سلبيات وايجابيات إلغاء نظام الكفيل في السعودية

إيجابيات وسلبيات إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في إطار جهود الحكومة السعودية لتنظيم العلاقات بين المواطنين في أراضي المملكة العربية السعودية ، فقد عملت على تطوير العديد من الأنظمة والقوانين ، بما في ذلك نظام الكفالة الذي ينظم العلاقة و التعاملات بين الكفيل السعودي والوافدين من دول خارج السعودية ، وإلغاء هذا النظام في السعودية ، وسنتعرف عليه في السطور التالية.

هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟

  • وردت أنباء عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية ، لكن هذه التقارير ليست دقيقة ، بحسب بيان صادر عن رئيس الاتحاد العام للمصريين داخل المملكة.
  • لا يوجد قرار بعد بإلغاء نظام الكفالة ، ولكن سيكون هناك نظام جديد يحمي الطرفين وينظم العلاقة بينهما ، ويجب توفير عقود تحكم العلاقة بين الوافد والكفيل. أو العامل وصاحب العمل.
  • ستكون هناك بطاقة هوية للأجانب من خارج المملكة ، كما هو الحال بالنسبة للمواطنين الأصليين ، ولكن ستكون هوية الوافد هي هوية المقيم.
  • يسمح النظام الجديد للوافدين بامتلاك واستئجار العقارات والحصول على الخدمات الصحية والتعليمية.
  • يساعد هذا النظام الجديد من النظام القديم في خلق بيئة عمل تنافسية وجلب العمال المهرة.
  • تساعد العقود التنظيمية المغتربين على حماية حقوقهم من الضياع ، وبالتالي زيادة إنتاجيتهم ومشاركتهم في العمل.
  • لكن عدم الامتثال لعقد العمل يؤدي إلى ضياع الحقوق بل وحتى ضياعها.
  • يجب أن يكون عقد العمل مصدقًا من وزارة الخارجية المصرية أو القنصلية السعودية ، وللتأكد من سريان العقد يلزم الاتصال بوزارة الموارد البشرية والهجرة في مصر أو الدولة التي ينتمي إليها الوافد. .[1]

نظام الكفالة بين الإيجابيات والسلبيات

ساعد تطبيق نظام الكفالة داخل المملكة العربية السعودية على توفير العديد من الفوائد للمغتربين وللمملكة بشكل عام ، ومن ناحية أخرى نجد أنه تسبب في بعض النواقص ، على النحو التالي:

خصائص النظام

أعطال النظام

  • ازدهار اقتصاد المملكة نتيجة توظيف العمالة الماهرة والقيمة.
  • انتشار البطالة بين المواطنين السعوديين نتيجة استقدام العمالة المهنية من الخارج.
  • التجديد السنوي للإقامة والحصول على الإقامة ودفع الرسوم المقررة.
  • وقد أدى انتشار الأسواق السوداء التي تبيع تأشيرات استقدام العمال إلى انتشار العمالة غير القانونية.
  • موافقة الكفيل على الحصول على تأشيرة عودة.
  • توظيف العمال غير المهرة ؛ ويرجع ذلك إلى كثرة الخلافات بين الكفيل والوافد في ظل نظام الكفالة السعودي.
  • إذن الكفيل بإحضار أقارب من الدرجة الأولى “الأب والأم والزوجة والأبناء” إلى الأراضي السعودية.
  • إنكار حقوق العمالة الوافدة وإساءة معاملة البعض.
  • الحصول على تصريح إقامة قانونيًا لأقارب الدرجة الأولى.
  • ستُرفع الخلافات بين الكفيل والوافد إلى العدالة ولن تنقل الكفالة إلى كفيل آخر وستمتنع عن دفع اشتراكات الوافدين.
  • نقل الكفالة من كفيل إلى آخر بعد موافقة الكفيل الحالي عند تغيير الوظيفة.
  • رواتب وأجور منخفضة للمواطنين السعوديين.

كيف يشبه نظام الكفالة السعودي؟

  • هو نظام قانوني هدفه الأساسي تنظيم العلاقة بين الكفيل والوافد.
  • إنه النظام المعمول به في معظم دول الخليج العربي. هذا لتحديد العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
  • يمنح هذا النظام صاحب العمل الحق في السيطرة على معظم الأمور التي تهم الوافدين مثل المغادرة والعودة إلى الدول السعودية ونقل الكفالة إلى كفيل آخر.
  • ساعد هذا النظام في اكتساب الكفاءة والخبرة في مختلف المجالات.
  • توفير فرص عمل ممتازة برواتب مجزية للأجانب الوافدين من دول خارج المملكة العربية السعودية.
  • نمو وازدهار العمالة وبالتالي الاقتصاد السعودي.

في الختام علمنا حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية .. هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟ ورد رئيس الاتحاد العام للمصريين في المملكة العربية السعودية على هذا الخبر ، ومواصفات النظام الجديد بالإضافة إلى ذلك ، تعرفنا على مزايا وعيوب هذا النظام السعودي.

المراجع[+]

‫0 تعليق

اترك تعليقاً