بدأت أربع شركات مطاحن خطة تدريبية لـ 1149 موظفا منتدبا من المؤسسة العامة للحبوب تماشيا مع خصخصة الشركات.
محافظ المؤسسة العامة للحبوب رئيس مجلس إدارة شركات المطاحن م. وأوضح أحمد الفارس أن التدريب الذي بدأ الأسبوع الماضي ، تضمن برامج تدريبية سلوكية ومتخصصة في الموارد البشرية والتخزين والشراء والتمويل والتسويق والمبيعات والجودة والسلامة الصناعية والعمليات والصيانة والخدمات الفنية وتشمل المستويات الوظيفية. من الإدارة إلى المستوى الرابع.
وأشار إلى أن الدورات تنوعت ما بين التخطيط الاستراتيجي ومفاتيح الإنتاجية وبناء مؤشرات الأداء ، إلى جانب دورات إدارة التغيير التي من شأنها تسهيل انتقال الموظفين كجزء من خطة الانتقال الحكومية إلى القطاع الخاص.
وأوضح المهندس الفارس أن التدريب سيسهم في زيادة المهارات العملية والإنتاجية للموظفين التي تتطلبها مرحلة الخصخصة ، حيث أن الكوادر البشرية المؤهلة هي أساس نجاح هذه المرحلة ، وقال إن الدورات صممت لتتوافق مع مختلف المستويات. المستويات الإدارية لضمان تحسين مستويات الأداء وتطوير العملية الإنتاجية.
يشار إلى أن العمل الفعلي على خصخصة شركات المطاحن الأربعة المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة بدأ بمرحلة انتقالية مع بداية السنة المالية الحالية وفق خطة زمنية محددة ومعتمدة تمهيداً لبدء البيع. من هذه الشركات إلى القطاع الخاص خلال المرحلة المقبلة وبعد استيفاء المتطلبات اللازمة.
وتستند خصخصة هذا القطاع إلى رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في رفع مستوى الجودة وزيادة التنافسية في جميع القطاعات ، لا سيما تلك الحيوية في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.