الدعم المقدم من وزارة العمل والجهات التابعة لها

الدعم المقدم من وزارة العمل والشركات التابعة لها

كما سبق ذكره فقد وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عدة أسئلة يتم من خلالها توضيح قدرات المتقدمين وتجدر الإشارة إلى أهمية هذه الأسئلة لأن وزارة العمل تختار المقبولة حسب نتائج القدرات التي تظهر بعد الإجابة على الأسئلة.

كجزء من مناقشتنا للدعم المقدم من وزارة العمل والجهات التابعة لها ، سنقدم لكم الآن أسئلة الدعم المقدم من وزارة العمل مع إجاباتهم في النقاط التالية:

  • ما هو دور صندوق تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل؟
  • الجواب: هذا صندوق يوفر الدعم المالي لتكاليف البرنامج.

  • أي من البرامج التالية تابع لوزارة العمل والمؤسسات الشقيقة؟
  • الجواب: معايير المهارات السعودية (SSS) والتكافل.

  • من يمكنه استخدام بوابة التوظيف الوطنية؟
  • الجواب: الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.

  • ما الذي يجب على الباحثين عن عمل فعله عند استخدام بوابة الوظائف الوطنية؟
  • الإجابة: قم بتحميل سيرة ذاتية محدثة.

  • يعد Droplet موردًا ممتازًا للتطبيقات في أي من المجالات التالية:
  • الإجابة: دعم تكنولوجيا المعلومات.

  • ما هي أداة تقييم المهارات السعودية للباحثين عن عمل؟
  • الجواب: المعايير التي تضعها وزارة العمل لجودة الخريجين.

    كيفية التقدم للوظائف المساعدة

    كجزء من حديثنا حول الدعم المقدم من وزارة العمل والهيئات التابعة لها ، سوف نوضح لك الآن كيفية التقدم لوظيفة في النقاط التالية:

    2- ثم اختر بدء الخدمة.

    3- سيُطلب منك بعد ذلك تسجيل الدخول إذا كنت قد حصلت مسبقًا على حساب ، وإذا كنت تستخدم هذه المنصة لأول مرة ، فيجب عليك الحصول على حساب من أجل التقدم للوظائف التي تناسبك.

    4- قم بتعبئة البيانات المطلوبة.

    5- بعد اختيار الوظيفة المناسبة لك ، ستحيلك الصفحة إلى الأسئلة التي سبق أن قدمناها لك أعلاه.

    6- بعد الخطوة الأخيرة يمكنك أن تطلب رؤية ملخص الطلب ويمكنك تعديل أي شيء كتبته بالضغط على زر التعديل.

    7- في حالة قبولك ، سيتصل بك مسؤول لترتيب مقابلة شخصية.

    المجالات والشروط المطلوبة للتوظيف في وظائف وزارة العمل

    تتطلب وزارة العمل السعودية العديد من المجالات والوظائف لأن الوزارة تتطلب تقريبا جميع المجالات المتاحة في المملكة ، ولاستكمال حديثنا عن الدعم المقدم من وزارة العمل والشركات التابعة لها ، سنعرض لكم الآن الحقول المطلوبة في الوزارة في هذه النقاط:

    • الأنشطة الإدارية.
    • ادخال بيانات.
    • التصميم.
    • تسويق.
    • شؤون الموظفين.
    • سكرتير.
    • الاستشارات والتدريب.
    • خدمة العملاء.
    • دعم فني.
    • كتابة المحتوى.
    • التسويق الإلكتروني.
    • صناعة المحتوى.
    • تأمين.
    • ادارة مشروع.
    • برمجة.
    • الموارد البشرية.
    • التدقيق الداخلي.
    • إدارة التقارير.
    • مصور فوتوغرافي.
    • ادارة الحساب.
    • المسائل القانونية.
    • شراء.
    • الكتابة الإدارية.
    • العلاقات العامة.
    • الدعاية والإشعارات.
    • تحليل الأعمال.
    • تحليل النظام.
    • ادارة العقود.
    • المشورة القانونية.
    • ادارة الحساب.
    • إمساك الدفاتر.
    • تحصيل الديون.
    • الادعاءات الصحية.

    شروط التقديم

    وضعت وزارة العمل بعض الشروط التي يجب على المتقدمين استيفاؤها ، وتشمل هذه الشروط المذكورة في النقاط التالية:

    • يجب أن يكون المتقدم من مواطني المملكة العربية السعودية.
    • يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أعلى.
    • ألا يقل عمر المتقدم عن 17 سنة.
    • أن لا توجد قضايا أو محاكمات في سجله القانوني.
    • يجب أن يكون المتقدم لائقًا بدنيًا ويتحدث بطلاقة.
    • حسن السلوك.
    • يجب على مقدم الطلب أن يمر من خلال الأسئلة السابقة المقدمة وفي نفس الوقت اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
    • يجب أن تكون الدرجة الأكاديمية جيدة أو أعلى.
    • طابق شخصية المرشح بالوظيفة التي تتقدم لها.

    وزارة العمل

    هي وزارة تم إنشاؤها بعد الاندماج مع وزارة الخدمة المدنية ، وهي الوزارة المسؤولة عن الإشراف على شؤون العمل وجميع العاملين وتنظيم أوضاع العاملين في الوزارات والمكاتب الحكومية الأخرى في المملكة العربية السعودية.

    هذه الوزارة برئاسة م. أحمد بن سليمان الراجحي والجدير بالذكر أنه منذ إنشائها عام 1380 هـ ارتبطت هذه الوزارة بوزارة الشؤون الاجتماعية تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، أو وبقيت كذلك حتى أصدر ملك المملكة العربية السعودية أمرًا عام 1425 هـ بالفصل بين الوزارتين ، وابتداءً من عام 1436 هـ تم لم شملهما تحت الاسم المعروف اليوم.

    في عام 1441 هـ ، أصدر الملك مرة أخرى أمرًا بإلحاق وزارة الخدمة المدنية بوزارة العمل وتم تغيير الاسم إلى اسم جديد: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

    جدير بالذكر أن الوزارة تمكنت من الحصول على شهادة الجودة من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة المصادق عليها من قبل EFQM في عام 2022 وهي أول وزارة أو مؤسسة في المملكة العربية السعودية تحصل على هذه الشهادة.

    سنبين لكم مهام ودور الوزارة في النقاط التالية:

    • وضع الخطط المتعلقة بتوظيف السعوديين.
    • تطوير مبادئ تفتيش العمل.
    • تصميم وتنفيذ الوسائل المؤدية إلى خلق وتنسيق توزيع الخدمات الاجتماعية على العاملين.
    • مراقبة تنفيذ المشروع.
    • ويبحث سبل تنظيم العلاقات مع الدول العربية والأجنبية والمنظمات الدولية والأجنبية والهيئات الإقليمية العربية والدولية فيما يتعلق بشؤون العمل.
    • تعمل على تنظيم مؤتمرات واجتماعات الدراسات الإقليمية والعربية والدولية المتعلقة بمجالات نشاطها.

    قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أو كما كان يُطلق عليها سابقًا وزارة العمل ، بتوفير بعض الوظائف للخريجين وإنشاء منصة إلكترونية لتسهيل التقديم على هذه الوظائف.

    ‫0 تعليق

    اترك تعليقاً