اسأل عن ترقية في السجل المدني
أتاحت وزارة التنمية البشرية الوصول إلى الترقية باستخدام رقم السجل الوطني لجميع العاملين في مختلف القطاعات والمؤسسات ، والخطوات على النحو التالي:
عناصر مهمة لترقية الموظف
بعد مناقشة استفسار الترقية في سجل الزواج يمكن إبراز العناصر المهمة التي يمكن الترويج لها في الخدمة المدنية وفق ما نص عليه قانون الموارد البشرية وهذه العوامل تم إخطارها من قبل وزارة الموارد البشرية والاجتماعية. التطوير لأن هذه العناصر ممثلة في الأسطر التالية:
- الوصول إلى أعلى برامج التطوير والتدريب.
- الأقدمية في التعيين.
- تحقيق مرتبة عالية في تقييم نتائج العمل.
- الحصول على مؤهل أعلى.
- الحصول على درجة عالية في المقابلة الشخصية.
ضوابط يجب مراعاتها عند الترقية
استمرارًا للحديث عن إمكانية إجراء استعلام عن ترقية في السجل المدني ، هناك مجموعة من الشيكات التي يجب مراعاتها عند ترقية الموظف ، حيث تتمثل في النقاط التالية:
- يجب التأكد من تعيين الموظفين في وظائف وفقًا لمستوى الوظيفة على النحو المنصوص عليه في منشور الوكالة رقم 1 لعام 2019.
- لا يجب أن تتم ترقيتك إلى منصب أعلى من منصب الرئيس التنفيذي.
- لا توجد ترقية من الوظائف الحرفية لوظائف المستوى 1 ب.
- لا توجد ترقية إلى المستوى الثاني (ب) للوظائف المتعلقة بخدمة الدعم.
الحالات التي لا يتم فيها اتخاذ إجراءات
هناك بعض الحالات التي لا يكون فيها الموظف مؤهلاً للترقية وهذه الحالات هي كما يلي:
- إذا تم تعيين موظف في وظيفة أخرى ، فلن يكون مؤهلاً للترقية حتى يعود من مهمته.
- إذا كان في إجازة بدون عمل فلا يمكنه الحصول على ترقية إلا بعد انتهاء الإجازة باستثناء الحصول على إجازة والدية أو إجازة مرضية.
- لا يحق للموظف الترقية في حالة صدور قرار من المحكمة بحقه وإحالته إلى محكمة الجنايات وإيقاف العمل ، ويمكن تأجيل الترقية لمدة عامين ، وبعد ذلك يتم إلغاؤها نهائياً.
- إذا تم معاقبة الموظف على الخصم لمدة 10 أيام على الأقل خلال العام بأكمله وتم إلغاء العقوبة أو إلغائها ، فلا يمكنه الحصول على ترقية.
ترقية الإجراءات وفق نظام الإجراءات الجديد
ما زلنا في طور الاستفسار عن الترقية في مكتب التسجيل حتى يتمكن الموظف من الحصول على درجة ترقية جديدة. هناك مجموعة من الضوابط والإجراءات التي وضعتها الحكومة في ظل النظام الجديد ، كما هو موضح في النقاط التالية:
- بناءً على قرار الوزير المختص أو الوزير ذي المصلحة المستقلة ، تم تشكيل لجنة لفحص طلبات الترقية.
- ثم تشكلت لجنة من أعضاء داخل الجهة ذات الصلة ، حيث قد يكون أعضاؤها أحيانًا من خارج الجهة الحكومية.
- سيقوم الكيان الإداري للدولة بتجميع قوائم الموظفين المقترح ترقيتهم والذين يستوفون الشروط المطلوبة.
- الشرط الأساسي والضروري أن يكون قسم شؤون الموظفين مسؤولاً عن صحة البيانات الواردة في القوائم ، والتي يجب أن تحتوي على أسماء جميع الموظفين المقترحين.
- تقوم لجنة الترقية بموافقة الوزير المختص أو رئيس المكتب المستقل بتعيين الموظفين للترقية بعد مقارنتهم واختيار أنسبهم.
نظام ترويج جديد في المملكة العربية السعودية
أقرت وزارة الخدمة المدنية لائحة الترقية التي تحتوي على مجموعة من الشيكات المتعلقة بالترقية حيث تضمنت اللائحة بعض الشروط وهي:
- يجب أن تكون الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها شاغرة.
- من الضروري أن يستوفي الموظف شروط الإجراء.
- يجب أن يكون الشخص قد أكمل أربع سنوات على الأقل في وظيفته الحالية.
- سيتم ترقية الموظف فقط إلى الوظيفة المجاورة للمنصب الذي يعمل فيه حاليًا.
الاستعلام عن ترقية السجل المدني خدمة تساعد الحكومة السعودية الموظفين العاملين في مختلف القطاعات ، لأنها تسهل الكثير من الجهود على الموظفين وتدعمهم في تطويرها ومن ثم الحصول عليها.