وقال الصحفي والكاتب برجس حمود البرجس ، إنه “فور نشر الصورة المسربة التي تحدد راتب المهاجر ، تمتلئ وسائل التواصل الاجتماعي بالغضب والسخط ، وأتذكر هاشتاغ” لبنان 900 ألف “. وهذا بالطبع سنوي أي 75 ألف شهريا وهاشتاغ “مغترب براتب 36 ألف وقبلها” لبنانية في الخطوط السعودية “وأيضاً” بريطانية “براتب 120 ألف شهرياً ، مع منصب. مدير التخطيط الاستراتيجي في وكالة حكومية وغيرها الكثير.
وأضاف البرجس في مقال في جريدة “مكة”: “عدم وجود أكاديميات فنية وفنية ومهنية لهذا العمل (على سبيل المثال مستشار محاسبي لنظام SAP ومتخصصون في التخطيط الاستراتيجي) من الأسباب الرئيسية”. الأسباب التي أدت إلى نقص الكوادر الوطنية لشغل هذه الوظائف “الوظائف”.
وتابع أن أحد الأسباب – أيضًا – هو عزوف القطاع الخاص عن الاستثمار في الكوادر السعودية من خلال تدريبهم ، لأنه يتطلب وقتًا طويلاً لاكتساب الخبرة وإتقان هذه الوظائف ، وأيضًا من أهم الأسباب هو أن البديل المغترب جاهز.
وأوضح أن المهندس السعودي يتخرج ويعمل في وظائف إضافية بسبب عدم وجود مراكز تطوير. حان الوقت لعد هذه الأماكن (في الشركات والبنوك والوزارات) وفتح الأكاديميات العلمية والعملية سواء بالمجان أو مقابل أجر مرتفع. أستطيع أن أرى أن هذا هو السبب الحقيقي لوجود صاحب الراتب المرتفع.
وأشار إلى أن المملكة بها العديد من الوظائف المتخصصة برواتب عالية وليس من الصعب على شاب بخبرة 10 سنوات أن يحصل على راتب 45 ألف شهريا بعد التخرج ، لكننا (شركات وقطاعات حكومية تشارك في تطوير الموظفين). ) تفضل الجاهزة (الأجنبية) ولا تستثمر للسعودية.
وتابع: هل ندرك الفرق بين استهداف أقصى ربحية واستهداف تنمية الكوادر والتنمية الاقتصادية ، ألا ندرك خطورة فرض موظف سعودي كشرط لبقاء المنشأة في المنطقة الخضراء؟ هل نحن غير مدركين لأساليب التحايل على توظيف السعوديين في الوظائف المتدنية والوظائف الإدارية (السكرتارية والأمن والعلاقات العامة) في حين أنهم في الحقيقة مخولون بالحصول على تأشيرات للوافدين الذين يقومون بعمل حقيقي وعلمي ومتقدم؟
وأكد أن “تطوير التعليم العام وتطوير التعليم العالي هو مفتاح الآفاق وتنويع الأعمال ونشر ثقافة التنمية والازدهار” ، مضيفاً أن المملكة بحاجة إلى أكاديميات لرعاية الشباب والشابات وتطويرهم. على رأس التقنيات العمل المتقدم ، ماذا عن أكثرها تعقيدًا؟
وأشار إلى أن المملكة لديها مئات الآلاف من منشآت تكنولوجيا المعلومات المتقدمة التي يديرها ويديرها الأجانب ، وليس لدينا ما يكفي من مختبرات التدريب المتقدمة مثل معامل المحاكاة.
وتساءل: “هل نعي هذا الإهمال وعواقبه؟ الحديث ليس فقط حول تكنولوجيا المعلومات ، ولكن حول جميع التخصصات التقنية والعلمية والهندسية والطبية والإدارية والمحاسبية والتسويقية “.