الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية هو وزارة العمل
- أوضحت الحكومة السعودية أن مشروع الحد الأدنى للأجور ما هو إلا مشروع في مرحلة الدراسة وأن القانون الجديد لم يتم تطبيقه بعد ولا يوجد تغيير في الحد الأدنى للأجور للعمال حتى الآن.
- أما بالنسبة للقطاع الخاص ، فلا يوجد حد أدنى للأجور له ، حيث أن صاحب المنشأة أو العمل هو الذي يحدد الأجور التي يتقاضاها العامل سواء أكان سعوديًا أم أجانب.
- الحد الأدنى للأجور في الحكومة أو القطاع العام هو 4000 ريال سعودي وتحاول الدولة الحفاظ على هذا الحد الأدنى للأجور بسبب الظروف الاقتصادية التي يواجهها العالم هذه الأيام.
- يتلقى الموظفون رواتبهم في المواعيد المحددة ولا تتأخر تحت أي ظرف من الظروف.
- فيما يتعلق بالقطاع الخاص ، أصدرت المملكة العربية السعودية قانونًا ينص على أنه في حالة التأخير في دفع أجور موظفي المنشأة ، سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد صاحب المنشأة ، ويجوز إغلاق شركته. . أو إنشاء.
خصائص أجور العاملين في المملكة العربية السعودية
- تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي تتمتع بأعلى نسبة توظيف وخاصة العمالة الوافدة والتي تتجاوز 40٪ من إجمالي العمالة ، وذلك لما تقدمه المملكة العربية السعودية من مزايا في الرواتب ، ومن هذه المزايا:
- يتم تحديد الراتب الذي يتقاضاه العامل حسب التعليم الذي حصل عليه وعدد سنوات الخبرة في المجال ، وجميع العمال ليسوا متساوين في الأجور.
- تُدفع الحوافز والمكافآت للعمال بشكل منتظم وتتناسب الحوافز مع الراتب الأساسي للعامل.
- وتحاول الدولة بالنسبة للعمال الوافدين أو الأجانب توفير المسكن والسكن يشمل جميع سبل العيش الملائمة التي يحتاجها العامل ، مما يضمن له حياة كريمة ومريحة.
- يتم دفع مبلغ المال للعمال في نهاية خدمتهم في المنشأة وتكون قيمة المبلغ حسب عدد سنوات الخبرة التي قضاها العامل في المملكة العربية السعودية. من المال يسمى التعويض.
- تُدفع أجور العمل كل عام وتقدر بثلاثين يوم عمل على مدار العام.
- يتم فرض ضريبة الدخل على جميع المواطنين السعوديين ويتم إعفاء جميع الأجانب من هذه الضريبة ويدفعها صاحب العمل عن كل عامل أجنبي أو وافد لديهم.
- تقدر رسوم الوافدين أو الأجانب بحوالي 200 إلى 700 ريال سعودي شهريًا ويدفعها صاحب العمل ولا يلزم الوافد أبدًا بدفع هذه الضريبة.
الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية للأجانب
- تختلف الرواتب في المملكة العربية السعودية حسب الدرجة الأكاديمية ، وسنذكر متوسط الراتب لبعض المهن العلمية.
- بالنسبة للأطباء ، ونظراً لدورهم الكبير في خدمة المجتمع سواء كانوا مواطنين أو وافدين ، فإن متوسط الراتب الشهري 14،500 ريال سعودي ويختلف حسب المؤسسة التي يعمل بها الطبيب.
- بالنسبة للمهندسين ، يبلغ متوسط الراتب حوالي 10،715 ريال سعودي شهريًا ، أي ما يعادل حوالي 2،900 دولار شهريًا.
- بالنسبة للعاملين في قطاع التعليم الذي يشمل المعاهد والمدارس والجامعات ، يتقاضى العامل متوسط راتبه 9050 ريال سعودي شهريًا ، أي ما يعادل 2،400 دولار أمريكي شهريًا.
- المحاسب الذي تحتاجه جميع الشركات لتدقيق حساباتها المالية ، يبلغ متوسط راتبه 9000 ريال سعودي شهريًا ، وقد يزيد الراتب أو ينقص حسب المؤسسة التي يعمل بها المحامي.
وزارة العمل والتنمية السعودية
- تسعى وزارة العمل والتنمية السعودية إلى حماية أجور العمالة الوافدة ، وخاصة العاملين في القطاع الخاص ، والذين يعاني الكثير منهم من الاستغلال وانخفاض الحد الأدنى للأجور.
- ستدخل وزارة العمل والتنمية قانونا جديدا للقطاع الخاص بشأن دفع أجور الوافدين والمواطنين عبر الحسابات المصرفية لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور للعمال الوافدين وهو 5000 ريال سعودي شهريا.
- أعلنت وزارة العمل والتنمية السعودية عن سعودة بعض المؤسسات بحيث لا يعمل فيها إلا المواطنين السعوديين ولا يُسمح للعمال الأجانب بالعمل في هذه المؤسسات تحت أي ظرف من الظروف.
- قال فهد بن جمعة ، عضو مجلس الشورى السعودي ، إنه صوت على تحديد الحد الأدنى للأجور للعمال بـ 6000 ريال سعودي في القطاع الخاص ، خاصة بعد انتشار مشاكل البطالة بين كثير من الشباب.
في تقرير سابق شرحنا الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية وما هي المزايا التي تقدمها المملكة للعمال الأجانب والوافدين ، وعرفنا قرار وزارة العمل والتنمية السعودية بشأن أجور العمال.