شروط تعويض المواليد cnss
- أن يكون مؤمَّنًا على أجره ومؤمنًا اجتماعيًا ومسجلاً في صندوق الضمان الاجتماعي الحكومي.
- لقد انقضت الفترة الزمنية المحددة للحصول على هذا التعويض ، وإذا كانت الفترة أقصر من الفترة المحددة ، فلن تحصل على مساعدة الأمومة النقدية.
- يجب أن تكون موجودًا في العمل لمدة 54 يومًا من تاريخ الحمل وحتى الولادة.
المستندات المطلوبة لتعويض الأمومة CNSS
- بطاقة هويتك أو جواز سفرك إذا كنت مقيماً في المغرب وليس لديك جنسية مغربية أو بطاقة إقامة.
- شكل بنكي أو شيك.
- شهادة ميلاد من طبيب التوليد.
- شهادة الوفاة في حالة الوفاة.
- شهادة تؤكد وتشرح استمرار الحمل في الأشهر الثلاثة الأولى.
- تأكيد يؤكد أنك قد قمت بفحص ومراقبة الحمل في الشهر السادس من الحمل.
- تأكيد بأنك قد قمت بفحص ومتابعة الحمل في الشهر الثامن من الحمل.
- إقرار بالولادة من المستشفى الذي تمت فيه الولادة.
- شهادة ميلاد الطفل.
- شهادة لاحقة لك بعد إتمام التسليم بأمان.
- تأكيد إجازة الأمومة الخاصة بك لمدة ثلاثة أشهر من صاحب العمل.
فترة التقديم إلى صندوق الضمان الاجتماعي الحكومي
- يجب تقديم إشعار إنهاء الخدمة بسبب الولادة في غضون شهر واحد على الأكثر.
- أما طلب التعويض عن أجر الإجازة والولادة فيجب تقديمه خلال مدة لا تتجاوز تسعة أشهر من تاريخ ولادة الجنين والولادة.
- الفترة التي يُمنح عنها الموظف تعويض الأجر هي 14 أسبوعًا من يوم الولادة.
مبلغ التعويض في الأمومة
- مبلغ التعويض هو 100 ٪ من متوسط الأجر اليومي الذي تتلقاه ، والذي تم دفعه لصندوق الضمان الاجتماعي الحكومي في الأشهر الستة الماضية قبل الولادة.
تعويض إجازة الولادة للأجير
- يجب على صاحب العمل تعويض الموظف عن ثلاثة أيام من العمل المأجور في حالة ولادة طفل جديد ، ويكون صندوق الضمان الاجتماعي الحكومي مسؤولاً عن إعادة هذه الأموال مباشرة إلى الموظف.
- من أجل الحصول على هذا التعويض ، يجب أن يتم تعيين الموظف من قبل صاحب العمل في شهر الميلاد.
- المبلغ الذي يتقاضاه الشخص هو أجره عن ثلاثة أيام عمل بحد أقصى 692 درهمًا تقريبًا.
- يمكن للموظف دفع هذا التعويض في غضون 6 أشهر من تاريخ الميلاد ، وبعد ستة أشهر ينتهي استحقاقه لهذا التعويض.
- لا يحتاج الموظف غير بطاقة الهوية الخاصة به ، صورة من شهادة الميلاد.
قرار cnss بشأن التعويض عند الولادة
- يحتج الأطباء في القطاع الخاص على الشروط المفروضة عليهم ، ووافق عليها الصندوق الوطني لمنظمات الضمان الاجتماعي في حال الولادة القيصرية. تم توجيه اعتراضهم إلى المدير التنفيذي لـ Zdravotní pojišťovna ، وزير الصحة ورئيس المكتب.
- قرر الصندوق الوطني للمنظمات أنه في حالة الولادة القيصرية بدون سبب طبي ، فإن الطبيب الذي يقوم بالولادة هو المسؤول عن الولادة الطبيعية ، وليس العملية القيصرية ، ويتقاضى نفس رسوم الولادة الطبيعية. .
- جاء قرار الصندوق لأن الصقر كانت تقوم بعمليات قيصرية حتى وصلت إلى النقطة التي خضعت فيها 6 من كل 10 نساء لعمليات ولادة قيصرية ، أي ما يقارب 61٪ من المواليد.
- أجبرت عملية الولادة القيصرية الدولة على إنفاق عشرة أضعاف الصقر بين عامي 2010 و 2017 وتسببت في خسائر مالية للدولة تقدر بسبعين مليون درهم سنويًا.
- أما بالنسبة لنقابة الأطباء المحترفين ، فقالت إن الأطباء المغاربة مستعدون لوضع توجهات السياسة العامة للصحة في المغرب.
- تعويض الولادة (CNSS) شامل للنساء والرجال مع اختلاف في المبلغ المقدم لكل منهم حسب نمو المولود.
وهذا يقودنا إلى ختام مقالنا الذي تحدثنا من خلاله عن تعويضات الولادة من حيث تحديد تفاصيل القرار ومقدار التعويض والشروط المطلوبة له.