ربط العلاوة السنوية والترقيات بالأداء الوظيفي

معبرة

أكد وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان أن مرحلة تطوير نظام الخدمة المدنية ولوائحه والقرارات ذات الصلة مستمرة على مسار الإصلاح الوظيفي بما يزيد الإنتاجية وينعكس إيجاباً على تحسين مستوى الخدمة المدنية. خدمات للمواطنين.

ووافق مجلس الوزراء في أقل من أسبوعين على عدة جوانب لتطوير هذا النظام ، حيث تبنى للمرة الأولى ترتيبات جديدة لكيفية اختيار أداء مهام النواب ونوابهم في الوزارات. وتستند هذه الإجراءات إلى أفضل الترتيبات الجديدة والمرنة للتعامل مع أولئك الذين يتولون مهام هذه الوظائف ، والتي يُنظر إليها على أنها من أهم أجزاء العمل الحكومي ، بما يدعم الإدارات في تحقيق رؤاها وتوجهاتها.

في الوزارات المشمولة بهذا الترتيب ، مُنح الوزير الحق في اختيار من يراه الأنسب لخدمة المشهد الحالي ، سواء من داخل الوزارة أو خارجها ، موظفًا حكوميًا أو غير حكومي ، للتركيز على مستوى تكليف المهارات المعرفية والفنية والقيادية لشاغل الوظيفة دون الاعتماد على سنوات الخبرة أو الرتبة الحالية ، وفي هذا تشجيع وتعزيز الكفاءات الشابة المتميزة لأداء مهام هذه المناصب القيادية ، بالإضافة إلى الانفتاح على القطاع الخاص للاستفادة منها. الكفاءات المتاحة الموكلة لهذه الوظائف وفق أطر تنظيمية واضحة.

وبخصوص التعديلات التي تمت الموافقة عليها في اجتماع مجلس الوزراء مساء الثلاثاء الموافق 14 سبتمبر 1439 هـ ، قال الوزير الحمدان إن هذه التعديلات يمكن تلخيصها في ثلاثة جوانب. وسكانها في إطار أهم أهداف رؤية المملكة (2030) ، والتي ستؤدي إلى حقيقة أن التقارير الخاصة بأداء العمل ستكون مدعومة بموضوعية وربطها بتحقيق الأهداف ، كما أن هذه المنهجية ستخلق جوًا من المنافسة بين هيئة الأركان وزيادة كفاءة الإنفاق.

وأشار إلى أن الجانب الثاني ينطوي على طريقة جديدة لتحفيز الموظفين الكادحين من خلال منحهم مكافأة تحفيزية على الأداء الممتاز الذي يتناسب مع كيفية التعامل مع الموظفين الذين يعملون بجد بعد نفاد الفرص اللازمة لتطوير أدائهم. أن الجانب الثالث مؤسسي ويتعلق برأس المال البشري من حيث إدارة وتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالقيادة وإدارة المواهب والتعاقب.

وأوضح وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تعقد حاليا ورشة عمل يومية بهدف استكمال مشروع تحديث لائحة الخدمات بمبلغ (22) لائحة ، بناء على نتائج ورش العمل وآراء العديد من المستشارين ، خبراء وفرق عمل من معظم الدوائر الحكومية حسب التخصص ، وإن شاء الله ستكون نتائج هذه الجهود قريبة جدًا وستبدأ طريقهم التشريعي نحو الموافقة ، والتي في سياقها تتماشى مع الخطة الاستراتيجية للوزارة ورؤيتها وأهدافها. مبادرات الإدارة الكاملة لمواردها البشرية حتى أن وزارة الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى التركيز على الرقابة ، كرست الدعم لعملية وضع السياسات العامة وإعداد اللوائح والأدلة والأدوات المختلفة التي تدعمها هذه الجهات. و مساعدة.

وشكر الوزير الحمدان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز وولي العهد الأمير محمد بن سلمان على الاهتمام والرعاية التي توليها للخدمة المدنية ، وفي السياق ذاته ، ثمن التعاون الذي تلقاه الوزارة من الوزراء والوزراء. المتخصصين المشتركين مع الوزارة في فرق التطوير ، والتي سيكون لها تأثير جيد.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً