بانتظار إقرار النظام.. كيف تتصرف فتاة يتحرش بها صاحب العمل؟

وكانت السلطات قد فرضت في وقت سابق عقوبات قاسية على 1794 امرأة تحرشوا بهن لفظيا وجنسيا ، مؤكدة أن قانون التحرش الذي سيصدر قريباً سيشدد العقوبات. قال الأمين العام لجمعية حقوق الإنسان المستشار القانوني خالد الفاخري ، إن الخطوة الأولى التي تتخذها الفتاة الواعية إذا تعرضت لأي نوع من التحرش. ويتعلق بتقديم شكوى رسمية للجهات المختصة ، كما أوردت صحيفة عكاظ اليومية ، وإصدار قانون التحرش يلغي الاجتهاد الجنائي. حيث سيتم تحديد العقوبة وتحديدا في القانون ، خاصة وأن المحاكم حققت ومازالت تحقق في قضايا التحرش قبل صدور القانون. وسيصدر هذا النظام خلال 60 يومًا ، بحسب الفخري.
وقال إنه عندما يتعلق الأمر بمعاقبة المتحرش ، فإن العقوبة الحالية تشمل السجن أو الغرامة أو ما يراه القاضي مناسباً ؛ لأن العقوبة تأديبية وتختلف حسب ظروف وتفاصيل كل حادثة ومكان ومصدر التحرش. ومع ذلك ، بعد إقرار قانون التحرش ، سيتم تحديد العقوبة وتحديدها “. وأضاف:” شعور الرجل بإمكانية معاقبة – حسب معرفة المرأة وقوتها – سيحد من التحرش بل ويمنعه في حد ذاته. . ” وبدأ عدد من أعضاء مجلس الشورى مسودة سابقة للتحرش ، حددوا مفهومها وكأنها “كلمة أو فعل أو لفتة أو من يتخذ موقفاً لا تدع ظروف الوضع فيه مجالاً للشك”. في إشارة إلى الرغبة في الاعتداء الجنسي على الطرف الآخر أو إهانته أو استفزازه أو إذلاله بسبب جنسه ، أو لمجرد الإساءة إلى الأذن أو الإساءة إلى العين “. بناءً على اقتراح أعضاء مجلس الشورى – في معنى ما يعتبر تحرشاً جنسياً ، أنه “صريح أو ضمني ، وهل القول فاحش إذا كان يقصد به شيء مذكور في الفقرة الأولى. “نصت المادة السادسة في 4 فقرات على العقوبات الناشئة عن التحرش بالمتحرش وصاحب العمل ، لأنها يعاقب عليها بالحبس مدة لا تقل عن 6 أشهر ولا تزيد عن سنة وبغرامة لا تقل عن 20 ألف ريال. ولا تزيد على خمسين ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب أياً من الأفعال المنصوص عليها في البند الأول من هذا القانون وفي حالة الإعادة تضاعف الغرامة رئيس المؤسسة أو رئيسها أو صاحب العمل – حسب الأحوال – بغرامة لا تقل عن خمسين ألف ريال ولا تزيد عن مائة ألف ريال إذا خالفوا التزاماتهم المتعلقة بمكافحة التحرش الجنسي المنصوص عليها في مشروع القانون نفسه.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً