خطاب عدم تجديد عقد

إشعار بعدم تجديد عقد العمل

• في حال أعلنت المؤسسة عن رغبتها في عدم تجديد العقد ، فإن معرفة السبب خطوة مهمة للغاية.
• هي الحاجة إلى كتابة خطاب ، ويجب أن يكون الخطاب على الورق وإرساله للطرف الآخر ، بحيث يكون جميع الأطراف على علم بذلك.
• يجب الانتباه إلى ضرورة إرسال هذا العقد ، قبل آخر فترة انتهاء للعقد الأساسي وموافقة الطرفين على دفع الغرامة.
  • إنه شرط أساسي مكتوب في العقد.
• تنص المادة 74 على أن الأوضاع والظروف التي تشكل حق مجال حق العامل في عملية فسخ العقد.
  • ولا اجدد مرة اخرى.
• خاصة في حالات الظروف القصوى ، مع إمكانية الحفاظ على الحقوق الكاملة للطرف الثاني.
  • ولا تنتهك حقوقهم.

استمارة الإخطار بعدم تجديد عقد العمل

• في حالة عدم رغبتك في تجديد العقد ، يوجد نموذج كامل ، أي نموذج يستوفي جميع الشروط الواجب استيفاؤها.
• بداية من التاريخ والعنوان واسم القسم والجملة التي تحدد سبب الشحنة وقت انتهاء المدة.
  • مكان خاص لهذا التوقيع هو الشكل العام للنموذج.
• من الممكن الحصول على هذا النموذج في حالة عدم رغبتك في تجديد العقد.
  • حيث أنه يفي بجميع الشروط المطلوبة.
• عندما يكون من الضروري الالتزام بمحتوى هذا العقد ، بحيث يكون صالحًا من الناحية القانونية.

نماذج الإخطار بعدم تجديد العقد

• في هذه الحالة ، يشير الخطاب إلى عدم الرغبة في تجديد العقد.
• لذلك ، من الضروري الالتزام بشكل العقد المبرم بالفعل ، وعدم الرغبة في تجديد العقد.
• يجب استيفاء عدة شروط ، على سبيل المثال ، الاسم والتاريخ الذي سيتم إنهاء العقد فيه.
• يتم إرفاق توقيع الطرفين ، ويختم في المكان المسؤول في نهاية هذه الأوراق.

قد تكون مهتمًا بـ:

الفرق بين الاستقالة وعدم تجديد العقد

ولأن الكثيرين قد يخلطون بينك وبين مفهومين هما الاستقالة ومفهوم عدم تجديد الخطاب.

لذلك سنقوم الآن بتوضيح الفرق بين هذين المفهومين:

خطاب الأستقالة

• وهي إشارة بعدم إنهاء العمل مرة أخرى ، ومغادرة الوظيفة في هذا الوقت دون الحاجة إلى أي إشعار مسبق.
  • ورجل الأعمال ليس لديه شك في الاستقالة.
• ولا بد لي من تصديق هذه الاستقالة بالرغم من عدم وجود إخطارات مسبقة كما ذكرنا من قبل.
  • سيكون لديه القرار النهائي بقبول أو رفض الاستقالة.
• في النهاية نود أن نقول إنه عند قبول التنازل يفقد مالكه الكثير من حقوقه.
  • مثل خسارة مكافأة في نهاية الوظيفة.

خطاب عدم تجديد العقد

• هذا الجزء له معنى مختلف تمامًا ، حيث المعنى هو أن الموظف سيعمل على العقد حتى تنتهي مدة العقد.
• ثم يحذر صاحب العمل من رغبته في التوقف عن العمل ويعبر عن رأيه بعدم استكمال العمل بينهما مرة أخرى.
• ستكون هناك ورقة يوقعها الطرفان ، ولكن هنا يحصل الطرف الثاني على جميع حقوقه إن وجدت.
  • كمكافأة نهاية الخدمة.