تثبيت العمالة المؤقتة فِيْ 6 أشهر
- العمال المؤقتون هم الموظفون المنتسبون لشركة معينة ويعملون باليوم أو بالساعة.
- هذا النموذج بدون أي تأمين لوظيفتك وبراتب غير محدد.
- ويعتمد ذلك فقط على الجهد الذي يبذله للقيام بعمله.
- يعد تعيين عمال مؤقتين فِيْ العمل الحكومي شيئًا خاصًا جدًا يبحث عَنّْه العديد من هؤلاء العمال المؤقتين.
- حيث يحصلون على العديد من المزايا وقد يحصلون على تأكيد عمل مؤقت بعد 6 أشهر وهذا القرار يتطلب عدة شروط.
شروط تثبيت العمل المؤقت
- نجد أنك تصلح العمل المؤقت فِيْ الوظيفة الحكومية بعد 6 أشهر من عملك.
- بما أن هذه الفترة تعتبر فترة تدريب بالنسبة لهم فلها عدة شروط.
- تم وضع هذه الشروط من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- حيث أصدر الجهاز المركزي لوائح تنفِيْذية تحدد هذه القوانين، من خلال إنشائها داخل القطاع الحكومي الخاص به والدوائر الحكومية التابعة للجهاز الإداري للدولة.
قد يثير اهتمامك
نصوص قوانين العمل المخالفة
يستند هذا القانون إلَّى حقوقك المدنية المنصوص عليها فِيْ القانون رقم 81 لسنة 2016 وتحديداً فِيْ المادة رقم 73 التي تنص على ما يلي
- تنص المادة رقم 73 من قانون العمل المؤقت على أن يتم وضعهم فِيْ مرتبة اقتصادية منخفضة فِيْ فئة الراتب الثابت.
- وهذا يتطلب أن يكونوا قد عملوا داخل الجهات الحكومية فِيْ الوظائف المذكورة فِيْ الميزانية.
- سيكونون تحت سيطرة قانون الخدمة المدنية لمدة ثلاث سنوات.
- يجب أن يكون المتعاقدون بموجب قانون العمل المؤقت من بين أولئك الذين حددوا أسمائهم، وأن تتم كتابة أسمائهم فِيْ مربعات خاصة فِيْ فصول منفصلة، وهذا يتبع إجراءات وخطوات مختلفة لإبرام عقد خاص بهم.
- العمال المؤقتون الذين يؤدون وظائف عامة بالصف الثاني والرابع والسادس.
- إذا تم توقيع العقد قبل أو بعد عام 2012، فسيتم تغيير شكل العقد الخاص بك إلَّى العقود الجديدة وفقًا للقانون الجديد.
- العمال المؤقتون الذين تم تعيينهم أو التعاقد معهم فِيْ تاريخ قبل مايو 2012 تم تأكيدهم بموجب القانون الصادر فِيْ 2012.
- لا يجوز تعيين عامل فِيْ نظام عمل مؤقت لوظيفة أخرى.
- يجب أن يكون الشخص فِيْ سن قانونية ولم يبلغ سن التقاعد.
- قبل تثبيت العمال المؤقتين وتعيينهم فِيْ المناصب الحكومية، يتم عمل بعض الأوراق وطلب رقمهم الوطني.
- فضلا عَنّْ قاعدة بيانات متعلقة بالرواتب وكل ما يتعلق بهذا الموظف والتأكد من صحتها ومطابقتها لقاعدة البيانات الخاصة بك.
- يجب أن يكون لديك الدرجة المناسبة للمنصب الذي تشغله.
توظيف وتركيب عمال مؤقتين
- هناك شائعات كثيرة عَنّْ قيام الحكومة بتسريح العديد من العمال المؤقتين فِيْ القطاع الحكومي.
- إلا أن هذا القول ليس صحيحًا تمامًا، فنجد شائعات تحيط بنا فِيْ كل مكان، ومن بين هذه الشائعات قادم من الوزارة والمركز الإعلامي.
- ومع ذلك، أصدر المركز الإعلامي قرارًا بأن هذه كلها شائعات لا أساس لها من الصحة.
- كَمْا أعلن الجهاز المركزي أنه يقوم بجهد كبير لتركيب كافة العمالة المؤقتة المتعاقد عليها مع العمالة الحكومية عام 2012.
- لذلك تم إصدار البيانات بناءً على القانون رقم 18 لسنة 2015.
المستندات المطلوبة لتثبيت العمالة المؤقتة
يجب أن تكون هناك بعض المستندات التي يقدمها العامل للمؤسسة الحكومية التي يعمل بها لدى الحكومة لتأكيد العمل المؤقت بعد 6 أشهر
- أن يثبت العامل الراتب الذي دفعه خلال مدة عقده، من خلال استمارة صادرة عَنّْ جهة حكومية.
- وبالطبع هُويتك.
- اخر عقد تم التعاقد عليه احضار صورة منه.
- قم بإصدار بيان رسمي باسمك حتى تتمكن الوكالة الحكومية من التأكد من أنك كنت تدفع بانتظام خلال فترة العقد.
- إحضار موافقة من وزارة المالية.