طاقم عمل
- القوة العاملة (بالإنجليزية: Workforce) ، هي مجموعة العمل ، سواء في التوظيف أو العاطلين عن العمل.
- إنه مصطلح يستخدم بشكل عام لوصف أولئك الذين يعملون في شركة أو صناعة.
- ولكن يمكن أن تنطبق أيضًا على منطقة جغرافية ، مثل مدينة أو ولاية أو بلد.
- داخل الشركة ، يمكن تصنيف قيمتها على أنها “القوى العاملة في الموقع”.
- تشمل القوى العاملة في بلد ما العاملين والعاطلين عن العمل.
- معدل المشاركة في القوى العاملة (LFPR) أو معدل النشاط الاقتصادي (EAR) هو نفسه أيضًا.
- إنها العلاقة بين القوة العاملة والحجم الإجمالي للسكان الوطنيين من نفس الفئة العمرية.
- يستثني المصطلح عمومًا أصحاب العمل أو الإدارة ، وقد يشير إلى أولئك المشاركين في العمل اليدوي.
- يمكن أن يعني أيضًا كل أولئك المتاحين للعمل.
العمل الرسمي وغير الرسمي
- العمل الرسمي هو أي نوع من العمل منظم ومدفوع بطريقة رسمية.
- على عكس القطاع غير الرسمي للاقتصاد ، يساهم العمل الرسمي داخل بلد ما في الناتج القومي الإجمالي لذلك البلد.
- العمل غير الرسمي هو العمل الذي لا يرقى إلى مستوى الترتيب الرسمي في القانون أو في الممارسة.
- يمكن أيضًا أن تُدفع مدفوعة أو غير مدفوعة الأجر ودائمًا ما تكون فوضوية وفوضوية ، لذا فإن التوظيف الرسمي أكثر موثوقية من العمل غير الرسمي.
- بشكل عام ، يُترجم الأول إلى دخل أعلى ومزايا وضمانات أكبر لكل من الرجال والنساء.
عمل غير رسمي
- مساهمة العمال غير المهيكلين هائلة والعمل غير الرسمي آخذ في التوسع عالميا.
- خاصة في البلدان النامية ، حيث حسب دراسة أجراها جاك تشارمز ، في عام 2000 بعد الميلاد ، شكل العمل غير الرسمي 57٪ من العمالة غير الزراعية.
- 40٪ من العمالة الحضرية ، و 83٪ من الوظائف الجديدة في أمريكا اللاتينية.
- في نفس العام ، مثلت العمالة غير الرسمية 78٪ من العمالة غير الزراعية و 61٪ من العمالة الحضرية.
- و 93٪ من الوظائف الجديدة في إفريقيا.
- بعد الأزمة الاقتصادية على وجه الخصوص ، يميل العمال إلى الانتقال من القطاع الرسمي إلى القطاع غير الرسمي.
- وقد ظهر هذا الاتجاه بعد الأزمة الاقتصادية الآسيوية التي بدأت عام 1997 م.
العمل العرضي والجنس
- غالبًا ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير الرسمي ، حيث يتم توظيف النساء بشكل غير رسمي أكثر من العمل الرسمي.
- العمل غير الرسمي هو أكبر مصدر لتوظيف النساء منه للرجال ، وتردد النساء على القطاع غير الرسمي من الاقتصاد من خلال الوظائف.
- مثل العمال المنزليين والباعة الجائلين.
- يُظهر أطلس البطريق للمرأة في العالم أنه في التسعينيات ، كان 81٪ من النساء في بنين بائعات متجولات و 55٪ في غواتيمالا.
- 44٪ في المكسيك و 33٪ في كينيا و 14٪ في الهند ؛ بشكل عام ، تعمل 60٪ من العاملات في العالم النامي في القطاع غير الرسمي.
- النسب المئوية المحددة هي 84٪ و 58٪ للنساء في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى وأمريكا اللاتينية ، على التوالي.
- علاوة على ذلك ، فإن النسب المئوية للرجال في منطقتي العالم أقل.
- تصل إلى 63٪ و 48٪ على التوالي ؛ في آسيا ، يعمل 65٪ من النساء العاملات و 65٪ من الرجال العاملين في القطاع غير الرسمي.
