم لتحسين رواتبهم على النحو التالي:
- إلغاء الفئة الخامسة وإضافتها إلى الفئة الرابعة والتي تشمل الحرف والأعمال الخدمية.
- السماح بانتقال حاملي الدبلومة إلى الفئة الثانية.
- فصل الموظف إذا تغيب أكثر من 30 يوماً.
وها قد وصلنا إلى نهاية المقال بعد توضيح جميع المعلومات الخاصة بمقياس رواتب المملكة العربية السعودية 1443 ومستويات المكافأة السنوية وعوامل تحديدها ونتمنى أن ينال المقال إعجابكم.