وزارة العمل السعودية الحد الأدنى للأجور
- وأوضحت الحكومة السعودية أن مشروع الحد الأدنى للأجور ما هو إلا مشروع في مرحلة الدراسة وأن القانون الجديد لم ينفذ بعد ولا يوجد تغيير في الحد الأدنى للأجور للعمال حتى الآن.
- أما بالنسبة للقطاع الخاص ، فلا يوجد حد أدنى للأجور له ، حيث أن صاحب المنشأة أو العمل هو الذي يحدد الرواتب التي يتقاضاها العامل سواء سعوديين أم أجانب.
- الحد الأدنى للأجور في الحكومة أو القطاع العام هو 4000 ريال سعودي وتحاول الدولة الإبقاء على هذا الحد للأجور بسبب الظروف الاقتصادية التي يواجهها العالم اليوم.
- يتلقى الموظفون رواتبهم في المواعيد المحددة ولا تتأخر تحت أي ظرف من الظروف.
- بالنسبة للقطاع الخاص ، أصدرت المملكة العربية السعودية قانونًا ينص على أنه في حالة حدوث أي تأخير في دفع رواتب موظفي المؤسسة ، سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد صاحب المنشأة ويجوز أن تكون شركته مغلق. أو المؤسسات.
مزايا الراتب للعاملين في المملكة العربية السعودية
- تعتبر المملكة العربية السعودية من أكبر الدول ذات معدلات التوظيف المرتفعة ، وخاصة العمالة الوافدة التي تتجاوز 40٪ من إجمالي القوى العاملة ، وذلك لما تقدمه المملكة العربية السعودية من مزايا في الرواتب ، وهذه المزايا هي:
- يتحدد الراتب الذي يتقاضاه العامل من خلال الشهادة العلمية التي حصل عليها وعدد سنوات الخبرة في المجال ، ولا يتم دفع أجور جميع العمال بالتساوي.
- تُدفع الحوافز والمكافآت للعمال بشكل منتظم وتتناسب الحوافز مع الراتب الأساسي للعامل.
- وتحاول الدولة بالنسبة للأجانب أو العمال الأجانب توفير المسكن والسكن يشمل جميع سبل العيش المناسبة التي يحتاجها العامل والتي تضمن له حياة كريمة ومريحة.
- يتم دفع مبلغ المال للعاملين في نهاية خدمتهم في المؤسسة وتكون قيمة المال حسب عدد سنوات الخبرة التي قضاها العامل في المملكة العربية السعودية. هذا المال يسمى التعويض.
- يُدفع أجر العمل كل عام ويقدر بثلاثين يوم عمل خلال العام.
- تفرض ضريبة الدخل على جميع المواطنين السعوديين ويعفى جميع الأجانب من هذه الضريبة ويدفعها صاحب العمل عن كل وافد أو عامل أجنبي معه.
- تقدر رسوم المغتربين أو الأجانب بحوالي 200 إلى 700 ريال سعودي شهريًا ويدفعها صاحب العمل ولا تفرض على الوافد دفع هذه الضريبة أبدًا.
الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية للأجانب
- تختلف الرواتب في المملكة العربية السعودية حسب المستوى التعليمي وسنذكر متوسط الرواتب لبعض المهن العلمية.
- بالنسبة للأطباء ، نظرًا لدورهم الكبير في خدمة المجتمع سواء كانوا مواطنين أو وافدين ، فإن متوسط الراتب الشهري 14،500 ريال سعودي ويختلف حسب المؤسسة التي يعمل بها الطبيب.
- بالنسبة للمهندسين ، يبلغ متوسط الراتب حوالي 10،715 ريال سعودي شهريًا ، أي ما يعادل حوالي 2،900 دولار شهريًا.
- بالنسبة للموظفين في قطاع التعليم الذي يشمل المعاهد والمدارس والجامعات ، يتقاضى العامل متوسط راتب قدره 9،050 ريال سعودي شهريًا ، أي ما يعادل 2،400 دولار أمريكي شهريًا.
- المحاسبين الذين تحتاج جميع الشركات لضبط حساباتهم المالية. متوسط الراتب 9000 ريال سعودي شهريًا وقد يزيد الراتب أو ينقص حسب المؤسسة التي يعمل فيها المحامي.
وزارة العمل والتنمية السعودية
- تعمل وزارة العمل والتنمية السعودية على حماية أجور العمالة الوافدة ، وخاصة العاملين في القطاع الخاص ، والذين يعاني الكثير منهم من الاستغلال وانخفاض الحد الأدنى للأجور.
- ستعمل وزارة العمل والتنمية على تنفيذ قانون القطاع الخاص الجديد لدفع رواتب الوافدين والمواطنين من خلال الحسابات المصرفية لضمان الحد الأدنى لعدد العمالة الوافدة 5000 ريال سعودي شهرياً.
- أعلنت وزارة العمل والتنمية السعودية ، سعودة بعض المؤسسات ، بحيث يقتصر العمل فيها على المواطنين السعوديين فقط ، ولا يُسمح للعمال الأجانب بالعمل في هذه المؤسسات تحت أي ظرف من الظروف.
- قال فهد بن جمعة ، عضو مجلس الشورى السعودي ، إنه صوت على تحديد الحد الأدنى للأجور للعمال بـ6000 ريال سعودي في القطاع الخاص ، خاصة بعد انتشار مشكلة البطالة بين كثير من الشباب.
شرحنا في تقرير سابق الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية والمزايا التي تقدمها المملكة للعمال الأجانب والوافدين ، وتعرّفنا على قرار وزارة العمل والتنمية السعودية بشأن أجور العمال.