سلم رواتب الحرس الوطني

رواتب الحرس الوطني

قبل أن نتحدث عن مقياس رواتب الحرس الوطني (1441) مع البدلات ، دعونا أولاً نوضح أن رواتب ضباط الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية تختلف بناءً على:

راتب ملازم في الحرس الوطني: 6609 ريال.
راتب ملازم أول: 7609 ريال سعودي.
راتب الكابتن: 9215 ريال سعودي.
الراتب المبدئي: 11705 ريال سعودي.
الراتب المقدم بالحرس الوطني: 12.735 ريال.
راتب عميد الحرس الوطني: 16.350 ريال سعودي.
راتب اللواء العام: 18600 ريال سعودي.

سلم رواتب الحرس الوطني 1444 مع البدلات

قالت وزارة الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية ، إنها منحت جميع جنود وضباط الحرس الوطني راتباً مميزاً تقديراً لدورهم المهم في حماية أراضي المملكة والحفاظ على الأمن والسلامة بالتعاون مع وزارة الداخلية. وزارة الدفاع والقوات المسلحة السعودية. رواتب ومخصصات الحرس الوطني كالتالي:

راتب الجندي في الحرس الوطني 5600 ريال
راتب الجندي الأول في الحرس الوطني ما بين 6700 و 7000 ريال سعودي.

فيما يلي البدلات والمكافآت العديدة التي يتلقاها الجنود والضباط في الحرس الوطني:

بدل الإقامة
بدل الخطر.
بدلا من مواجهة الإرهاب.
بدل نقل.

جدول رواتب العسكريين

تسعى المملكة العربية السعودية باستمرار إلى تحسين مستوى الموظفين والمواطنين.
خاصة وأن الجنود هم الدروع الواقية والأوصياء الرئيسيون للوطن الأم ، يتم بذل كل جهد دائمًا لتحسين حياتهم ودفع أجورهم وجعل معيشتهم أسهل.
خصصت المملكة العربية السعودية رواتب وبدلات جديدة للعسكريين على اختلاف رتبهم من جنود وضباط في مختلف مجالات عملهم وهي: الدفاع المدني ، المباحث العامة ، الأمن العام ، السجون.

سلم رواتب العسكريين حسب فئة وظيفتهم

يحدد الموظفون المسؤولون عن الشؤون المالية الرواتب الأساسية التي يتقاضاها الجيش في المملكة العربية السعودية ويتم اعتماد رواتب كل رتبة حسب طبيعة عملهم وعبء عملهم ومدة خدمتهم في الأجهزة الأمنية على النحو التالي :

رواتب الضباط والجنود العاملين في الاجهزة الامنية

اللواء: 18600 ريال.
العميد: 16.350 ريال.
العقيد: 14365 ريال.
الإيداع: 12.735 ريال.
الميجور: 11705 ريال
الكابتن: 9215 ريال.
ملازم أول: 7609 ريال.
الملازم 6609 ريال.
الراتب الأساسي لرئيس المشرفين: 6270 ريال سعودي.
راتب الشركة: 6270
راتب ضابط الصف: 4570
راتب عيني: 3270 ريال
راتب الدرجة الأولى للجندل: 2950 ريال
راتب الجندي: 2800 ريال

راتب العسكريين العاملين في الدفاع المدني

قدمت المملكة العربية السعودية أعلى سلم رواتب لأفراد الدفاع المدني ، وهو الأعلى في جميع القطاعات ، نظرًا للدور الكبير الذي يلعبونه في البلاد وفي الحفاظ على سلامتها الإقليمية.

يصل راتب جندي الدفاع المدني إلى ثمانية آلاف ريال ويزيد أو ينقص حسب الرتبة في الحالات التالية:

راتب سائق الدفاع المدني 8330 دعوى وبدله.
التواصل 8050 راتب بالإضافة إلى البدل والمكافأة.
راتب كمبيوتر 8245 ريال بدل ومكافأة.
الراتب 8450 درجة بدل السائق والمكافأة.
راتب (مسعف) بدرجة 9200 ريال.

هذه الرواتب بالإضافة إلى البدلات وهي:

بدل نقل 500 ريال.
600 ريال بدل خطورة.
بدل التحذير 950 ريال.
مكافأة فنية 950 ريال.
يحصل جميع منتسبي الدفاع المدني العاملين في الحقول على 805 ريالات مدرجة جميعاً باستثناء نوع الحاسب الآلي.
يتقاضى كل مجند 6،895 ريالاً سعودياً ولا يتقاضى أجرًا أساسيًا.

الرواتب العسكرية للسلامة العامة لعام 1444

يحاول الكثير من الناس وضع أطفالهم في أمان عام ويبحثون دائمًا عن الرواتب التي يتقاضاها الجيش وهي موسوعة كهذه

الراتب الأساسي للجندي هو 3220. إلى مبلغ 6685 ريال سعودي يمكن إضافة علاوات ومكافآت.
يأخذ قسط من الدرجة 400 ريال.
يأخذ حصة ميدانية 450 ريال.
يحصل على بدل معيشة 1000 ريال.
يأخذ بدل مخاطر 600 ريال.
يأخذ 500 ريال بدل المخاطر.
يأخذ 805 بدل إرهاب.

رواتب العسكريين في السجون لعام 2023

ومن ملاحق المملكة العربية السعودية ، تقديم جدول رواتب الجنود العاملين في السجون ، الذين يلعبون دورًا رئيسيًا في تأديب السجناء وتعريضهم للمجرمين ، والمسؤولين عن الحفاظ على سلامتهم وأمنهم وصحتهم العامة.

