الانطباع الذي تحصل عليه في المقابلة الشخصية هو أحد أهم الانطباعات المتجذرة بعمق ، لذلك هناك بعض الأشياء المهمة التي يجب الانتباه إليها من أجل ترك انطباع قوي على الجانب الآخر ، أهم الأشياء التي يجب التركيز عليها هي ما يلي:
المصافحة والاتصال بالعين :
لا تحتاج إلى تأكيد نصيحة المصافحة وإجراء اتصال بالعين كدليل على الاهتمام والتركيز ، ولكن إذا كنت تعرف الشخص الذي يختبرك من قبل ، فسيكون أقل اهتمامًا بمثل هذه الأشياء.
أناقة:
كن أنيقًا ، بالطبع لا توجد علاقة بين المظهر الخارجي للشخص وقدراته الداخلية ، ولكن المظهر الأنيق هو أحد أهم العوامل المؤثرة التي تشكل الانطباع الأول لدى الناس بشكل عام وفي مقابلات العمل بشكل خاص ، لذا تعلم كيف ارتداء الملابس وكيفية ربط ربطة العنق والقراءة عن آداب المقابلة الشخصية.تحديد الهدف من المقابلة:
أدرك الغرض من المقابلة ، لأنه في بعض الأحيان يكون الهدف هو توظيف شخص أكثر ذكاءً وإبداعًا من توظيف شخص تقني لديه خبرة عميقة في أمور العمل التقليدية ، لذلك حدد الغرض من المقابلة وعلى هذا الأساس ، بحيث تكون الإجابات. تركز على هذا الهدف.
لا تتظاهر بأنك تعلم:
لا تدعي أنك تعرف ما لا تعرفه ، واعلم أن صاحب العمل يمكنه التمييز بين ما هو مزيف وما هو حقيقي من خلال تجربته. ولن يقوم أحد بتوظيف محتال في شركته مهما كانت كفاءته وقدراته. في نهاية اليوم ، يريد المدير التأكد من أن الموظف الذي اختاره قد قام بالمهمة المطلوبة منه ، في أفضل حالاته ، وبالأمانة التي يتطلبها واجبه ومسؤولية المنصب لقد أخذ.
وإذا لم تتمكن من حل أي مشكلة من المشاكل التي واجهتها في العمل ، فاطلب المساعدة أو اعترف بأنه لا يمكنك فعل ذلك وحاول التفكير في حل وأين يمكنك تناوله.
تكون مباشرة:
يكفي الإجابة على السؤال ، أحيانًا أثناء مقابلة شخصية ، سيتطرق الشخص الذي يجري اختباره إلى عدد من التفاصيل التي لا غنى عنها للمحاور. لذلك ، يجب أن تركز إجاباتك في حدود الأسئلة الموجهة إليك واسأل شريكك عما إذا كانت إجاباتك تغطي المعلومات التي يريد أن يعرفها أم لا.
اتبع آداب فن الحوار:
لا تقاطع شريكك بالتحدث ، واغتنم فرصة حديثك للتفكير في إجابتك وانتظر حتى ينتهي حديثه. دون ملاحظات أثناء حديث شريكك ، واعلم أن القلق والقلق سيجعلك تنسى النقاط التي حفظتها وتريد طرحها على شريكك.
تأكد من توازن تدفق المحادثة:
حاول الحفاظ على توازن تدفق المحادثة. إذا تحدث شريكك أكثر من 90٪ من الوقت ، فلن تتمكن من إعطائهم جميع المعلومات التي تهمك. إذا أجريت أكثر من 90٪ من المحادثة بمرور الوقت ، فسيعتقد شركاؤك أنك متحدث ومستمع سيء.
استعد للمقابلة:
قم بإعداد الأسئلة التي تريد الحصول على إجابات من شريكك حول الشركة وأنشطتها ووصف الوظيفة وما إلى ذلك.
يمكنك إنشاء قائمة بالأسئلة المفتوحة التي تستكشف موضوعات المحادثة حول المجالات والقضايا التي لديك ثروة من المعلومات عنها.
قم بتصفية قائمة الأسئلة التي أعددتها بما يتناسب مع الوظيفة التي تتقدم لها والتي وصفها لك القائم بإجراء المقابلة أثناء المقابلة الشخصية.
بيع مهاراتك:
إذا كان المنصب تقنيًا للغاية ، فلا تدخل في مسائل تقنية عميقة إذا لم تكن لديك معرفة بها وتحدث أكثر عن قدراتك ومهاراتك ذات الصلة.
تحرير إجابتك:
اضبط إجابتك وفقًا لشريكك ، إذا كان العمل ليس تقنيًا ، فلا تحمله بتفاصيل فنية وتكنولوجية لا علاقة لها به.
تعرف على المشاكل وايجاد الحلول:
اسأل شريكك عن مشاكل العمل وحاول إيجاد حلول لهذه المشاكل كما لو كنت بالفعل موظفًا في هذه الشركة. تحتاج إلى توضيح القيمة التي ستضيفها إلى الشركة من خلال كونك جزءًا من فريق عملها.
سلط الضوء على معرفتك:
اشرح لمقابلاتك معرفتك وفهمك للتكنولوجيا الحديثة وخلفيتك الثقافية ووصولك المنتظم إلى مواقع الويب والصحف ، وتأكد من التحدث عنها أثناء المقابلة.
حافظ على ذهن منفتح:
اشرح لشريكك فهمك لتدفق الحياة والتزامك ببعض الطرق المنهجية فيه ، مع عدم إعطاء الانطباع بأن كل شيء يجب أن يتم بشكل رسمي ، وعليك إظهار أنك على دراية بالتوازن بين القيام بالعمل و يقال.
لا تستبق الأحداث :
لا تتحدث مع شريكك عن الأسعار وساعات العمل المطلوبة إلا إذا كانت لديك تعليقات شخصية تود أن يكون صاحب العمل على علم بها.