سبب وجود الكفيل في السعودية .. ما هو نظام الكفالة في السعودية؟ نظام الكفالة موجود في عدد من دول الخليج العربي ، بما في ذلك المملكة العربية السعودية ، لذلك يهتم الأجانب بالبحث ومعرفة ماهية نظام الكفالة وما هي فوائده عند السفر إلى المملكة العربية السعودية.
ما هو نظام الكفالة في السعودية؟
- يُعرّف نظام الكفالة أو نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بأنه النظام القانوني الذي يحدد ويحكم علاقة صاحب العمل بعامل وافد أو أجنبي من دول أخرى.
- يتم اعتماد نظام الكفالة في عدد من الدول العربية في الخليج العربي ، على سبيل المثال: لبنان والأردن والعراق والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.
- الكفيل مسؤول عن المكفول أو العامل الأجنبي من حيث السلامة والشؤون الاجتماعية والتوظيف. بمعنى آخر ، هذا هو سبب وجود الراعي في السعودية.[1]
مزايا نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
يتمتع نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بعدة مزايا نذكرها على النحو التالي:
- يجلب نظام الكفالة العديد من الفوائد لاقتصاد المملكة العربية السعودية ، حيث يعمل نظام الكفالة على جذب المتخصصين والكفاءات إلى المملكة ، وبالتالي تنمية بيئة العمل والاقتصاد.
- يوفر نظام الكفالة مجموعة من المزايا للعامل المكفول ، أولها أن يوفر له فرصة عمل في بيئة عمل مناسبة براتب جيد.
المزايا التي يقدمها الراعي للمكفول
يقوم الكفيل بتسهيل عدد من الإجراءات للعامل المكفول على النحو التالي:
| تصريح الإقامة |
|
| تأشيرة العودة |
|
| ضمان الأسرة |
|
| نقل الكفالة |
|
عيوب نظام الكفالة في السعودية
على الرغم من المزايا والفوائد التي تعود على الاقتصاد السعودي من نظام الكفالة ، إلا أن هناك سلبيات وسلبيات لهذا النظام:
- يؤثر نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بشكل سلبي على معدل البطالة للمواطنين في المملكة ، وبالتالي انخفضت الأجور.
- يعزز نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية أهمية المغتربين لزيادة أرباح أصحاب العمل ، وتوفير فرص عمل منخفضة الأجر للمواطنين السعوديين.
- سمح نظام الكفالة ببيع التأشيرات في السوق السوداء ، وبالتالي انتشر العمل الجماعي في جميع أنحاء المملكة.
- تسبب نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في حدوث شقاق بين العمال وصاحب العمل ، مما أدى إلى السماح بتوظيف عمال غير مهنيين.
- كل هذه السلبيات والعيوب أدت إلى سوء المعاملة والمعاملة غير اللائقة للعمال الأجانب من دول أخرى ، وفي بعض الحالات حُرم العمال من حقوقهم.
- يمكن أن يتحول الأمر إلى مفاوضات والحرمان من حق التصويت ، على سبيل المثال: رفض دفع أجر العامل أو رفض تحويل كفالته إلى كفيل آخر.
إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
يوفر إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية عددًا من المزايا لسوق العمل ونذكر هذه المزايا على النحو التالي:
- إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية سيساعد في دعم المواطن السعودي في منافسة الوافد أو الأجنبي ، حيث يعمل المواطن السعودي على ضمان تواجد العامل في حالة إنهاء العقد ، بالإضافة إلى التأكد من أن لا يهرب شخص مكفول.
- يساهم إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية في جذب الأشخاص المؤهلين تأهيلا عاليا الذين لا يقبلون العمل تحت رعاية نظام الكفالة.
- وينتج عن ذلك إمكانية إصلاح بيئة العمل نتيجة استقطاب الكفاءات والمتخصصين للعمل في المملكة
- إن إصلاح بيئة العمل يقتضي المساواة في إيجاد الفرص المناسبة بين المواطن السعودي والأجنبي ، بما يجعلها متساوية في التنافسية.
- يساعد إلغاء نظام الكفالة على خلق فرص عمل مناسبة للشباب السعودي ، بالإضافة إلى إمكانية العمل في بيئة مناسبة وبأجر متفاوت.
في الختام عرفنا سبب وجود الراعي في السعودية. ما هو نظام الكفالة في السعودية واهم المميزات التي يوفرها النظام اضافة الى ذلك.
المراجع