المهن غير الجماعية 2022
وبحسب موقف وزارة الموارد والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية من فصل قطاع العمالة الوافدة عن السعوديين ، الأمر الذي أدى إلى تقييد أدوار السعوديين في مكان العمل والسيطرة على الأجانب ، تم وضع قانون خاص لتحديد المهن التي يسمح للأجانب بممارستها في المملكة.
وكان هذا القرار يهدف إلى توفير فرص عمل متنوعة لمواطني المملكة العربية السعودية لحماية أنفسهم من البطالة والحفاظ على أرضهم. بناءً على الحقائق المذكورة أعلاه ، وضعت وزارة الموارد قائمة بالمهن التي يمكن للأجانب مزاولتها للاستفادة من معارفهم وخبراتهم في هذه المجالات ، والمهن على النحو التالي:
- العوامل الممرضة.
- صيدلاني.
- حارس مستودع.
- مدير المبيعات.
- محاسب.
- الباعة.
- محاسب للجمهور.
- سكرتيرة طبية.
- ممثل الشراء.
- السكرتير التنفيذي.
- إدارة حساب المستخدم.
معوقات مهن القطاع الخاص في تحقيق السعودة
بعد التعرف على المهن غير المؤاتية التي حددتها المملكة العربية السعودية كقرار لتوفير فرص عمل كافية للشباب السعودي ، علمنا المعلومات المهمة بأن هذا القرار لم يكن موضع ترحيب كبير لأن العمال السعوديين يحصلون على أجور أعلى مقارنة بالعمال الأجانب المقيمين. أن أصحاب الأعمال سيضطرون إلى دفع المزيد من العمال.
بالإضافة إلى ذلك ، تعهدت الشركات بتوظيف عمال سعوديين لهم والاتفاق دون المشاركة أولاً في مقابلة شخصية ، مما يمنح الموظف الحق في الانسحاب بعد ثلاثة أشهر من التدريب المهني في حالة عدم رغبته في الاستمرار أو عدم ملاءمته للعمل. موقع.
وقد أدى ما سبق إلى لجوء بعض الشركات إلى ما يعرف بالسعودة الوهمية ، حيث يتم دفع أجور الموظفين السعوديين دون توظيفهم ، ولكن الأجور أقل مما هو معتاد ومتفق عليه ، ويتم ذلك مقابل هؤلاء الموظفين. أن تكون مسجلاً في التأمين الاجتماعي.
عقوبات مخالفة الأحكام السعودية في المملكة
حددت المملكة العربية السعودية مجموعة من العقوبات التي فرضتها على من يخالف الأحكام الواردة فيها بشأن المهن غير التنفيذية ، وهذه العقوبات هي على النحو التالي:
- دفع مبلغ عشرين ألف ريال في حال قيام أجنبي بممارسة أي من المهن السعودية.
- غرامة مقدارها عشرة آلاف ريال إذا تولى الرجل عملاً خاصاً بالمرأة.
- مبلغ عشرة آلاف ريال في حالة تعيين العامل خادمة وتحمل صاحب العمل كافة المصاريف.
- وفي نفس الوقت يدفع صاحب العمل خمسة آلاف ريال عن كل شخص يعينه ، ولم يتم اتباع شروط عقد التأهيل والتدريب.
- كما يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم عماله في نظام السخرة والاحتكار بدفع مبلغ خمسة عشر ألف ريال.
- غرامة قدرها خمسة آلاف ريال عن أي من المخالفات التالية:
- لم يُعيد صاحب العمل تأكيده للعمال بعد انتهاء العمل.
- لم يسجل صاحب العمل بيانات الموظف ، بما في ذلك أوقات الحضور والمغادرة والأجور.
- الحسم من راتب العامل أو جزء منه.
- في حالة عدم تدريب العامل من قبل الشركة أو المنشأة قبل العمل.
- تشغيل العمال بدون عقد مسجل او بدون عقد رسمي.
أهم القطاعات التي كانت سعودية
في المملكة العربية السعودية ، تم تحديد مجموعة من القطاعات الخاضعة لقرار السعودة ، مما يعني أنه لا يمكن للأجانب الالتحاق بهم للعمل. هذه هي القطاعات التالية:
- السياحة.
- اتصالات.
- الذهب والمعادن.
- مراكز التسوق.
قائمة المهن المؤهلة في المملكة
كما أنشأت وزارة الموارد البشرية مجموعة من المهن التي تخص المواطنين السعوديين فقط ولا يسمح للأجانب بالانضمام إليها ، وذلك على النحو التالي:
- مدير إدارة شؤون العمل والتوظيف.
- مدير العلاقات البشرية.
- مسؤول أول للموارد البشرية.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- كاتب الوقت.
- كاتب التوظيف.
- امينة صندوق.
- موظف استقبال عام.
- الناسخ.
- ملخص جمركي.
- مدير الصيانة.
- ضابط اتصال حكومي.
- الأمن الخاص.
- المريض في الاستقبال.
- ادخال بيانات.
- مفتش الخدمة العامة.
شروط التسجيل في نظام السعودة
كما حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الراغبين في الالتحاق ببرنامج عمل السعودة ، وهذه الشروط هي كالتالي:
- يمكن لكل من الرجال والنساء التقديم.
- أن يكون عمر المتقدم ما بين ثمانية عشر وأربعين سنة.
- أن لا يقل الراتب الشهري عن ألفي ريال.
- إرفاق صورة من بطاقة الهاتف المتحرك ونسخة من رقم IBAN الخاص بالبنك.
- إضافة رقم الهاتف المحمول.
يعد برنامج السعودة من البرامج المهمة التي تعود بالنفع على المواطنين السعوديين ، ويجب الاستفادة من هذه الفرصة التي ستوفر مستقبلاً أفضل.