يأخذ مسار الحصول على وظائف مختلفة في مؤسسات مختلفة شكلاً متشابهًا تقريبًا ، باستثناء بعض الاختلافات الطفيفة في بعض الشركات ، لكن المرحلة التي يتفق عليها الجميع هي مرحلة المقابلات الشخصية.
بالنسبة لرجال الأعمال ، إنها فرصة للحصول على جميع المعلومات وكذلك لمعرفة ردود أفعال الشخص بشكل مباشر وكيف يتطور في المواقف المختلفة.
وبذلك يمكن الحصول على فكرة كاملة عن الشخص المتقدم لوظيفة من خلال تلك المقابلة التي لا تتجاوز نصف ساعة كحد أقصى ، والوصول إلى نتيجة أولية بشأن قبول الشخص أو رفضه.
بالاسم ، معظم الأسئلة من المجال الشخصي ، حيث يُطلب من الشخص تقديم نفسه ، ثم يتم تناول الجانب العملي وخبراته العملية السابقة بالإضافة إلى شهاداته وخبراته.
من المهم أيضًا أن يعرف صاحب العمل طموح مقدم الطلب ، وكيف يرى نفسه في السنوات القادمة داخل الشركة وما يمكنه تقديمه للنهوض بالشركة.
أهداف المقابلات الشخصية.
كما ذكرنا ، يمكن للشركات والمؤسسات المختلفة تمييز الأشخاص ومعرفة قدراتهم الحقيقية من خلال مقابلات العمل ، من خلال الطريقة التي يجيب بها الشخص على أسئلة مختلفة.
يسعى صاحب العمل أيضًا إلى معرفة المواهب التي يمتلكها الشخص لتقرير ما إذا كانت هناك موهبة خاصة في مقدم الطلب يمكن استخدامها في منصب آخر أو لصالح العمل بشكل عام.
في المقابلات الشخصية ، تتم دائمًا مناقشة الحالة الاجتماعية للشخص ومكان إقامته والأسئلة الشخصية الأخرى التي يستخدمها صاحب العمل لرسم الصورة الكاملة للشخص أمامه.
خطوات التحضير للمقابلة الشخصية
هناك بعض الخطوات البسيطة التي يمكن اتباعها قبل الذهاب إلى المقابلة والتي ستساعدك في الحصول على هذه الوظيفة.
تعتبر خطوة الاتصال بك من خلال الشركة خطوة جيدة ، حيث تعني أن شهاداتك ومهاراتك والتطبيق الأولي الذي قدمته قد تم قبوله من حيث المبدأ ، بشرط أن يتم اتخاذ القرار النهائي بعد إجراء المقابلة الشخصية.
أهم الخطوات التي يجب اتباعها قبل حضور الاجتماع هي البحث عن الشركة عبر الإنترنت ومعرفة مجال عملها بشكل واسع ودقيق ، وكذلك معلومات عن عدد الفروع ، إلخ.
الخطوة الثانية الأكثر أهمية هي البحث عن معايير الوظيفة التي تتقدم لها ، وستظهر لك المعرفة الجيدة بالتفاصيل المطلوبة من قبل الشركة أهم المهارات التي يجب عليك الكشف عنها أثناء المقابلة.
تدرب كثيرًا على كيفية تقديم نفسك وشرح سيرتك الذاتية في دقيقة أو 90 ثانية كحد أقصى ، لتحقيق أقصى استفادة من الوقت القصير للمقابلة.
الناقل للعدالة
تعرف المحاسبة بأنها تسجيل الحقائق الاقتصادية والعمليات المالية المتعلقة بالشركة أو المؤسسة ، سواء كانت هذه العمليات تتم داخلها أو خارجها ، مثل الجدولة والتسجيل والمحاسبة وغيرها.
يعتبر مفتاح نجاح معظم الشركات لأن المحاسب لديه كل البيانات المالية المهمة المطلوبة لاتخاذ القرارات المصيرية للشركة ومستقبلها ، وبالتالي فهو تخصص مهم وحساس في معظم الشركات.
المقابلات الشخصية في مجال المحاسبة.
المقابلات الشخصية في مختلف المجالات متشابهة من حيث الخطوط العريضة ، مما يعني أن الأسئلة الشخصية ، بما في ذلك الأسئلة المتعلقة بالمؤهلات الأكاديمية والخبرة السابقة ، هي نفسها في جميع الشركات.
يعد مجال المحاسبة من أهم وأشهر التخصصات التي يتطلبها سوق العمل بشكل يومي ، حيث لا توجد مؤسسة أو شركة ، سواء كانت صغيرة أو كبيرة ، محلية أو دولية ، ليس لديها قسم خاص بها. حسابات.
هذا ما يجعل هذه المقابلات في هذا المجال مهمة وحاسمة ، بغض النظر عن عدد الشهادات التي يحملها الشخص ومهما كانت نتيجة الكلية ، لأن المحاسبة ممارسة وليست بيانًا نظريًا.
هناك بعض الصفات التي يطلبها الشخص الذي يتقدم للعمل في هذا المجال ، وأهمها السرعة والإتقان في التعامل مع الأرقام ، حيث يتعامل يومياً مع عشرات الفواتير والحسابات المختلفة للمؤسسة.
لذلك ، فإن الذكاء وسعة الحيلة والدقة والسرعة في اتخاذ القرار كلها أشياء يجب أن يمتلكها مقدم الطلب ، وهذه هي الصفات التي يحاول صاحب العمل الكشف عنها في المقابلات الشخصية مع المتقدمين لهذه الوظيفة.
