حالات مستثناة من الحضور في مقر العمل
- واعتبرت هذه الحالات من الأشخاص الذين يمكن أن يصابوا بسرعة كبيرة بفيروس كورونا وهذه العدوى قد تؤدي إلى وفاتهم بشكل كبير ، لذلك أعلنت المملكة العربية السعودية عن حالات استبعاد من مكان العمل لعدم الذهاب إلى عملهم وتم تنفيذ هذا الإجراء لحماية هذه الحالات وحماية أحبائهم من نقل العدوى إليهم.
- أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن استمرار العمل في القطاعين الحكومي والخاص مع ضرورة مراعاة جميع العوامل التي يمكن أن تحمي الشخص من فيروس كورونا ، وكذلك الالتزام بارتداء الكمامة. في العمل وعند السفر والتجوال.
- وبهذا القرار أعلنت الوزارة أسماء الحالات المستبعدة من الحضور في أماكن العمل ، وهي حالات يكون فيها احتمال الإصابة بفيروس كورونا ضارًا جدًا بحياتهم ، وهناك أيضًا حالات يكون فيها الخوف. أن الفيروس سينتقل إليهم أيضًا عن طريق الاختلاط بأشخاص مصابين آخرين.
والآن يمكننا التعرف على أسماء هذه الحالات التي تم استبعادها من الحضور في مكان العمل:
- تمنع الحالات المصابة بفيروس كورونا أو المشتبه في إصابتها بالفيروس من القدوم إلى أماكن العمل.
- الأشخاص المصابون بأمراض مزمنة مثل السكري وارتفاع ضغط الدم ، فهؤلاء هم الأكثر تضرراً والأسرع من الإصابة بفيروس كورونا.
- شخص أصيب أحد أفراد أسرته المقربين بفيروس كورونا.
- الشخص المصاب بنقص المناعة الشديد.
- الشخص الحامل لمرض تنفسي حاد.
- المرأة الحامل بسبب ضعف المناعة.
- مرضى الجهاز التنفسي.
- مرضى الأورام والسرطان.
- المرضى الذين يعانون من مشاكل عديدة في جهاز المناعة لديهم ، إما بسبب إصابة سابقة بمرض نقص المناعة مثل الإيدز ، أو لأنهم تناولوا دواءً أضعف مناعتهم.
وضعت الحكومة شروطاً خاصة للدوام في أماكن العمل ، والتي تم وضعها بالتعاون مع وزارة الصحة ووزارة الموارد البشرية والتنمية.
هذه الشروط هي كما يلي:
- أولاً ، يجب ألا تتجاوز النسبة العامة للعاملين عن بعد 25٪ من إجمالي القوى العاملة في الجهة.
- السماح لمن يعملون عن بعد بالاستمرار في أداء المهام الموكلة إليهم من قبل الجهة الحكومية التي يعملون بها.
- يجب أن يستمر العمل عن بعد للمجموعات المعرضة لخطر الإصابة بفيروس كورونا ، وفقًا لتصنيف المراكز الوطنية لمكافحة الأمراض والوقاية منها.
- يجب أن يستمر الحضور للموظفين وفقًا لجدول زمني مرن.
- يجب أن يستمر العمل على تعليق بصمات الأصابع.
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية ، أن جميع موظفي القطاع العام سيعودون إلى جميع أماكن العمل في مختلف قطاعات العمل اعتباراً من يوم الأحد الموافق الثلاثين من أغسطس للعام الميلادي 2020.
- وأكد أكثر من مصدر مسؤول في الوزارة أنه بعد النظر في جميع البيانات والمؤشرات الصحية في المملكة ، تم اتخاذ القرار بإعادة جميع موظفي القطاع العام إلى أماكن عملهم ابتداء من التاريخ المذكور.
- كما أكدت الحكومة السعودية على ضرورة التزام جميع العاملين بتنفيذ جميع البروتوكولات الوقائية المعتمدة في أماكن العمل المختلفة ، كما دعا وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابه الرسمي على منصة تويتر إلى بضرورة التأكيد على التزام جميع الموظفين بكافة الإجراءات الوقائية من أجل سلامة الموظف وسلامة الموظف .. الجمهورية بأكملها.
