اسئلة واجوبة مقابلات التوظيف

أسئلة وأجوبة مقابلة العمل

ما هِيْ المعلومات التي تعرفها عَنّْ شركتنا

• يرغب صاحب العمل فِيْ هذا السؤال فِيْ معرفة مدى معرفته ومعرفته بأنشطة الشركة، بالإضافة إلَّى عدد العاملين فِيْها، وحجم النشاط الاقتصادي فِيْها، وحجم مبيعاتها.
• تجنب إظهار أنك لا تعرف أي معلومات عَنّْها أو قول معلومات غير صحيحة.
• الجواب بكل ثقة حيث يمكن القول ان الشركة من اهم الشركات الاعلانية التي توظف العديد من العاملين اضافة الى عدد العاملين فِيْها الذي يصل … .. كَمْا يوجد مقرها فِيْ القاهرة واخرى فِيْ هذه المدينة أو تلك …. حسب المعلومات المتوفرة موقع الشركة على الإنترنت.

كَيْفَ عرفت المنصب

• فِيْ هذه الحالة يود صاحب الشركة أن يعرف منك ما إذا كنت تعرف أي معلومات عَنّْ الشركة والوظائف المتاحة فِيْها أم لا.
• تجنب اللبس أمامه وأجب بثقة أنك علمت بالموقف من خلال الإعلان المذكور فِيْ موقع الشركة.
• من ناحية أخرى، يمكنك إخباره أن صديقًا لك عرض عليك الوظيفة، لأنه رأى مدى ملاءمتك للوظيفة.
• أظهر حماسك للوظيفة.

لماذا تريد الالتحاق بالوظيفة

• تتضمن أسئلة وأجوبة مقابلة العمل قدرتك ليس فقط على إظهار أنك بحاجة إلَّى العمل.
• عليك أن توضح لصاحب العمل مدى إعجابك بالشركة وعملك.
• أظهر لهم أنك تريد الوظيفة التي تناسبك، وأنك لا تريد تولي أي وظيفة، مهما كانت، لغرض العمل فقط.
• تحدث بلطف عَنّْ رئيسك فِيْ العمل والشركة التي اعتدت العمل بها.
• يجب عليك توضيح نطاق طموحك الذي ترغب فِيْ تحقيقه فِيْ حالة العمل لدى الشركة.
• على سبيل المثال، قل أنه منذ أن بدأت العمل أطمح إلَّى وظيفة أعلى وأفضل، وسمعت عَنّْ شركتك ودرجة تقدمها، ومدى تميزها فِيْ الشركات التي يحلم الكثيرون بالعمل فِيْها.
• لذلك تقدمت إليك فِيْ انتظار الموافقة لتحقيق أحلامي وإثبات قدرتي وخبرتي فِيْ خدمة الشركة.

أسئلة المقابلة المتخصصة.

هل تتحدث عَنّْ نفسك

• إنه أحد أكبر الأسئلة التي يبدأ بها صاحب العمل، لذا فقط تحدث بثقة دون أي ارتباك وأخبرهم عَنّْ مؤهلاتك وسجل حافل فِيْ العمل.
• تجنب الحديث كثيرًا عَنّْ نفسك، لأن دقيقة أو دقيقتين هِيْ كل ما يتطلبه الأمر لذكر أهم وظيفة قمت بها على الإطلاق، بالإضافة إلَّى سنوات خبرتك فِيْ مكان العمل.
• اشرح لصاحب العمل مدى إنجازاتك على مدار سنوات عملك ومدى خبرتك التي ستفِيْد الشركة.

ما هِيْ نقاط ضعفك فِيْ العمل

• احرص على عدم إظهار أي ضعف لصاحب العمل، حتى لو كنت تعاني منه حقًا.
• أخبره أن لديك نقطة ضعف وأنك تمكنت من التخلص منها، لتظهر له مدى قوتك وكَيْفَ تتعامل مع أي مشكلة صعبة.

لماذا لم تستمر فِيْ الوظيفة السابقة أو لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية

• هذا السؤال جزء من أسئلة وأجوبة مقابلة العمل التي يمكنك ممارستها أيضًا، حيث يمكنك بعد ذلك إخبار محاوريك أنك تتطلع لشغل منصب أفضل وأعلى، وفقًا لمهاراتك وقدراتك المهنية.
• تحتاج أيضًا إلَّى تقديم شركتك السابقة وصاحب العمل فِيْ أفضل ضوء ممكن إلَّى القائم بإجراء المقابلة.
• اذكر بعض الإيجابيات التي كنت تستفِيْد منها فِيْ وظيفتك السابقة، وتجنب ذكر السلبيات، حتى لو كنت قد عانيت منها بالفعل.