أهم الأسئلة المحاسبية في المقابلات الشخصية باللغة العربية
عادة يبدأ الشخص الذي يجري المقابلة مع افتتاح الاجتماع بالعبارة الأكثر شيوعًا “أخبرنا عن نفسك” والتي من خلالها يمكنك معرفة أهم الخصائص التي تميزك عن صفات مثل الهدوء أو التسرع أو الصبر أو الغضب إلخ. . .
لذلك من المهم أن يتحدث طالب الوظيفة بأسلوب هادئ ومنظم وملخص ، دون الخوض في تفاصيل غير ذات صلة ، بحيث يشعر صاحب العمل أن الشخص الذي أمامه يعرف نفسه جيدًا ولديه عقل منظم يمكنه التعامل مع مختلف مهام.
قد يتم سؤالك عن سبب اختيارك العمل في المحاسبة ، وهنا على وجه التحديد يريد الشخص الذي يدير الاجتماع التأكد من أنك تحب هذا المجال ومدى رضاك عن العمل فيه ، وكذلك طموحك. فى المستقبل.
أسئلة مهمة في المحاسبة متوقعة في المقابلات الشخصية باللغة العربية
هنا بالتحديد ، يجب أن تكون الإجابات واضحة ، يجب أن تخبرهم عن مهاراتك الأساسية التي جعلتك تحب تلك المهنة ، وكذلك طموحك في الحصول على منصب متقدم في المستقبل القريب.
أنت تشرح أنك تعلم أن طموحك يحتاج إلى المرور بخطوات معينة وأن العمل هو إحدى مراحلها ، وأنه يجب عليك دعم كلماتك بقليل من الخبرات العملية السابقة ، وأن هذه الأسئلة تقع ضمن الجانب الشخصي للأسئلة.
يتعلق الجانب الآخر من الأسئلة بالتخصص ، مثل السؤال حول معايير المحاسبة الدولية ، لذلك يجب أن تبحث بسرعة عن بعض المصطلحات الأكثر شيوعًا التي واجهتها أثناء دراستك الجامعية قبل الذهاب إلى المقابلة.
هناك أيضًا سؤال حول كيفية تجنب الأخطاء أثناء العمل المحاسبي ، وهنا يمكنك الإجابة بأنك ستستخدم إما التسجيل الورقي أو استخدام معايير المحاسبة الدولية لضمان صحة العمليات.
وببساطة هذا السؤال ، سيهتم صانع القرار كثيرًا لأن الأخطاء في المعاملات المحاسبية ستكلف الشركة تكلفة باهظة ، لذلك عليك التأكد من مهاراتك في اتخاذ القرار.
الأسئلة دائمًا ولا تذهب أبدًا نحو التكنولوجيا ، عند السؤال عن البرامج المحاسبية التي يمكن لمقدم الطلب استخدامها أثناء الوظيفة ، وهنا يجب أن تكون الإجابة واضحة ودقيقة تعكس قدراتهم تحديدًا.
ثم يأتي السؤال الذي يتعامل مع أصعب ما مررت به في مهنة المحاسبة ، وهنا يجب أن تذكر بإيجاز أصعب تجربة عشتها والتي تمكنت من حلها بمهارة.
الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات الشخصية
بعد الانتهاء من مناقشة التخصص ، قد تكون هناك بعض الأسئلة العامة التي يتم طرحها لمعرفة بعض القضايا المحددة ، مثل السؤال عن سبب ترك الوظيفة السابقة ، إن وجدت.
يجب أن تكون الإجابة على سبب ترك الوظيفة مفتوحة بحيث يمكن القول أنها لا تتناسب مع طموحك ، على سبيل المثال ، مع ضرورة تجنب الحديث عن مشاكل مادية أو شخصية.
أحد أهم الأشياء التي يبحث أصحاب الأعمال عن اكتشافها هو مدى احتفاظ الموظف بأسرار تجارية من خلال طرح بعض الأسئلة حول أرباح الشركة السابقة أو مصداقيتها.
لذلك يجب أن يكون الرد دبلوماسيًا ، يتم من خلاله الوصول إلى أنك لا تريد فضح أسرار العمل القديم ، الأمر الذي سيجعل الراعي أو المسؤول عن الاجتماع يشعر بمدى حفظك للأسرار. من العمل.
يتم طرح السؤال بوضوح حول نقاط القوة والضعف لديك ، ويمكنك سرد نقاط القوة بإيجاز والثبات ونقاط الضعف وكيف طورتها وحولتها إلى نقاط قوة في وقت قصير.
من أكثر الأسئلة إثارة للقلق والإحراج لجميع الباحثين عن عمل هو السؤال حول الراتب الذي يتوقعونه أو يتوقعونه ، وهنا يجب عدم إعطاء رقم محدد والإجابة على إجابة دبلوماسية مفتوحة.
بعض النصائح لمقابلة ناجحة
هناك بعض الملاحظات الصغيرة التي يمكن أن تمنحك انطباعًا مختلفًا ، وأول هذه الملاحظات هو الاهتمام بالمظهر الخارجي والاستعداد قبل أن تذهب ، دائمًا ، ولا تترك النظرة الأولى أبدًا انطباعًا خاصًا.
حاول ألا تتحرك كثيرًا في مكان جلوسك ، وكذلك لا تنظر حولك ، ولا تظهر خوفًا أو توترًا ، وأيضًا لا تشعر بالراحة التامة ، بل حاول أن تصل إلى حالة من الهدوء النفسي والعصبي بابتسامة هادئة.
تأكد من أن لديك عددًا كافيًا من نسخ المستندات الأصلية التي تحضرها معك ، مثل السيرة الذاتية وشهادة الجامعة وشهادات الدورات التدريبية ، وكذلك شهادات الخبرة السابقة ، إن وجدت.
من المهم أن تتطابق الإجابات التي تقدمها مع المعلومات الواردة في السيرة الذاتية.