حالات مستثناة من الحضور في مقر العمل
- واعتُبرت هذه الحالات من الأشخاص الذين يمكن أن يصابوا بفيروس كورونا بسرعة كبيرة وهذه العدوى قد تؤدي إلى وفاتهم بأعداد كبيرة ، لذلك أعلنت السعودية عن استبعاد الحالات من الحضور إلى مقر العمل لعدم الذهاب إلى عملهم وهذا الإجراء من أجل حماية هذه الحالات وحماية أحبائهم من انتقال العدوى إليهم.
- أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن استمرار العمل في القطاعين الحكومي والخاص مع ضرورة مراعاة جميع العوامل التي يمكن أن تحمي الشخص من فيروس كورونا ، وكذلك ضرورة ارتداء الكمامة. في العمل وعند الحركة والتجول.
- وبهذا القرار ، أعلنت الوزارة عن أسماء الحالات المستبعدة من حضور أماكن العمل ، وهي حالات يكون فيها مدى إصابتها بفيروس كورونا ضارًا جدًا بحياتها ، وهناك أيضًا حالات تخشى أن يكون الفيروس فيها. ينتقل إليهم عن طريق الاختلاط مع الآخرين المصابين به.
يمكننا الآن تحديد أسماء هذه الحالات التي تم استبعادها من الحضور في مكان العمل:
- يحظر على الحالات المصابة بفيروس كورونا أو المشتبه في إصابتها بالفيروس زيارة أماكن العمل.
- الأشخاص المصابون بأمراض مزمنة مثل السكري وارتفاع ضغط الدم ، فهؤلاء هم الأكثر تضرراً والأسرع من الإصابة بفيروس كورونا.
- شخص أصيب أحد أفراد أسرته المقربين بفيروس كورونا.
- الشخص المصاب بنقص المناعة الشديد.
- الشخص الحامل لمرض تنفسي حاد.
- المرأة الحامل لضعف مناعتها.
- مرضى الجهاز التنفسي.
- مرضى الأورام والسرطان.
- المرضى الذين يعانون من مشاكل كثيرة في جهاز المناعة لديهم ، إما بسبب إصابة سابقة بأحد أمراض نقص المناعة مثل الإيدز ، أو بسبب تناول دواء أضعف مناعتهم.
وضعت الحكومة شروطا خاصة للحضور في مكان العمل ، والتي تم إنشاؤها بالتعاون مع وزارة الصحة ووزارة الموارد البشرية والتنمية.
هذه الشروط هي كما يلي:
- أولاً ، يجب ألا تتجاوز النسبة العامة للأشخاص الذين يعملون عن بعد 25٪ من إجمالي القوى العاملة في الجهة.
- لتمكين العاملين عن بعد من الاستمرار في أداء المهام الموكلة إليهم من قبل الجهة الحكومية التي يعملون بها.
- يجب أن يستمر العمل عن بعد للمجموعات المعرضة لخطر الإصابة بفيروس كورونا ، وفقًا لتصنيف المركز الوطني للوقاية من الأمراض ومكافحتها.
- يجب أن يستمر حضور الموظف وفقًا لساعات العمل المرنة.
- يجب أن يستمر العمل مع تعليق بصمة الإصبع.
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية ، أن جميع موظفي القطاع العام سيعودون إلى جميع أماكن العمل في مختلف قطاعات العمل اعتبارًا من يوم الأحد الموافق الثلاثين من شهر أغسطس للعام الميلادي 2020.
- وأكد أكثر من مصدر مسؤول في الوزارة أنه بعد مراجعة جميع البيانات والمؤشرات الصحية في المملكة ، تم اتخاذ القرار بإعادة جميع موظفي القطاع العام إلى أماكن العمل ، ابتداء من التاريخ أعلاه.
- كما أكدت الحكومة السعودية على ضرورة إتباع جميع العاملين لكافة البروتوكولات الوقائية التي يتم اعتمادها في أماكن العمل المختلفة ، ودعا وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابه الرسمي على منصة تويتر إلى ضرورة التأكيد على التزام جميع الموظفين بجميع الإجراءات الوقائية من خلال إجراءات سلامة الموظف وسلامة الموظف في الدولة بأكملها.