راتب الجندي في إدارة السجون 7،840 ريالاً براتب أساسي 3،220 ريال سعودي.
500 ريال سعودي للشحن.
500 ريال بدل المعيشة.
بدل مخاطر 600 ريال.
750 ريال للفنيين في ادارة السجون.
المساهمة في الإرهاب 805.
805 بدل عن طبيعة العمل.
950 بدل ثابت.

رواتب الجنود في قطاع التحقيق العام

يلعب محققو الشرطة دورًا رئيسيًا في الكشف عن الجرائم وتقصي الحقائق ، وهم دائمًا يتعرضون للمجرمين ومروجي الخوف في البلاد. رفعت المملكة العربية السعودية رواتبها إلى 8000 ريال سعودي بعد إضافة علاوات وبدلات على النحو التالي

– إضافة بدل 25٪ للإرهاب.
أضف 35٪ مساهمة أمنية.
300 ريال سعودي لكل شهادة.
بدل مخاطر 600 ريال.
450 ريالا ميدانية.
وتجدر الإشارة إلى أن ما يقرب من 9٪ من رواتب الجنود في جميع القطاعات تخصم من المعاشات التي سيحصلون عليها بعد التقاعد.

مقياس رواتب مستشفى الحرس الوطني

1- مكافأة سنوية

عند تجديد العقد ، يمنح الموظف مكافأة سنوية تصل إلى 6٪ من الراتب الأساسي الشهري بناءً على تقييم الأداء والميزانية اللازمة وفي حدود الحد الأقصى لعدد الوظائف.

2- مكافأة الإنهاء

يُدفع بدل إنهاء الخدمة على أساس نصف شهر من الراتب الأساسي للموظف عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وعلى أساس راتب شهر واحد لكل سنة إضافية من الخدمة.

3- أجر تجديد عقد التمريض

الممرضات الذين يكملون ثلاث سنوات من البرنامج ويوافقون على تجديد عقدهم لمدة عامين آخرين يحصلون على مكافأة تساوي 15 يومًا من الراتب الأساسي.

4- التأمينات الاجتماعية

الخدمة الصحية بالحرس الوطني تدفع لصاحب العمل حصة من التأمينات الاجتماعية.

5- بدل سكن

أما الموظفون الذين لا يحصلون على سكن بموجب البرنامج ولا يسكنون في وحدات سكنية ، فيستحقون بدل سكن بنسبة 25 بالمائة من الراتب الأساسي يصل إلى 45 ألف ريال سنويًا.

6- بدل النقل

يُمنح بدل نقل شهري قدره 400 ريال للموظف الذي لا يقود ولا يمكنه السفر من وإلى مقر العمل.

7- المزايا نصف السنوية للوظائف التمريضية وغير الطبية

يحق لوظائف التمريض والمساعدات الطبية الحصول على 10 أيام متتالية من الإجازة نصف السنوية مدفوعة الأجر بترتيب مسبق ، مع مراعاة احتياجات البرنامج.

إجازة خاصة للعاملين الإداريين

يحق للوظائف الإدارية والهندسية والفنية والدعم الحصول على إجازة استثنائية مدتها 3 أيام.

أجر العمل الإضافي

يتم تعويض الموظفين الذين يُطلب منهم العمل بعد ساعات العمل بنسبة 150 بالمائة من الأجر العادي للساعة.

ملابس رسمية

يتم إصدار زي العمل الرسمي لأصحاب الوظائف المعينة التي يخصصها الحرس الوطني للأمور الصحية.

الرعاية الصحية وعلاج الأسنان

السعوديون العاملون في نظام البرنامج وعائلاتهم يتلقون العلاج في جميع المرافق الصحية التابعة لوزارة الحرس الوطني.

العطل والأعياد

الإجازة السنوية: 30 يومًا تقويميًا تُدفع عن كل سنة تعاقدية.
الإجازات: 10 أيام عمل مدفوعة الأجر بما في ذلك عيد الفطر وعيد الأضحى واليوم الوطني السعودي.
إجازة طارئة: تُمنح إجازة طارئة مدتها 7 أيام تقويمية في حالة وفاة أحد والدي الموظف أو الزوج أو الطفل.
الإجازة المرضية: يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة أقصاها 30 يومًا تقويميًا بأجر كامل ، إذا تم توثيقها بانتظام ، بالإضافة إلى 60 يومًا تقويميًا بنسبة 75 بالمائة من الأجور في كل سنة تعاقدية.
إجازة الولادة: تستحق الموظفة السعودية إجازة ولادة مدفوعة الأجر لمدة 45 يوماً.

نظام الحوافز والمكافآت

تقدم القضايا الصحية حوافز لتشجيع العاملين على تقديم خدمة أفضل وتحسين الأداء: الموظف الفائز بالمركز الأول في برنامج الشهر سيحصل على جائزة نقدية قدرها 1000 ريال ، والفائز الثاني مكافأة 700 ريال ، والثالث. الفائز سيحصل على 500 ريال. ولإبراز أهمية هذه الحوافز ، يتم منح أفضل موظف للعام 2000 ريال وشهادة تقدير في حفل خاص.
يتحمل الموظفون مسؤولية تزويد كل إدارة جديدة لموظف الرعاية الصحية بالحرس الوطني بملف عن امتيازات موظف الرعاية الصحية وحقوقه ومسؤولياته ، بالإضافة إلى تجديد العقد والزيادات السنوية ومعلومات التعويض.

يصلنا هذا إلى ختام هذا المقال ، حيث نتحدث عن سلم رواتب الحرس الوطني (1441) والبدلات ، وكذلك رواتب الضباط في الحرس الوطني ، وإبراز البدلات التي يتلقونها تقديراً لأدوارهم. مع حماية الأرض.