المرأة العاملة: مجموعة من النصائح للتخلص من نظرة المجتمع إليها
قوبلت قضية عمل المرأة بجدل كبير من قبل الباحثين والخبراء ، وخاصة أصحاب الميول الدينية ، الذين حاولوا جعل المنزل المكان الأول والأنسب للمرأة بأبحاثهم. حتى أن بعضهم اعتقد أن العمل يهدد سلامة الأسرة.
أهمية دور المرأة في الأسرة وفي العمل ، في إشارة إلى قدرة المرأة على إيجاد فرصتها في العمل وإدراك نفسها ، حتى لو كانت ربة منزل. تتمتع المرأة أيضًا بالقوة والطاقة للتعامل مع مختلف التحديات والصعوبات.
لقد لاحظنا أن معظم الأبحاث تسترشد برؤية مسبقة متأثرة بالعادات والتقاليد السائدة وأحيانًا بالواقع الشخصي الذي يعيش فيه الكاتب. ربما تكون بعض هذه النظريات والأفكار قد بدأت من منظور ذكوري يهدف إلى إقصاء المرأة عن بعض المجالات. فهذه المجالات هي حكر على الرجال ، مع ملاحظة أن هناك مجالات معينة تكون فيها النساء مبدعات بشكل خاص.
إذا نظرنا بإيجاز إلى تاريخ البشرية ، نجد أن الاقتصاد البشري اعتمد على مشاركة المرأة ، واستطاعت بعض المجتمعات الاعتماد على إنتاجية المرأة أكثر من الرجل.
من هذا المنظور ، تبين أن النساء في الحضارات القديمة تمتعت باستقلال اقتصادي ، وخاصة في إدارة ممتلكاتهن وحقهن في التصرف بحرية في أموالهن.
أما الدين الإسلامي فقد كرم المرأة كإنسان مثل الرجل ، وأعطتها حقوقها بما في ذلك حق التعاقد ، كما منح الإسلام المرأة حق العمل والتجارة والشراء والبيع وجميع الأعمال الاقتصادية. في الحرية الكاملة والاستقلال.
وهكذا نستنتج أن النظرية الاقتصادية للإسلام – بما في ذلك ترسيخ الميراث للمرأة واستقلالها الاقتصادي – تعزز دور المرأة في الحياة الاقتصادية بشكل خاص والحياة بشكل عام ، مما يؤكد أن المرأة في المجتمع الإسلامي ليست دولة اقتصادية مهملة. الحضور ، بل هو عنصر أساسي وفعال وله الحق في المساهمة في طاقته. بناء الشركة وتطوير قدراتها مما يثبت ويؤكد حقها في العمل.
حتى في المجتمع العربي – غالبًا ما يكون من الذكور – فإن المرأة الريفية ، والتي تشكل 60٪ من إجمالي عدد النساء العربيات ، هي العمود الفقري للإنتاج الزراعي ، بالإضافة إلى أنها تقوم بالكثير من العمل في المجالات الزراعية وتربية الحيوانات وإنتاج الألبان ، و المهام الأخرى المتعلقة بهذا المجال.
اليوم ، تحتل المرأة مكانة مهمة في المجتمعات الحديثة ، وفي العديد من البلدان تساهم بنشاط في صناعات النهضة العلمية والعملية. وبحسب بعض الإحصائيات فإن النساء يؤدين عملاً يعادل 67٪ من وقت العمل في العالم ، وتتجاوز نسبة النساء العاملات في أوروبا 50٪ ، وهذه النسبة متشابهة في كثير من دول العالم الثالث.
من ناحية أخرى ، وجد أن عمل المرأة يمكن أن يسبب لها مشاكل ثانوية. مما أثر على مهامها الحساسة المتمثلة في الأمومة وتربية الأطفال وإدارة الأسرة ، ولذلك طالب الباحثون بإجراء دراسات مختلفة حول عمل المرأة وأثره عليها وعلى أطفالها وحياتها الأسرية. في كثير من الحالات ، لم يعد عمل المرأة أم لا ؛ بسبب الظروف الاقتصادية التي تتطلب جهودا متضافرة ؛ لضمان حياة أفضل للأسرة والأطفال.