- على الصعيد العالمي ، تعمل نسبة كبيرة من النساء العاملات بشكل رسمي في القطاع غير الرسمي وراء الكواليس.
- هؤلاء النساء هن القوة العاملة الخفية.
الهجرة
- الهجرة هي الحركة الدولية للأشخاص من بلدهم الأصلي إلى بلد مقصد آخر ليسوا من مواطنيها ، أو حيث لا يحملون الجنسية.
- هذا هو لإثبات أنفسهم كمقيمين دائمين أو مواطنين متجنسين.
- من حيث الآثار الاقتصادية ، تشير الأبحاث إلى أن الهجرة مفيدة لكل من البلدان المستقبلة والمرسلة.
- توصلت الأبحاث إلى أن للهجرة ، مع استثناءات قليلة ، آثارًا اقتصادية إيجابية ، لكنها مختلطة ، في المتوسط ، على الشعوب الأصلية.
- هذا إذا كانت هجرة الأشخاص ذوي المهارات المنخفضة تؤثر سلبًا على المواطنين ذوي المهارات المنخفضة.
- تظهر الدراسات أيضًا أن إزالة الحواجز أمام الهجرة سيكون لها آثار عميقة على الناتج المحلي الإجمالي العالمي.
- مع تقديرات مكاسب تتراوح بين 67 الى 147 بالمئة.
- يجادل اقتصاديو التنمية بأن تخفيض الحواجز أمام تنقل العمالة بين البلدان النامية والمتقدمة.
- ستكون واحدة من أكثر الأدوات فعالية للحد من الفقر.
- ويمكن أن يخفف صافي الهجرة الإيجابية من المعضلة الديموغرافية في شمال العالم المتقدم في السن.
قد يثير اهتمامك:
الآثار الإيجابية للهجرة
- تشير الأبحاث إلى أن الهجرة لها آثار إيجابية على صحة العمال المحليين.
- مع زيادة الهجرة ، يتم دفع العمال المحليين إلى وظائف أقل تطلبًا.
- مما يحسن النتائج الصحية للعمال المحليين.
- وجدت دراسة أجريت عام 2018 أيضًا أن الهجرة إلى المملكة المتحدة قللت من أوقات الانتظار لإحالات المرضى الخارجيين.
- لم يكن له تأثير كبير على أوقات الانتظار في أقسام الحوادث والطوارئ (A&E) والرعاية الاختيارية.
- وجدت الدراسة أيضًا دليلًا على أن الهجرة زادت فترات الانتظار للإحالات إلى العيادات الخارجية في المناطق الأكثر حرمانًا خارج لندن.
- لكن هذه الزيادة تختفي بعد 3-4 سنوات.
- وجدت المراجعة المنهجية والتحليل التلوي لعام 2018 في The Lancet أن المهاجرين يتمتعون بصحة أفضل بشكل عام من عامة السكان.
دور المهاجرين في القوى العاملة والاقتصاد
- يستمر الجدل حول الإصلاح الشامل للهجرة في جذب انتباه الأمة.
- ومع ذلك ، ركز الخطاب المحيط بالنقاش على سياسات القضية ، وبما أن الكثير من وسائل الإعلام ركزت على ما يمكن أن يعنيه الإصلاح.
- بالنسبة لبعض السياسيين والأحزاب الديمقراطيين والجمهوريين ، فقد العمال المهاجرون وعائلاتهم إلى حد ما في المحادثة.
- ومع ذلك ، يلعب العمال المهاجرون دورًا كبيرًا وهامًا في الاقتصاد والمجتمع ، كعاملين في رعاية الأطفال.
- محضري الطعام ومساعدي الصحة المنزلية ومبرمجي البرامج وعمال البناء.
- يشكل هؤلاء المهاجرون نسبة كبيرة من القوى العاملة ويقدمون الخدمات التي يعتمد عليها الملايين من الناس.
- ومع ذلك ، يُستبعد العديد من العمال المهاجرين من حماية العمل والسلامة التي يعتبرها العمال المولودين في البلاد أمرا مفروغا منه.
- أو لأن هؤلاء العمال يتم توظيفهم بشكل غير متناسب في وظائف مستبعدة من العديد من تدابير حماية قانون العمل.
- كمساعدين صحة منزلية أو عمال منزليين.