أين يقع مكتب العمل الدولي

مكتب العمل الدولي ومنظمة العمل الدولية وجهان لعملة واحدة، كَمْا تأسست عام 1919 م
تم إنشاء المقر الرسمي لمكتب العمل الدولي فِيْ سويسرا وتحديداً فِيْ مدينة جنيف، وهكذا علمنا بمكان مكتب العمل الدولي.
حيث تم بناء هذا المكتب نتيجة النتائج والتأثيرات التي حدثت بفضل الحرب العالمية الأولى.
يستند مكتب العمل الدولي فِيْ منهجه إلَّى نقطة مهمة، وهِيْ أن المعيار الأساسي لتحقيق العدالة والسلام الدائم بين الدول يعتمد قبل كل شيء على تحقيق العدالة الاجتماعية.
منظمة العمل الدولية أو مكتب العمل الدولي هِيْ وكالة تابعة للأمم المتحدة منذ أن أصدر رئيس الولايات المتحدة صموئيل جومبرز دستوره فِيْ يناير إلَّى أبريل 1919 م.
فِيْ ذلك الوقت، قررت لجنة من 9 دول إنشاء تلك المنظمة، وهذه الدول هِيْ الولايات المتحدة الأمريكية، وفرنسا، وإيطاليا، وبلجيكا، وكوبا، واليابان، وبولندا، وتشيكوسلوفاكيا، والمملكة المتحدة.
لذلك، تتمتع هذه المنظمة بولاية دستورية تنص على حماية حقوق العمال المهاجرين.

معايير مكتب العمل الدولي فِيْ القطاع الصناعي

بعد معرفة مكان وجود مكتب العمل الدولي سنتحدث عَنّْ بعض اللوائح التي نص عليها المكتب فِيْ مجال الصناعة

حدد مكتب العمل الدولي بعض القواعد الواجب اتباعها فِيْ القطاع الصناعي.
ومن أهم هذه القواعد أن ساعات العمل الرسمية لا تتجاوز 8 ساعات فِيْ اليوم.
كَمْا أكدت القواعد على ضرورة توفِيْر الأمن العام لجميع العمال خلال فترة العمل.
كَمْا أضاف مكتب العمل الدولي الحاجة إلَّى بناء علاقات عمل على أسس متينة.
كل هذه القواعد توفر بيئة عمل مواتية لضمان استمرارية هذه الصناعة والحصول على الإنتاج فِيْ أفضل حالاته.
حصل مكتب العمل الدولي على جائزة نوبل للسلام عام 1969 م عَنّْ عمله المستمر لتحقيق العدالة الاجتماعية بين العمال.
بالإضافة إلَّى الجهُود التي يبذلها مكتب العمل لتحسين السلام بين طبقات المجتمع وتقديم المساعدة اللازمة للدول النامية.
كَمْا سجل مكتب العمل الدولي بعض الانتهاكات بحق بعض المؤسسات غير المهتمة بتطبيق هذه المعايير الدولية.
ومع ذلك، وعلى الرغم من سجل هذه الانتهاكات، لم يطبق مكتب العمل الدولي أي عقوبات على الدول التي تنتمي إليها هذه المؤسسات.

مؤتمر العمل الدولي

تنظم منظمة العمل الدولية مؤتمر العمل الدولي كل عام بشكل منتظم فِيْ شهر يونيو، ويعقد هذا المؤتمر فِيْ جنيف فِيْ المقر الرسمي للمنظمة.
يُطلق على مؤتمر العمل الدولي اسم برلمان العمل، حيث يتم إعداد واعتماد اتفاقيات وتوصيات مهمة فِيْ هذا المؤتمر.
كَمْا يناقش مؤتمر العمل الدولي السياسة العامة لمنظمة العمل الدولية ويراجع كافة القرارات التي أعلن عَنّْها المؤتمر.
يتكون مؤتمر العمل الدولي من عدد قليل من البلدان ويتم تنظيم المؤتمر بحضور أربعة أشخاص فقط يمثلون كل دولة من الدول الأعضاء.
حيث ينقسم الأربعة إلَّى شخصين يمثلان الحكومة أحدهما يمثل صاحب العمل والآخر يمثل العمال.
يمنح المؤتمر الدولي حقوق التصويت الفردية لكل فرد، ويتميز المؤتمر بالمساواة فِيْ جميع الأصوات بغض النظر عَنّْ سكان البلد الذي يمثله الفرد.
عادة ما يقوم الشخص الذي يمثل صاحب العمل والشخص الذي يمثل العمال بانتخاب ممثليهم وتنسيق عملية التصويت الخاصة بهم.

