إنهاء خدمة موظف في القطاع الخاص
- إنهاء علاقة العمل للموظف يعني فصل هذا الموظف من العمل بقرار من صاحب الشركة نفسه ، ولا يتدخل الموظف في هذا القرار بأي شكل من الأشكال ، وهذا الأمر يتطلب عدة أمور مهمة يجب اتخاذها مع ذرة من الملح.
- مرحلة فصل الموظف هي المرحلة الأخيرة التي يمر بها صاحب العمل إذا أخطأ الموظف في عمله ، لأنه يستخدم في البداية بعض الأساليب التأديبية ، بما في ذلك الأساليب الخاصة.
- تكفل الدولة حقوق جميع العاملين في القطاع الخاص ، ولا يجوز لصاحب أي شركة إقالة أي موظف لأسباب تتعلق بدينه أو جنسه.
- ينص القانون على أنه لا يجوز للشركة فصل موظف دون سبب قانوني للفصل ، وبالتالي الحفاظ على حقوق العاملين في أي قطاع خاص.
أهم أسباب إقالة الموظف في القطاع الخاص
- يشترط القانون أن تكون هناك أسباب واضحة لفصل الموظف ، بما في ذلك:
- إذا قدم الموظف وثائق هوية مزورة ، فقد يتم طرده.
- يجوز فصل الموظف في حالة الاعتداء على صاحب العمل ، بشرط أن يؤدي الاعتداء إلى إصابة خطيرة ويجب إخطار السلطات المختصة قبل أربع وعشرين ساعة من وقوع الحادث.
- يحدث الفصل إذا خالف العامل قوانين المنشأة التي يعمل بها ، ويتكرر هذا الخطأ عدة مرات.
- يجوز فصل الموظف في حالة التغيب المتكرر دون إبداء الأسباب أو في حالة تعاطي الموظف للمواد المخدرة.
- قد يحدث الفصل في حالة انتهاك المواد 192 و 193 و 194 من القانون المتعلقة بإضراب الموظفين.
- يُعاقب القانون على فصل الموظف دون أسباب قانونية ، إذا ذهب الموظف إلى المحكمة للمطالبة بحقوقه ، تكون القضية لصالحه.
أسباب عدم طرد موظف في القطاع الخاص
- تنص قوانين العمل على أنه لا يمكن فصل الموظف لأسباب تتعلق بالدين الذي يمارسه أو بسبب لون البشرة أو الجنسية.
- في حالة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ، يجب عدم اتخاذ قرارات حتى في حالة المرأة الحامل فيما يتعلق بظروفها.
- لا يمكن اتخاذ قرار بفصل الموظف إذا كان قد تجاوز الأربعين من عمره ، كما لا يتم فصله في حالة التمييز على أساس الجنس.
حقوق الموظف بعد قرار الفصل
- يجب على الموظف الوفاء بحقوقه بعد قرار الفصل ، إذا قرر صاحب العمل أو المؤسسة الفصل.
- يمكن للموظف التعرف على الحقوق التالية للمحامين الذين يعملون في هذا النوع من القضايا ، وأهم هذه الحقوق:
- شهادة أنه عمل في هذا المكان.
- باقي التزاماتك المالية تجاه الشركة.
- رصيد إجازته السنوية مع الشركة والمبلغ الذي يعتبر مكافأة على خدمته في هذا المكان.
قانون الطلاق في الولايات المتحدة الأمريكية
- ينص القانون على أنه لا يمكن فصل الموظفين الذين لا يحملون الجنسية الأمريكية بدون سبب وبشكل غير قانوني.
- تختلف القوانين من ولاية إلى أخرى اعتمادًا على طبيعتها ، لكنهم يتفقون في النهاية على أنه من غير القانوني إطلاق النار بدون سبب عادل وأنه من غير القانوني فصل موظف إذا رفض الموظف التخلص من المواد السامة بسبب الضرر الذي تسببه. هم.
إن إنهاء خدمات موظف القطاع الخاص ليس بالأمر السهل على الموظف بسبب الضرر النفسي والمادي الناجم عن هذا الفصل ويجب أن يكون على علم بكافة حقوقه ومطالباته في حالة قيام صاحب العمل بهذا الأمر.