تعريف بالمؤسسة العامة للتقاعد
- المؤسسة العامة للتقاعد هي دخل الأشخاص الطبيعيين ، والغرض منها الحفاظ على حقوق المواطنين الذين بلغوا سن التقاعد التي يحددها صاحب العمل.
- بحيث يكون لديهم راتب شهري.
- تأسست في المملكة العربية السعودية ، وتتولى وزارة المالية شؤونها الإدارية ، وتعتبر جهة حكومية.
- أن توفر معاشًا لمن يعمل في أي جهة حكومية سواء كانت مدنية أو عسكرية.
- في عام 1364 تم افتتاح المؤسسة العامة للمعاشات وصدرت قوانينها الأولى ، وهي الهيئة المسؤولة عن جميع المعاشات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يكون لكل متقاعد حساب ومعرفة به ، لأن من خلاله سيكون لديهم القدرة على معرفة مقدار راتبه بعد التقاعد.
- كما سيوفر لك جميع المعلومات التي تحتاجها ، ولديه العديد من الخدمات الأخرى.
- كانت تسمى هيئة معاشات التقاعد ، ثم تم تغيير الاسم إلى الهيئة العامة لدخل التقاعد الفردي.
- وبالقرار الوزاري السعودي رقم 277 في شهر ذي الحجة ، وفي شهر محرم ، أصدر مجلس الوزراء السعودي قراراً آخر.
- تنص المادة 2 من برنامج تنظيم المؤسسة على أن المؤسسة أصبحت مستقلة مالياً وإدارياً.
- كما أن لديها ميزانيتها الخاصة.
أهداف المؤسسة
- تطوير الخدمات المقدمة للمتقاعدين.
- إدارة أفضل للعملية الاستثمارية ، والعمل على تقليل المشاكل.
- حاول إدخال قواعد وأنظمة جديدة بهدف تسهيل الحياة على المتقاعدين.
- العمل على تطوير النظم والهياكل الصحية للمتقاعدين.
- العمل على تحسين دخل الناس.
- حماية حقوق المتقاعدين والعمل على التطوير الدائم للخدمات المقدمة لهم.
- تسهيل المتقاعد من خلاله يمكنك معرفة الاستفسارات التي تريدها.
- محاولة التوصل إلى اتفاق مع جميع الشركات في القطاع الخاص لتقديم معاش تقاعدي لموظفيها.
- ومحاولة تقديم الخدمات الطبية والتعليمية وخدمات النقل.
بطاقة الهوية
- للحصول على أي من خدمات المؤسسة العامة للتقاعد للدخل الفردي ، يجب أن يكون لدى المتقاعد بطاقة هوية.
- لكي يحدث هذا ، يجب اتخاذ بعض الخطوات للحصول على البطاقة.
- اذهب إلى مؤسسة التقاعد أو الفرع الأقرب إليك ، طالما أنك تحمل بطاقة الرقم الوطني معك.
- بالإضافة إلى الصورة الشخصية ، يجب عليك اتباع التعليمات وملء النموذج الذي سيقدمونه لك.
المؤسسة العامة للتقاعد هي دخول الأشخاص الطبيعيين
- حتى تتمكن من استخدام الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة العامة.
- تحتاج أيضًا إلى تسجيل الدخول إلى الموقع أولاً من.
- اكتب أيضًا الرقم الوطني وكلمة المرور ، ثم سجل الدخول إلى الصفحة.
قد يثير اهتمامك:
القبول في المؤسسة عبر شبكة نفاذ
- من خلال خدمة الوصول الوطنية ، ادخلوا على الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتقاعد من خلال الرابط التالي.
- يتم التسجيل من خلال موقع أبشر عن طريق إدخال اسمك وكلمة المرور.
- ستصلك رسالة على الهاتف بها رمز تأكيد ، وتكتب الرمز في المكان المخصص له.
- ستفتح صفحتك مباشرة على الموقع الإلكتروني للوكالة العامة للمعاشات التقاعدية.
العناصر التي قد تعجبك:
إنهاء خدمة موظف حكومي
كيفية حساب النفقة المطلقة
موقع العمل غير منتظم
كيفية تحديث البيانات الخاصة بك
- يجب تحديث البيانات دائمًا ، وذلك لتسهيل الاتصال بينك وبين المؤسسة.
- يمكنك أيضًا تحديث معلوماتك عبر الإنترنت ، من خلال الوصول إلى موقع المؤسسة عبر الرابط التالي.
