حساب نقاط المفاضلة في الخدمة المدنية

حساب المعايير في الخدمة المدنية

يرغب الكثير من الناس في معرفة كيفية حساب نقاط الجدارة وسوف نتعلم كيفية حساب نقاط الجدارة وأهم المعلومات عنها على النحو التالي:

تعتمد طريقة الحساب على عدد من العوامل ، وأحد أهم العوامل التي تعتمد عليها هو المسمى الوظيفي.
حيث يختلف التصنيف باختلاف مستويات التوظيف.
كما يختلف التقييم حسب وجود الشخص في الهيئة أو المؤسسة التي سيتم تعيينه فيها.
تعتمد طريقة الحساب بشكل أساسي على عامل التأهيل التعليمي للشخص.
حيث تختلف طريقة التقييم وطريقة حساب نقاط التمايز بين المؤهلات الأكاديمية الأعلى أو الأدنى ثم الأقل.
هناك العديد من التقييمات والحسابات بين الهيئات التعليمية أو بين الهيئات الرئاسية.

نظام الجدارة

سوف نتعرف على أهم المعلومات حول نظام الجدارة ، لأنه نظام مسؤول عن التقييم بين المواطنين في التعيين في الهيكل الإداري والتعليمي ، ومن أهم المعلومات عنه ما يلي:

هو نظام توظيف إلكتروني تابع لوزارة الخدمة المدنية.
نشأت في المملكة العربية السعودية.
جاءت هذه الفكرة لضمان العدالة والمساواة لجميع الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية.
يسمح للمواطنين بالتقدم للوظائف التي تناسب تخصصاتهم وتعليمهم.
يسجل كل شخص في هذا النظام بالاسم ، المؤهل الأكاديمي ، سنة التخرج ، التخصص ، المؤهل ، الخبرة الميدانية والترتيب.
بلغ عدد المسجلين في هذا النظام ما يقرب من مليون ونصف المليون في المملكة العربية السعودية ، أي ما يقرب من 6٪ من السكان الأصليين للمملكة.
تأسست هذه الفكرة وهذا التطبيق في عام 2011 م
هذا النظام متاح للمستخدمين باللغتين العربية والإنجليزية.
يضمن هذا التطبيق أن لكل شخص الحق في العمل دون إهدار أو محاباة ، فقط حسب مستواه.
إنه يعمل على إبقاء الناس متوازنين وعادلين ، وفي كل عام تخرجت فيه ، سيكون هناك شيء يسميك ، وستكون لديك الأولوية كلما تقدمت في عام التخرج.
يساعد التأهيل الأكاديمي كثيرًا في التوظيف ، فكلما ارتفع المؤهل ، زادت فرص التعيين بشكل أسرع.

برنامج لحساب نقاط الجدارة

سوف نتعلم الكثير عن حساب نقاط الجدارة ، ولكن قبل أن ندخل في الطريقة ، أخبرنا ببعض المعلومات المهمة ، وأهمها: –

خلقت المملكة العربية السعودية هذا النظام وهذه الفكرة قبل بضع سنوات.
جاءت هذه الفكرة لضمان العدالة والمساواة لجميع الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية.
تختص في كافة المجالات سواء كانت أدبية أو إدارية أو تعليمية.
هذا النظام يعمل فقط في المنطقة الحكومية حيث حقق قفزة كبيرة في جميع المجالات كما صرحت وزارة الخدمة المدنية.
منذ تقديم هذا البرنامج ، عمل على ضمان العدالة والمساواة.

طريقة حساب نقاط الجدارة

يرغب الكثير من الناس في معرفة كيفية حساب نقاط الجدارة وسوف نتعلم كيفية حساب نقاط الجدارة وأهم المعلومات عنها على النحو التالي: –

منذ بداية هذا البرنامج ، قرر المسؤولون عن البرنامج وضع ضوابط تعمل على التفريق بين الأفراد والوظائف الحكومية من خلال آلية محددة تناسب كل منهما.
وضعت وزارة الخدمة المدنية بعض القواعد التي يجب على جميع الأشخاص الالتزام بها من أجل إدراجهم في التقييم ، كما سنوضح.
يعتمد العدد النهائي للمقارنات بين الأشخاص أو الوظائف على درجة تقديرية تبلغ 100.
يتم حساب هذه الدرجات باستخدام ثلاثة تنسيقات مختلفة وبنسب مختلفة.
النسب المئوية ما يقرب من 40 نقطة.
قياس الاختبار حتى 40 درجة تقريبًا.
تلعب أقدمية التخرج بعض الأولوية وتعطي ما يقرب من 20 درجة.