بداية عمل منظمة العمل الدولية

بدأت منظمة العمل الدولية فِيْ تنفِيْذ مهامها منذ إنشائها، منذ انعقاد مؤتمر العمل الدولي الأول فِيْ واشنطن العاصمة فِيْ أكتوبر 1919. وقد أسفر هذا المؤتمر عَنّْ إبرام 6 اتفاقيات دولية.
ثم جاء عام 1920 م والذي أسفر عَنّْ اعتماد 9 اتفاقيات عمل ودراسة 10 توصيات.
بعد ذلك، تطورت المنظمة بشكل كبير وتوسعت فِيْ مجالات مختلفة، وأبرزها فِيْ مجال الزراعة.
تم إنشاء لجنة متخصصة كانت مسئولة عَنّْ تطبيق قواعد منظمة العمل الدولية لضمان توافر مبدأ النزاهة، وتم ذلك فِيْ عام 1926 م.

مبادئ منظمة العمل الدولية

هناك أربعة مبادئ أساسية تقوم عليها منظمة العمل الدولية

– ضرورة القضاء على الفقر، الأمر الذي يتطلب المزيد من الجهد والمحاولات المستمرة من قبل جميع الدول.
من الضروري والضروري معرفة أن العمل ليس سلعة، ولهذا يناقش ممثلو العمال والحكومات وأصحاب العمل هذه المسألة.
من أهم مبادئ المنظمة إعطاء حرية التعبير وحرية التجمع، من أجل ضمان استمرارية العمل وتقدمه.
كَمْا أوضحت المنظمة أن وجود الفقر يمنع التمتع بالرفاهِيْة فِيْ كل مكان.

أهداف منظمة العمل الدولية

منظمة العمل الدولية تنافس لتحقيق 4 أهداف إستراتيجية وأساسية

توفِيْر الحماية الاجتماعية لجميع العاملين فِيْ جميع المجالات.
العمل على تعزيز جميع المبادئ وتوفِيْر الحقوق الأساسية فِيْ جميع مجالات العمل.
انتبه إلَّى توفِيْر الكثير من فرص العمل المناسبة لكل من الرجال والنساء حتى يتمكنوا من كسب دخل كافٍ للعيش فِيْه.
ومن أهم الأهداف أيضًا فتح مساحة للحوار الاجتماعي بين مجموعات العمل الثلاثية، بما فِيْ ذلك العمال وأصحاب العمل والمديرين.

الهِيْئات الرئيسية لمنظمة العمل الدولية

تقوم منظمة العمل الدولية بعملها من خلال 3 هِيْئات رئيسية، تمثلها الحكومات والعمال وأصحاب العمل.
أول هذه الهِيْئات هُو مؤتمر العمل الدولي، المعروف أيضًا باسم برلمان العمل، والذي يجتمع مرة واحدة فِيْ السنة، والذي يتم فِيْه وضع معايير العمل الدولية.
خلال مجلس العمل تتم مناقشة جميع التفاصيل المتعلقة بالعمل، سواء كانت عملية أو اجتماعية، كَمْا تتم مناقشة السياسة العامة التي تقوم عليها المنظمة.
من بين الهِيْئات مجلس الإدارة، الذي يسمى المجلس التنفِيْذي للمنظمة، ويجتمع ثلاث مرات فِيْ السنة فِيْ جنيف.
يضع مجلس الإدارة الميزانية والبرنامج الذي يتضمن القرارات السياسية لمنظمة العمل الدولية.
ثم يتم تجميع جميع القرارات وتقديمها إلَّى البرلمان العمالي لمناقشتها والموافقة عليها.
الهِيْئة الثالثة للمنظمة هِيْ مكتب العمل الدولي، المعروف باسم الأمانة الدائمة لمنظمة العمل الدولية.
باعتبار أن مكتب العمل الدولي يشجع التواصل بين جميع أنشطة المنظمة التي يعدها مجلس الإدارة.

اتفاقيات منظمة العمل الدولية

منذ تأسيسها، وقعت منظمة العمل الدولية عدة اتفاقيات بشأن حقوق العمال والعمال

ومن بين هذه الاتفاقيات اتفاقية العمل الجبري التي تم تبنيها عام 1930 م.
وهناك اتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم والتي تم تبنيها عام 1948 م.
كَمْا أن هناك اتفاقية حول حق التنظيم والمفاوضة الجماعية تم تبنيها عام 1949 م.
فِيْ عام 1951 م، تم اعتماد اتفاقية المساواة فِيْ الأجور.
فِيْ عام 1957، تم اعتماد اتفاقية إلغاء العمل الجبري.
اعتمدت اتفاقية تحديد الحد الأدنى للسن عام 1973 م.
هناك اتفاقية وكالات التوظيف الخاصة التي تم اعتمادها عام 1997 م.
كَمْا توجد اتفاقية بشأن أسوأ أشكال عمل الأطفال، أقرت عام 1999 م
فِيْ عام 2011 م تم اعتماد اتفاقية العمال المنزليين.