- اكتب رقم السجل المدني الخاص بك وتاريخ ميلادك ورقم هاتفك وعنوان بريدك الإلكتروني.
- وكتابة محل الاقامة ثم الضغط على زر تحديث البيانات ستصلك رسالة على الهاتف تؤكد نجاح عملية تحديث البيانات.
كيفية حجز موعد للذهاب للمؤسسة العامة للتقاعد
- قبل الذهاب إلى المؤسسة العامة للتقاعد ، يجب على الأشخاص حجز موعد ، وإدخال رابط المؤسسة.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسمك وكلمة المرور.
- ثم اختر حجز موعد.
- سيطلب منك بعض المعلومات ، اكتبها بشكل صحيح.
- اختر التاريخ الذي يناسبك ، ثم قدم طلبك.
أنواع أنظمة المعاشات
- هناك أربعة أنظمة للمتقاعدين ، النوع الأول هو التقاعد المدني.
- ويحدد المستحقين للمعاش التقاعدي وهناك 8 حالات.
- الحالة الأولى أن سبب التقاعد هو بلوغ الستين من العمر ، ويجب أن يعمل المتقاعد في مؤسسة.
- لمدة لا تقل عن سنة واحدة.
- سبب التقاعد هو الوفاة أو العجز أو العجز عن العمل ، وفي هذه الحالات لا تكون مدة الخدمة ضرورية.
- سبب التقاعد هو العجز الناجم عن حادث وقع في العمل.
- يحق للعامل الذي عمل لمدة لا تقل عن 25 سنة الحصول على معاش تقاعدي بغض النظر عن سبب تقاعده.
- أن يكون سبب التقاعد إلغاء الوظيفة التي عمل فيها المتقاعد ، أو فصله من وظيفته بقرار وزاري دون خطأ من العامل.
- في هذه الحالات يجب ألا تقل مدة عملهم عن 15 سنة.
- أن يكون سبب التقاعد رغبة صادرة عن الفرد ، ومدة عمله لا تقل عن عشرين سنة.
- يجب أن تحصل على موافقة من صاحب العمل الخاص بك.
- المعاش التقاعدي للموظف العام هو جزء من 40 جزء من الراتب الأساسي للشخص ، أي المعاش التقاعدي.
- الراتب الأساسي يساوي الراتب الأخير مضروبا في طول الخدمة ويحسب بـ 480 / شهر.
انسحاب عسكري
- هناك شروط لمتلقي معاش التقاعد العسكري ، أولها بلوغ المتقاعد سن التقاعد المحدد.
- يجب أن يكون المتقاعد قد أكمل 18 عامًا من الخدمة العسكرية ، أو خدم في الخدمة العسكرية والمدنية على حد سواء ، ومجموعهم الإجمالي 20 عامًا.
- يجب أيضًا أن تكون قد عملت في الجيش لمدة ثماني سنوات على الأقل.
- إذا كان سبب التقاعد المبكر رغبة المتقاعد فيجب أن تكون مدة خدمته 15 سنة.
- وأن لا تقل مدة الخدمة العسكرية عن 8 سنوات ، وهنا يشترط موافقة الوزير.
- من خدم لمدة لا تقل عن 15 سنة ، وكانت مدة خدمته العسكرية ثماني سنوات.
- كما تمت إحالته إلى التقاعد دون أي سبب يبرره ، مثل الغياب أو غيره ، ولكن كان ذلك لحسم المصلحة العامة للعمل الذي يستحق عنه معاشًا تقاعديًا.
- من مات طبيعياً أو تقاعد بسبب سوء الحالة الجسدية فقط وليس لسبب آخر.
- من مات في العمل أو أصيب بإعاقة في العمل ، خاصة العسكريين ، لأنهم أكثر عرضة للإصابة من غيرهم.
- يُحسب معاش الموظف العسكري بضرب آخر راتب أساسي في مدة خدمة الفرد في 420 / شهر.
تقاسم المنافع
- يحمي هذا النظام الموظفين العاملين بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي.
- كما أنه يسهل عليهم التنقل بين القطاعين ، بحيث يمكن تبادل الخبرات والمعلومات بين الموظفين.
- تم تفعيل هذا القرار أيضًا في عام 1424.
نظام مشترك
يضمن هذا النظام أن يشمل المعاش الأشخاص الذين يعملون خارج الدولة.
في أي دولة من دول الاتحاد الخليجي.