إنها الذكرى الثامنة والثمانين لليوم الوطني للمملكة العربية السعودية ، وشهدت المؤسسة العامة للتعليم التقني والمهني العديد من الإنجازات المهمة التي تتماشى مع إنجازات الأمة التي شهدتها في عهد خادم الحرمين الشريفين. المساجد الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهده صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز حفظهما الله هذه الإنجازات ترجمة لتوجيهات القيادة الرشيدة للاستثمار في المواطن السعودي ، لبناء جيل قادر لممارسة دورهم للمساهمة في التنمية التقدمية.
بعد 40 عامًا من إنشاء جمعية التعليم التقني والمهني ، حيث تعتبر الجمعية الجهة الحكومية التي تتعامل مع التعليم التقني والمهني في المملكة ، وتعود نشأتها إلى عام 1400 ، حيث صدر أمر ملكي بـ إنشائها وتغطية المعاهد الفنية ومراكز التدريب ابتداء من هذا التاريخ بدأت الشركة الممارسة ومهمة الشركة هي تطوير البرامج وتنمية الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات الدولة لاحتياجات سوق العمل.
تحولات ملحوظة
حرصاً من الدولة على إتاحة الفرصة لحاملي الدبلومات الفنية والمهنية لإكمال دراستهم والحصول على أعلى الشهادات في هذه المجالات ، فقد جاءت في عام 1409 الموافقة العالية لبرنامج البكالوريوس والتي نصت على أن تقوم المؤسسة بتطوير البرنامج الفني. كلية. في الرياض لمنح درجة البكالوريوس في الهندسة التقنية وللمؤسسة منذ ذلك الحين تاريخ في توسيع درجة البكالوريوس في التكنولوجيا التطبيقية في مجال الخطط التعليمية بسبب الحاجة إلى مؤهلات عليا لسوق العمل لبناء القدرات القيادية في المجالات الفنية والمهنية ، وفي عام 1426 هـ تم إلحاق القطاع المهني بمؤسسة التعليم للبنات ، وتم إنشاء المدارس الفنية للبنات لتقديم برامج التدريب المهني المناسبة لعمل المرأة.
تماشياً مع المستجدات ورؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2023 ، تم الانتقال من نظام تدريب مدته ثلاث سنوات إلى نظام تدريب ربع عام في العام الدراسي 1438/1439 الموافق للتعليم والجامعة السعودية. لتحسين التوافق مع التعليم العام والعالي وزيادة الطلب على برامج المؤسسة في الجامعات والمعاهد.
برامج تدريبية
تقدم المؤسسة 14 برنامجًا تعليميًا حيث تؤهل الجامعات الفنية حاملي شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها للحصول على دبلوم ، بالإضافة إلى برامج البكالوريوس في مجموعة مختارة من الجامعات ، فهي تؤهل المتدربين كمتخصصين تقنيين في سوق العمل أو مدربين في التقنية والمجالات المهنية. وحدات التدريب. تخرج كليات فنية عالمية كوادر مؤهلة من الجنسين بمعايير عالمية لتلبية احتياجات السوق المحلي. وهي كليات حكومية يديرها أفضل مزودي التدريب في جميع أنحاء العالم ، بينما تقدم معاهد الشراكة الإستراتيجية برامج مدتها سنتان تمنح الدبلومات لخريجي المدارس الثانوية أو ما يعادلها في برامج محددة. يوقع المتدرب عقدًا مع صاحب العمل عند انضمامه إلى المعهد ، وتعتبر هذه المعاهد تقنية متقدمة غير ربحية تقبل المؤسسة تأسيسها وتشغيلها مع القطاع الخاص.
من خلال معاهد التدريب في السجون ورعاية الفتيات ، تزود المؤسسة النزيل بمهارات عملية متخصصة لإعادة تأهيله حتى يتمكن من العودة إلى المجتمع ليصبح عنصراً فاعلاً ومنتجاً. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم المؤسسة برامج خدمة المجتمع التي يتم تقديمها في جميع أقسام المؤسسة التعليمية ، بالإضافة إلى تأهيل المتدربين للحصول على دبلومات في بعض المهن لخدمة المجتمع من خلال المعاهد الفنية الثانوية.
ومن البرامج التي تقدمها المؤسسة برنامج التدريب الخاص حيث ركزت المؤسسة على خدمة القطاع الخاص وتشجيعه على الاستثمار في التدريب من خلال الترخيص بفتح مرافق التدريب الخاصة والإشراف على العملية التدريبية وبالتالي ضمان جودة المخرجات. للمساهمة في تلبية الحاجة إلى القوى الوطنية الماهرة في سوق العمل. لدى المؤسسة برامج ريادة الأعمال من خلال برنامج ثقافة التوظيف الذاتي وبرنامج رواد الأعمال ، والتي تساعد الشباب على العمل لحسابهم الخاص ، ورسم مساراتهم وتقديم الخدمات التي يحتاجون إليها لتمكينهم من بدء الأعمال الصغيرة وامتلاكها.
يعد برنامج التدريب الإلكتروني من أحدث البرامج التي تقدمها المؤسسة ، حيث تم إنشاء مركز متخصص لتقديم التدريب الإلكتروني للمتدربين والموظفين والعاملين في المؤسسة باستخدام أحدث الأساليب والأساليب. برنامج اللغة الإنجليزية لخريجي المدارس الثانوية المهنية من كلا الجنسين مع المؤسسة التعليمية المتخصصة في اللغة الإنجليزية من أجل تأهيلهم للتوظيف في سوق العمل بعد التخرج ، بالإضافة إلى تقديم الشهادات المهنية لموظفي المدرسة والمتدربين وتشجيعهم على ذلك. الحصول عليها. يتم منح هذه الشهادات نقاط للترقية.
