يتبع حساب نهاية الخدمة في القانون السعودي العديد من المعايير ، ونقدم لك من خلال الأسطر التالية جميع المعلومات التي تهتم بها حول قانون العمل السعودي ، وكذلك كيفية تحديد المبالغ المستحقة عند نهاية الخدمة ، وكذلك كشرح لكيفية العمل في حالة إنهاء الخدمة أو إنهاء العقد ، وشرح كيفية حساب نهاية الخدمة بالتفصيل والخطوات الخاصة بكل هذه المعلومات يمكن العثور عليها في السطور التالية.
تعريف ببرنامج الإنهاء السعودي
يتلقى كل شخص في أي بلد في العالم مكافأة مالية كهدية نهاية الخدمة بعد فترة من العمل ، لكن قيمة هذه المكافأة تختلف وفقًا لقانون العمل في كل دولة ومحور محادثة اليوم. عن المملكة العربية السعودية سيتم عرض جميع التفاصيل حول هذا الموضوع وكيفية حساب إكرامية الإنهاء الخاصة بك ومعرفة مقدار ما يحق لك الحصول عليه مقابل عملك حيث تعتبر المملكة العربية السعودية هذه المكافأة تقديراً للعامل السعودي على خدمته في السنوات السابقة وحماسته لرعاية الحياة الاجتماعية للموظف بعد فترة خدمته وتوفير حياة كريمة له بالعطاء. له هذه المكافأة المالية التي يمكنه استخدامها لتمويل المشاريع الصغيرة.[1].
المعايير الأساسية التي يعتمد عليها برنامج حساب نهاية الخدمة السعودي
- راتب شهريعند استلام العامل لراتبه في نهاية الشهر تضاف إليه بعض الحوافز الأخرى مثل بدل السكن أو بدل الانتقال أو بدل الإصابة للعاملين في المؤسسات الرقابية ولكن عند احتساب قيمة نهاية الخدمة فقط يتم احتساب الراتب الشهري بدون رسوم إضافية.
- كامل المدة التي قضاها العامل في الخدمةوتحسب من تاريخ التعيين إلى تاريخ انتهاء الخدمة أو حتى بلوغ السن التعاقدية مع العلم أنه عند احتساب المكافأة النهائية يتم خصم إجازة الخدمة والإجازة المرضية وغيرها من مدة الخدمة.
اقرأ أيضًا: مطالبات وحقوق الجيش في التعاقد بموجب قانون العقود العسكرية.
حالات إنهاء الخدمة
إنهاء عقد العمل: قد يلجأ بعض العمال إلى الفصل النهائي بسبب بعض الظروف الخاصة ، مثل السفر أو عدم استقرار الحالة الصحية أو إنجاب الأطفال. في حالة المرأة ، في هذه الحالة ، يمكنه الحصول على تعويض عن إنهاء العمل بناءً على مجموعة من الشروط ، على سبيل المثال ، أن العامل قد عمل لفترة زمنية أقصر من خمس سنوات فصاعدًا ، تقتصر استحقاقاته على ثلث ما لديه. راتبه ، أما إذا زاد فيأخذ نصف راتبه ، وإذا أمضى أكثر من عشر سنوات فيستحق أجره كاملاً.
ينتهي عقد العمل للأسباب التالية: إذا رغب أحد الطرفين (الموظف ، صاحب العمل) في إنهاء عقد العمل ، ولكن بشرط ألا تكون هي الفترة التي تم فيها إبرام العقد ، إذا كان العقد محدودًا بفترة محددة ، فيمكن إنهاء العقد. في حالة رغبة الطرفين في ذلك ، يمكن للعامل السعودي إنهاء ساعات العمل بعد بلوغه السن التعاقدي. كما يمكنه تخفيض سنه القانوني على الفور (5 سنوات للنساء و 60 سنة للرجال) وللعامل الحق الكامل في إنهاء عقد العمل في حالة حدوث إصابة أو مشكلة صحية تمنعه من العمل ويثبت ذلك عند مكان العمل بشهادة طبية معتمدة.
نهاية السن المناسب للخدمة أو بلوغ ساعات العمل المتفق عليها: يتم احتساب إجمالي عدد سنوات الخدمة ، ومن ثم يُمنح الموظف نصف شهر عن كل سنة إذا كان عدد السنوات خمسة أو أكثر ، أما إذا كان الرقم عشرة أو أكثر فيحصل على راتب شهر كامل عن كل سنة . عام.
كيفية احتساب نهاية الخدمة في ظل قانون العمل السعودي
- احسب قيمة المكافأة مقابل إنهاء الخدمة إلكترونياً بنقرة واحدة هنا ثم املأ الحقول المطلوبة ، والتي تتكون من خيارات محددة: نوع العقد ، وسبب إنهاء العمل ، والراتب ، ومدة الخدمة (بالسنوات) ، وعدد الأشهر ، وعدد الأيام ، ثم انقر فوق علامة المساواة الموجودة أسفل الحقول من أجل عرض المبلغ المستحق.
- لإجراء عملية حساب ميزة الإنهاء اليدوي: إذا عمل الموظف لفترة طويلة أو حتى بلوغ سن التقاعد ، تحسب المكافأة في نهاية علاقة العمل على أنها نصف الراتب الشهري (حسب راتبه الأساسي) عن كل عام خلال السنوات الخمس الأولى ، ثم كاملة الراتب الشهري للسنوات التالية حتى نهاية فترة الخدمة ، بعد حساب مجموع هذه الرواتب ، القيمة النهائية لمكافأة نهاية الخدمة هي
- الموظفون الذين لا تزيد مدة خدمتهم عن سنتين لا يستحقون مكافأة.
- يمكن للمرأة العاملة التي تركت الخدمة بعد ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر بعد الولادة أن تحصل على بدل إجازة الخدمة الكامل.
- الموظفون الذين يحرمون من المزايا في نهاية الخدمة هم أولئك الذين لا يتصرفون بشكل لائق ولائق أثناء خدمتهم.
- لا يحق للموظفين الذين يظهرون الاحتيال أثناء عملهم الحصول على تعويضات إنهاء الخدمة[2].
اقرأ أيضًا: احسب رسوم إنهاء الخدمة بسهولة.
في الختام ، تجدر الإشارة إلى وجوب احترام قوانين العمل من أجل الحصول على المكافأة الكاملة ، فهي ليست مجرد مبلغ يمكن اكتسابه ، بل وسام شكر من المملكة العربية السعودية. السعودية للعامل السعودي ومقابل مساهمته في بناء وتنمية المجتمع السعودي.
المراجع