- أوقفت الحكومة السعودية العمل في كافة المؤسسات الحكومية أسوة بمعظم دول العالم ، ويعد هذا التعليق من الإجراءات الاحترازية التي تتخذها جميع دول العالم للتعامل الصحيح مع فيروس كورونا المستجد ، وقد حددت الحكومة السعودية عددًا كبيرًا من الشروط المتعلقة بالعودة إلى العمل في المملكة.
سبب استبعاد الحالات من العمل
- يمكن القول ان من اسباب نشر اسماء هذه الحالات المستبعدة من حضور اماكن العمل هي الاسباب المتعلقة بالاصابة بفيروس كورونا ، وعندما نتعرف على هذه الحالات المستبعدة نعلم انها من بين الحالات التي يحتمل بشدة أن تكون مصابة بفيروس كورونا.
- لأن أصحاب هذه الأمراض المزمنة لا يتحملون مضاعفات فيروس كورونا ، مثلهم مثل أصحاب الأمراض التنفسية المزمنة ، فإن شؤونهم صعبة للغاية عند الإصابة بفيروس كورونا ، وكذلك المصابين بهذا الفيروس خوفًا من نقل الفيروس التاجي للآخرين. .
اجراءات وقائية
هناك العديد من الإجراءات للتعامل مع فيروس كورونا بعد أن قرر العودة إلى العمل
- عمل الحكومة على إعلان حالات الاستبعاد من الحضور إلى مكان العمل والذهاب إلى العمل للوقاية من فيروس كورونا ، وضرورة ارتداء الكمامة أثناء ساعات العمل ، ومراقبة المسافة الاجتماعية بين الموظفين في العمل ، ومراعاة حظر التجول بالدولة ،
- كانت هذه مجموعة مهمة من ممارسات العمل المهمة أيضًا لحماية العاملين في أماكن العمل الحكومية والخاصة ولحماية الأشخاص الآخرين من انتشار فيروس كورونا إليهم.
- بالنسبة للمنشآت المتضررة من فيروس كورونا ، سواء بسبب تخفيض أجور العمال بسبب نقص الإنتاج ، أو المنشآت التي خفضت ساعات عمل الموظفين مقابل تخفيض الأجور ، بشرط ألا يقل هذا الراتب عن 40 ٪ من الأجر الأصلي.
- لكن هذا الأمر لا ينطبق على المنشآت التي لم تتأثر بفيروس كورونا ، كما أتاحت وزارة الموارد البشرية خدمات الإرجاع للمقيمين في المملكة الراغبين في العودة إلى بلدانهم بسبب الوضع الاقتصادي السيئ في بلادهم. الدولة من خلال تقديم طلباتهم على منصة أبشر.
- وأعطت الوزارة الإذن لصاحب العمل بالعمل بشكل مكثف لتصحيح أوضاع العاملين في شركته ، سواء كانوا مقيمين يرغبون في العودة إلى بلدانهم الأصلية ، ونقل الخدمة وإصدار بطاقة خروج نهائية لهم.
- القرار الخاص بالحالات المستبعدة من حضور مقر العمل عممت وزارة الصحة برقم 8832 وهذا القرار يندرج في إطار جهود الحكومة السعودية لتبسيط قواعد حظر التجوال المتبعة في السعودية ، ويأتي هذا القرار تماشياً مع البداية. لاستقرار أزمة فيروس كورونا الحالي أين
- وهناك تنسيق مستمر بين وزارة الموارد البشرية ووزارة الصحة بخصوص تعديل أسماء الحالات المستبعدة من العمل حفاظا على أصحاب هذه الحالات وصحتهم وحياتهم. أعطت الحكومة الضوء الأخضر لوزارة الصحة لمواصلة اتخاذ قرار بشأن طريقة إعادة الموظفين إلى القطاعات الحكومية.
في نهاية هذا المقال تستثنى الحالات التي تم تحديدها من قبل وزارة الصحة السعودية للعام 1442 هـ من الحضور إلى مقر العمل ، وأعلنت وزارة الصحة أسماء الحالات التي تم استبعادها من الحضور في مقر العمل. ، حتى تحافظ الدولة على سلامة العاملين بهذه المقار من الإصابة بفيروس كورونا وتعرفنا على أسماء هذه الحالات وأهم الاحتياطات الأخرى التي تم اتخاذها للحد من انتشار الفيروس. فيروس الكورونا.