أسئلة استخباراتية فِيْ المقابلات الشخصية

ما الراتب الذي تريده

• يسألك صاحب العمل هذا السؤال، عليك أن تقدم الراتب وفقًا لخبرتك وإمكاناتك فِيْ العمل.
• من ناحية أخرى، ابحث عبر الإنترنت وتعرف على المزيد حول الرواتب المتاحة لهذا المنصب الوظيفِيْ.
• أيضًا، يمكنك البدء فِيْ طرح هذا السؤال لمعرفة الراتب المتاح لهم فِيْما يتعلق بالوظيفة.
• لا تقبل راتبًا أقل من مهاراتك الوظيفِيْة العملية، لئلا يشعر صاحب العمل أنك لا تستحق الوظيفة وهدفك الوحيد هُو الانضمام إلَّى الشركة.

ماذا تتوقع من طالب الوظيفة

• يمكنك طرح هذا السؤال لتظهر لصاحب العمل أنك تريد تحقيق أعلى مستوى من النجاح والتميز فِيْ الشركة.
• ومن ناحية أخرى يتيح لك هذا السؤال كسب ثقة صاحب الشركة حتى يعرف درجة حماسه للعمل والتطوير.

ما هِيْ الأسباب التي تمنعَنّْي من شغل المنصب

• سؤال يمكنك توجيهه إلَّى صاحب العمل، بهدف تحديد نطاق الصعوبات والعقبات التي قد تواجهها أثناء العمل.
• يمكنك أن تبين له أنك قادر على إنجاز المهمة وتحقيق أفضل النتائج من خلال عرض بعض الحلول له على تلك المشاكل وكَيْفَِيْة التعامل معها.
• تجنب التسرع فِيْ الإجابة وفكر فِيْ الإجابة قبل أن تقولها، حتى لا تخطئ وترد على إجابة غير مقنعة.

ما الذي جذبك أكثر لشركتنا

• رد بهدوء بابتسامة خفِيْفة تظهر من خلالها مدى إعجابك بالشركة وكَيْفَ تحب نشاطها مما يميزها عَنّْ الشركات الأخرى.
• إضافة إلَّى أنه سمع من أحد أصدقائه عَنّْ المعاملة الجيدة والجادة فِيْ العمل من قبل أصحاب الشركة.

أسئلة مقابلة العمل الإدارية

هل تريد أن تسألنا سؤالاً

• فِيْ البداية، حافظ على هدوئك فِيْ إجابتك ولا تتعجل.
• تجنب ذكر الإجازة والراتب، وكذلك بعض المزايا المتاحة لك فِيْ الشركة.
• تعرف على التدريب والعمل وأهم الإنجازات والأهداف التي ترغب الشركة فِيْ تحقيقها.

أين ترى نفسك بعد 5 سنوات

• سؤال يتكرر دائما فِيْ جميع المقابلات الشخصية، يريد صاحب العمل منه أن يعرف مدى طموحه ومهاراته فِيْ الوظيفة.
• أيضًا، يريد أن يعرف ما إذا كنت تستحق الوظيفة حقًا أم لا.
• تحدث بواقعية ولا تبالغ وأخبره عَنّْ منصب يتناسب مع مجهُودك فِيْ العمل على مدى الخمس سنوات.
• لا تفرط فِيْ الأمر وتخبره أنك تريد أن تكون الرئيس، فهذه استجابة غير مناسبة، خاصة إذا كنت مبتدئًا.

أسئلة الموارد البشرية فِيْ المقابلات الشخصية

موقف تعرضت له وانتهى بفشلك

• إذا سألك القائم بإجراء المقابلة هذا السؤال، فلا تبدأ بالقول إنك لم تفشل، يمكن لأي شخص أن يفشل فِيْ أي وقت.
• لا تتحدث بصراحة وتلقي باللوم على الآخرين.
• أظهر له كَمْ تلوم نفسك أمامه وأنك أخطأت حقًا، مما أدى إلَّى الفشل.
• أظهر له مدى تصميمك على حل المشكلة.
• يمكنك إخباره عَنّْ موقف انتشر فِيْه وباء الفشل وتمكنت حقًا من التغلب عليه وحلها.

كَيْفَ تتخذ قرارك

• أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا من قبل مدير التوظيف هُو طالب الوظيفة.
• كل ما عليك فعله هُو أن تخبره أنك تفكر فِيْ المشكلة بهدوء، وأن تقدم لك بعض الحلول وتختار الحل المناسب.
• كَمْا أنك تتخذ القرار المنطقي والمناسب للمشكلة، حتى لو كانت مصحوبة بضغوط ومشاكل.
• تحدث بثقة ودون ارتباك، لتظهر له مدى قدرتك على اتخاذ القرارات الصحيحة.