نجد أيضًا أن العديد من النساء يذهبن إلى العمل ؛ تحقيق الاستقلال الاقتصادي والاكتفاء الذاتي بما يلبي متطلبات حياتهن وخاصة غير المتزوجات والأرامل والمطلقات.
وهناك قسم آخر من النساء يستثمرن طاقاتهن ووقتهن في العمل ويستفدن من قدراتهن العملية والفكرية. هذا يجعلهم يشعرون بقيمة الحياة ، ووفقًا للاستطلاعات ، يبدو أن الأمهات العاملات يشعرن أيضًا بالسعادة والرضا أكثر من الأمهات غير العاملات.
ومع ذلك ، لا يمكننا أن ننكر أنه لا يزال هناك تمييز بين المرأة والرجل في مجالات العمل المختلفة ، على سبيل المثال من حيث الأجور ، لأنه تبين أيضًا أن المرأة لا تزال غير متساوية مع الرجل من حيث الأجور والحقوق الاقتصادية ، و تؤكد بعض الإحصائيات أن أجور النساء تقل بنسبة 30٪ عن أجر الرجال حتى مقابل عمل مماثل للرجال.
فكرة بقاء المرأة في المنزل غير مقبولة بالفعل لأسباب عديدة. لا تعني مشاركة المرأة في العمل دائمًا ترك المنزل ، حيث تقوم نسبة كبيرة من النساء بأعمال زراعية بالإضافة إلى المنزل ، وكثير منهن يعملن في الأعمال اليدوية. حتى منازلهن وانفتاحهن ، سمحت التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي للمرأة بالعمل في مشروعها الخاص من المنزل ، بالإضافة إلى الدور الكبير الذي تلعبه في المنزل.
لا يزال من المهم مراعاة وضع المرأة وظروفها الخاصة ، سواء التكوينية أو الاجتماعية ، في مجالات العمل المختلفة ، فالمرأة تختلف بيولوجيًا عن الرجل ، وبالتالي يجب تجنيبها العمل الشاق الذي يضر بصحتها. المرأة أيضا في وضع خاص لأنها حائض وقد لا تتمكن من العمل في بعض الأيام ؛ لذلك ، يجب أن تؤخذ حالتها الصحية في الاعتبار.
ثبت أن الوظيفة التي بها الكثير من الضغط النفسي تقلل من ثقة المرأة بنفسها وتؤثر عليها بشكل سلبي. لا تزال النساء مستهدفات ومعرضات لخطر طردهن من قبل بعض الرجال. لذلك من الضروري ضمان الجو المناسب للمرأة. لأداء عملهم دون ضرر.
على الرغم من أن المرأة تتمتع بالكفاءة والمهارة في مجال الأعمال المنزلية ، إلا أن هذا لا يعني أن الرجل لا يستطيع تحمل بعض العبء ومساعدة المرأة في المنزل. وتجدر الإشارة إلى أن الإسلام شجع المرأة على القيام بالأعمال المنزلية ، لكنه لم يطلب من المرأة القيام بذلك. وقد منحها بعض المحامين الحق في مطالبة زوجها بتوظيف من يقوم بهذه الأعمال إذا أراد ، وبطريقة لا تثقل كاهل الزوج.
وهكذا فإن التعاون بين الرجل والمرأة في إدارة الشؤون الداخلية يخفف العبء عنهما ويحقق نوعا من العدالة يرضي الطرفين.
شاهد أيضًا:
فيما يلي 7 خطوات لإنشاء خطة من شأنها أن تجعل عملك الصغير ناجحًا
نصائح من خبراء لمكياج خفيف وجذاب يناسب أجواء العمل