تعد تفاصيل نظام الانضباط العمالي الجديد 1444 في المملكة العربية السعودية من الموضوعات المهمة التي تناولها مجلس الشورى السعودي في اجتماعه الجديد ، وتحقيق العدالة في معاملة الملزمين.
تفاصيل نظام انضباط العمل الجديد 1444
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية هي الجهة المنوط بها تنظيم أوضاع العاملين والموظفين في الدولة.
- قدمت الوزارة مشروع انضباط العمل ، يتم من خلاله مكافأة الموظف الملتزم ومنحه تعويضات ومكافآت مناسبة.
- كما يهدف النظام إلى معاقبة المتعثرين ومن لم يلتزموا بالأعمال المنوطة بهم.
- اتخذ المجلس في اجتماع مجلس الشورى المنعقد يوم الأربعاء الموافق 2 ديسمبر 2023 م الموافق 17 ربيع الآخر 1444 هـ ، عدة قرارات مهمة بشأن نظام العمل الجديد.
قرارات جديدة بشأن انضباط العمل
- تنظيم حصول المتقاعدين على التأمين الصحي من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- كما وافق المجلس على قرار إنشاء المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لإنشاء قاعدة بيانات خاصة بها تشمل جميع العاملين في الدولة.
- يحتوي القرار على 25 مادة للتأكد من أن الموظف يؤدي وظيفته بشكل مثالي ويضمن امتثال الموظفين لأنظمة وواجبات العمل.
مجلس الشورى السعودي
- مجلس الشورى السعودي هو مجلس يساعد متخذي القرار في المملكة على تحديد وإصدار أفضل القوانين التي تحكم جوانب الحياة في المجتمع السعودي.
- يتكون المجلس من 150 عضوا باستثناء رئيس المجلس.
- كما يضم المجلس نائبي رئيس يتم انتخابهم من بين أعضاء المجلس.
- لمجلس الشورى السعودي وظائف عديدة منها على سبيل المثال:
- دراسة ومناقشة التقارير السنوية الصادرة عن الهيئات التنفيذية في المملكة ورفعها للأعضاء لإبداء الملاحظات.
- مناقشة الاتفاقيات والمعاهدات والالتزامات التي تبرمها المملكة مع الدول الأخرى ، كما يحق لها إبداء الرأي والتعليق على بعض النقاط.
- مناقشة الخطة العامة للدولة وميزانية المملكة.
- إصدار الأنظمة والقوانين التي تنظم شؤون العمل في المؤسسات العامة والخاصة.
- إصدار الأنظمة العامة التي تساهم في تنظيم المجتمع السعودي.[1]
اطلعنا على تفاصيل نظام انضباط العمل الجديد 1444 الصادر عن مجلس الشورى السعودي في جلسته الاعتيادية السادسة من العام الأول من الدورة الثامنة ، والذي يهدف إلى تنظيم العمل ومكافأة المجتهد ومعاقبة المخالف أو المهمل.
المراجع