تم النشر بواسطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل مؤقت للعمل عن بعدضمن جهود الدولة الدؤوبة للسيطرة على فيروس كورونا المستجد (كوفيد 19) ومنع دخوله وانتشاره. أوضح كتيب نشرته الوزارة اليوم (الإثنين) مصطلحات ومفاهيم وحقوق ومسؤوليات المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.
ينص الدليل على أن صاحب العمل الذي ينفذ هذا الدليل يجب أن يكون لديه نظام تقني يلبي المواصفات التالية كحد أدنى:
1- يسمح لصاحب العمل بإدارة إنتاجية العامل عن بعد والإشراف على المهام الموكلة إليه.
2- يُمنح العامل عن بُعد الصلاحيات التي تسمح له بأداء مهام عمله ، وعلى صاحب العمل تحديد طريقة إدارة طريقة العمل عن بعد لموظفيه ، من حيث تحديد ساعات العمل ، سواء كانت محددة لوقت محدد أو بمرونة. خلال اليوم أو الأسبوع أو الشهر على أن تحدد آليات مراقبة عملها وإدارة إنتاجية العاملين.
ورد في الدليل أنه يجب على الموظف أن يتعهد بالحضور إلى مكتب صاحب العمل إذا لزم الأمر واستخدام المعدات المخصصة من قبل صاحب العمل ، أو المعدات الشخصية الخاضعة لضوابط الأمن السيبراني في الكيان ، في أداء العمل. يجب عليهم أيضًا تخزين معلومات ووثائق العمل في الصناديق الفنية لصاحب العمل ، واتباع سياسات وإجراءات الأمن السيبراني والاتصالات عن بُعد التي وضعها صاحب العمل ، وتخزين الأدوات والمعدات والعناية بها – في عهدتهم. طلب الصيانة اللازمة من صاحب العمل عند الاقتضاء وإعادة الأدوات والمعدات التي يوفرها صاحب العمل لأداء عمله عند الطلب.