طريقة احتساب نقاط الجدارة في الوظائف التعليمية

يرغب الكثير من الناس في معرفة كيفية احتساب نقاط الجدارة في المشاركات التعليمية وسنتعرف على طريقة حساب نقاط الاستحقاق في المشاركات التعليمية وأهم المعلومات عنها على النحو التالي: –

أولاً ، تقوم بحساب معادلة في الجامعة ، والتي تضربها في 40 ، ثم تقسمها على 100 ، وتحتفظ بالنتيجة.
ثانيًا ، تحسب عدد السنوات في الكلية من حيث التخرج ، ثم تضربها في اثنين وتحافظ على الإجمالي.
ثالثًا ، درجة قياس الكلية ، تقوم بإضافتها إلى درجة التخصص مقسومة على اثنين ، وتقسيمها يساوي الناتج مضروبًا في 40 ، ثم مقسومًا على 100.
سنضيف الأول والثاني والثالث إلى النتائج وسيصبح المجموع الذي حصلت عليه هو رقم حساب Jadara الخاص بك.
قم بهذه العملية إذا كنت تستطيع القيام بها أو يمكن لأي شخص القيام بها ، فهي ليست صعبة أو معقدة.

طريقة احتساب نقاط الجدارة في الوظائف الإدارية

يرغب الكثير من الناس في معرفة كيفية حساب نقاط الجدارة في الوظائف الإدارية وسنتعرف على كيفية حساب نقاط الجدارة في الوظائف الإدارية وأهم المعلومات عنها على النحو التالي: –

يعتمد الحساب على 100 نقطة كمستوى تعليمي.
سنقوم أولاً بحساب نقاط التأهيل وسيكون على النحو التالي حيث يتم احتساب المعدل كنسبة مئوية ، مضروبًا في 40 ثم مقسومًا على 100.
ثانيًا ، نحسب نقاط الكفاءة وتكون على النحو التالي ، حيث يتم احتساب مجموع الدرجات في الاختبار ، مضروبًا في 40 ، ثم مقسومًا على 100.
تاريخ التأهيل ويتم حسابه يدويًا حيث أنه يمثل حوالي 20 نقطة في عملية التقييم التفاضلي.

قم بتنزيل نموذج طلب الجدارة

هذا التطبيق خاص بالمملكة العربية السعودية فقط ويمكنك تحميله باتباع الخطوات التالية: –

يمكنك الدخول إلى موقع Google Play ثم البحث عن التطبيق أو تنزيل التطبيق بالضغط على الرابط التالي https://play.google.com/store/apps/details؟id=com.jaddarah.Jaddarah.
تقوم بتثبيت التطبيق ثم الاشتراك فيه.

مواصفات التطبيق الجديرة بالتقدير

قبل التنزيل يرغب الكثير من الأشخاص في معرفة المعلومات المتعلقة بتطبيق الجدارة كما سنوضح وهي المعلومات بتفاصيل صغيرة كالتالي: –

اسم التطبيق: Merit Application.
حجم التطبيق: 10.34 ميجا بايت.
حجم تنزيل التطبيق: يصل عدد تنزيلات هذا التطبيق إلى ما يقرب من خمسة آلاف تنزيل.
تصنيف التطبيق: 2.4 تصنيف من قبل المستخدمين.
رقم إصدار التطبيق: 1.02.
سعر التطبيق: مجاني.
صفحة البيع الخاصة بالتطبيق: Google Play.
تاريخ التقديم: 1 يونيو 2019.
تاريخ تحديث التطبيق: 1 يونيو 2019.
المقدم من: مقدم من جدارة.
معدل الأمان: معدل الأمان 100٪.

تعرفنا في هذا المقال على كيفية احتساب نقاط الجدارة في الخدمة المدنية وتحدثنا عن نظام الجدارة ، وبرنامج حساب نقاط الاستحقاق ، وطريقة حساب نقاط الجدارة ، وطريقة حساب نقاط الجدارة في الوظائف التعليمية ، وطريقة حساب نقاط الجدارة في المناصب الإدارية وكيف لتنزيل مواصفات تطبيق الجدارة.