- أوقفت الحكومة السعودية العمل في جميع المؤسسات الحكومية كما فعلت معظم دول العالم ، ويعد هذا التعليق من الإجراءات الاحترازية التي تتخذها جميع دول العالم للتعامل بشكل صحيح مع فيروس كورونا المستجد ، وفرضت الحكومة السعودية عدد كبير من الشروط المتعلقة بالعودة إلى العمل في المملكة.
سبب استبعاد القضايا من الحضور للعمل
- يمكن القول أن من أسباب نشر أسماء هذه الحالات المستبعدة من حضور أماكن العمل الأسباب المتعلقة بإصابة فيروس كورونا ، وعندما نتعرف على هذه الحالات المستبعدة نعلم أنها من بين الحالات التي يكون فيها احتمال الإصابة بفيروس كورونا قاتل للغاية.
- وبما أن أصحاب هذه الأمراض المزمنة لا يعانون من مضاعفات فيروس كورونا ، وكذلك أصحاب الأمراض التنفسية المزمنة ، فإن شؤونهم صعبة للغاية عند الإصابة بفيروس كورونا ، وكذلك المصابين بهذا الفيروس خوفًا من انتقاله. فيروس كورونا للآخرين.
اجراءات وقائية
هناك العديد من الإجراءات للتعامل مع فيروس كورونا بعد أن قرر العودة إلى العمل
- عملت الحكومة على الإعلان عن حالات الاستبعاد من مكان العمل والعمل على الوقاية من فيروس كورونا ، وضرورة ارتداء كمامة أثناء ساعات العمل ، والحفاظ على الفروق الاجتماعية بين الموظفين في العمل ، ومراقبة حظر التجول بالدولة ،
- لقد كانت مجموعة إجراءات مهمة في مكان العمل ، ومن المهم أيضًا حماية العاملين في أماكن العمل الحكومية والخاصة وحماية الأشخاص الآخرين من انتشار فيروس كورونا إليهم.
- للمنشآت المصابة بفيروس كورونا سواء من تخفيض أجور العمال لقلة الإنتاج أو للمنشآت التي خفضت ساعات عمل العمال مقابل تخفيض الأجور بشرط ألا يقل هذا الراتب عن 40٪ من الأجر الأصلي.
- ومع ذلك ، فإن هذا الأمر لا ينطبق على المؤسسات التي لم تتأثر بفيروس كورونا ، كما أتاحت وزارة الموارد البشرية خدمات الإرجاع لسكان المملكة الذين يرغبون في العودة إلى بلدانهم الأصلية بسبب أوضاعهم الاقتصادية السيئة. في الدولة من خلال تقديم طلباتك على منصة أبشر.
- وسمحت الوزارة لصاحب العمل بالعمل بشكل مكثف لتعديل أوضاع العاملين في شركته سواء كانوا مقيمين يريدون العودة إلى بلدانهم الأصلية ونقل الخدمة وإصدار بطاقة خروج نهائية لهم.
- القرار الخاص بالحالات المستبعدة من حضور مقر العمل عممت وزارة الصحة برقم 8832 وهذا القرار يندرج في إطار جهود الحكومة السعودية لتبسيط قواعد حظر التجوال المتبعة في السعودية ، ويأتي هذا القرار تماشياً مع البداية. لاستقرار أزمة فيروس كورونا الحالي أين
- تتواصل عملية التنسيق بين وزارة الموارد البشرية ووزارة الصحة في شأن تنظيم أسماء الحالات المستبعدة من العمل حفاظا على أصحاب هذه الحالات وصحتهم وحياتهم ، وبالتالي أعطت الحكومة الضوء الأخضر إلى وزارة الصحة للاستمرار في اتخاذ قرار بشأن طريقة إعادة الموظفين إلى القطاعات الحكومية.
وفي نهاية هذا المقال فإن الحالات المستبعدة من الحضور في أماكن العمل هي تلك التي حددتها وزارة الصحة السعودية عام 1444 هـ وأعلنت وزارة الصحة أسماء هذه الحالات المستبعدة من الحضور لمكان العمل بالدولة حفاظا على سلامة الموظفين. في هذه المقار قبل الإصابة بفيروس كورونا وعلمنا بأسماء هذه الحالات وأهم الإجراءات الوقائية الأخرى التي تم اتخاذها للحد من انتشار فيروس كورونا.