في العام الدراسي الحالي ، بالإضافة إلى تخصصات في قطاع الفتيات مثل البرمجيات والوسائط المتعددة والإلكترونيات ، تم إطلاق تخصصات جديدة في الطاقة المتجددة والتأمين وبرامج الصحة والسلامة المهنية للبنين والبنات. بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتوطين خبرات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتقديم برامج التدريب والتأهيل في تطوير التطبيقات ، وواجهة المستخدم ، والأمن السيبراني ، والحوسبة السحابية ، وصيانة الهواتف المحمولة ، والتسويق والمبيعات ، والتقنيات الناشئة مثل الإنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي والروبوتات وغيرها من المجالات ذات الصلة حيث توفر المؤسسة المدربين وغرف التدريب والمختبرات في وحداتها التدريبية المنتشرة في جميع أنحاء المملكة.
وإدراكًا لأهمية تكامل وتعزيز الشراكات مع القطاعين العام والخاص ، فقد وقعت المؤسسة اتفاقيات ومذكرات تفاهم مع العديد من الجهات الحكومية والجامعات وشركات القطاع الخاص للتعاون في مجال التدريب والتكنولوجيا وتبادل الخبرات وضمان توفير العمالة الماهرة. للعمل في القطاعين العام والخاص ولتلبية احتياجات سوق العمل للمواهب السعودية الشابة.
أعلنت المؤسسة عن قبول 52،561 متدربًا في كلياتها ومعاهدها للفصل الدراسي الأول للعام الدراسي الحالي 1439/1440 ، حيث تقدم المؤسسة جميع برامجها من خلال 44 مدرسة فنية للبنين و 23 مدرسة فنية للبنات و 48 كلية فرعية. بالإضافة إلى 31 مدرسة دولية للبنين والبنات و 64 معهدًا صناعيًا ثانويًا و 29 معهدًا يتم إدارتها بالتعاون مع القطاع الخاص في جميع مناطق المملكة.
مواكبة التغييرات
تماشياً مع المتغيرات التي تشهدها المملكة فيما يتعلق بتطوير السياحة والآثار والضيافة ، وفي سياق إطلاق مشروع صاحب السمو ولي عهد مدينة نيوم ، بالإضافة إلى إطلاق البحر الأحمر والبحر الأحمر. مشاريع العلا ، تعمل المؤسسة حالياً على الافتتاح المبكر لخمس كليات للسياحة والضيافة لتوزيعها في مكة المكرمة وجدة وخميس مشيط والأحساء والخبر. بالإضافة إلى التوجه لقبول تخصصات جديدة في 6 جامعات ومعهد عالي للسياحة. مواكبة المبادرات الحكومية في قطاع السياحة للتوسع في توفير الفرص التعليمية في قطاع السياحة لتوطين فرص العمل.
التحول الاستراتيجي وتغيير الهوية
انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2023 أطلقت المؤسسة برنامج التحول الاستراتيجي الذي يهدف إلى تطوير استراتيجيتها وإطلاق المبادرات اللازمة لتحقيقها والترويج لها والتوعية وتحسين مفهوم التعليم الفني والمهني في المجتمع السعودي. يتكون البرنامج من 5 مراحل: التقييم والتطوير وخارطة الطريق.يتكون البرنامج من 6 مكونات: الخطة الاستراتيجية ، وتغيير مفهوم التعليم الفني والمهني والتواصل المتبادل ، بالإضافة إلى تنفيذ المبادرات والمشاريع الاستراتيجية ، وتنفيذ المشاريع والبرامج و الحملات الإعلامية.
كما تركز المؤسسة على الأهداف الإستراتيجية في إطار برنامج التحول الاستراتيجي ، وعلى وجه الخصوص تحسين صورة وهوية المؤسسة من خلال دعم الطلاب ونشر أكبر قدر ممكن من قصص نجاحهم ، وتوسيع نطاق المؤسسة من خلال وحدات مرنة و e. – التعلم وتنويع مصادر التمويل من خلال زيادة حصة التمويل من القطاع الخاص ، بالإضافة إلى الاستخدام الأمثل للأصول وتحسين معدل استخدام الموارد وتقوية الروابط مع القطاع الخاص من خلال توفير أنظمة وحوافز أقوى للقطاع الخاص. مقدمو التدريب الفني والمهني ، بالإضافة إلى تحسين فعالية مدربي الوحدات التدريبية.
تماشياً مع استعدادها لمواكبة الرؤية الملكية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2023 ، وبعد إطلاق برنامج التحول الاستراتيجي ، أعلنت المؤسسة مؤخراً عن تغيير في هويتها. DUTY) ، الذي يوفر العديد من فرص العمل لسكان البلاد في المجال الحرفي والمهني ؛ يربط البرنامج بسهولة بين مقدمي الخدمات والعملاء ، ويهدف البرنامج إلى تمكين الشباب السعودي من دخول سوق العمل ، وتعزيز ثقافة العمل الحر ، وزيادة مستوى الطلب على التخصصات الفنية والمهنية من خلال مخرجات التعليم العام.
تشمل مبادرات الهوية المؤسسية الجديدة برنامج طلب المدرب المعتمد حيث يمكن لأي شخص يسعى للحصول على الاعتماد ليصبح مدربًا معتمدًا أن يحمل ترخيصًا ساريًا وموثقًا من المؤسسة ويهدف التطبيق إلى تمكين المهنيين المؤهلين من التقدم للحصول على رخصة تدريب من المؤسسة ، وبالتالي يمكنهم الحصول على ترخيص لتمكينهم من القيام بمهمة التدريب في المجالات المصرح بها لهم.