في مقابلات العمل ، يسأل المتقدمون لوظائف جديدة عادة ، وفي هذه المقالة نقدم لك أشهر أسئلة استخباراتية أثناء المقابلات الشخصية للحصول على وظيفة للخريجين الجدد فقط تابعنا واكتشف المزيد من أسئلة المقابلة الإخبارية .. تابعنا.
أسئلة استخباراتية أثناء المقابلات الشخصية
يجب أن نخبرك أن هناك بعض الوظائف التي تحتاج إلى معرفة بعض المعلومات العامة التي يمكن استخدامها لقياس كمية المعلومات والمعرفة التي وصل إليها مقدم الطلب ، ونذكرك أن هناك مواقع تتيح لك الأداء اختبار الذكاء وأهمها نذكره بالنص التالي:
- نبدأ مع الموقع 123 اختبار اختبار ذكاء اللغة الإنجليزية.
- بالإضافة إلى موقع اختبار الذكاء العربي أكاديمية نيرونيت
أسئلة المعلومات العامة للوظائف
فيما يلي أمثلة لبعض الأسئلة الإعلامية العامة:
- ما هو عدد الكواكب في المجموعة الشمسية؟
الجواب: عدة كواكب. - ما هو الشيء الذي يتحدث كل لغات العالم؟
الجواب: صدى - ما هو الشيء الذي يحملك وتحمله في نفس الوقت؟
الجواب: حذاء. - ما هو الشيء الذي يحملك وتحمله في نفس الوقت؟
الجواب: حذاء. - ما هو السائل الذي يخرج من البركان عند ثورانه؟
الجواب: الحمم البركانية. - ما هو لون لسان الزرافة؟
الجواب: أزرق. - ما اسم الخط غير المرئي الذي يدور حول مركز الأرض؟
الجواب: خط الاستواء. - ما هو الشيء الذي يتحدث كل لغات العالم؟
الجواب: صدى - ما هم الزنوج؟
الجواب: الوسائد. - في أي مدينة أسترالية تقع دار الأوبرا؟
الجواب: سيدني. - ما هي ألوان الحلقات الأولمبية؟
الجواب: أزرق ، أسود ، أخضر ، أحمر ، أصفر
أسئلة الموارد البشرية أثناء المقابلات الشخصية
في البداية ، عادة ما تكون المقابلات وجهاً لوجه للتعرف على الشخص المتقدم للوظيفة وعادة ما تكون الأسئلة على النحو التالي:
- نبدأ بسؤال.أخبرنا عن نفسك“
إنه أحد الأسئلة الكلاسيكية التي لا يمكن تجنبها في المقابلة ويجب عليك التركيز على مسارك التعليمي والمهني ما لم يُطلب منك خلاف ذلك وعليك شرح دراساتك وعملك وأهم الإنجازات التي حققتها في واحد إلى اثنين دقائق ، بالإضافة إلى مهاراتك المناسبة للوظيفة التي تتقدم لها. - ثم ننتقل إلى السؤال التالي وهو:ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟“
عادة ما يتم طرح السؤال عن “نقاط القوة” لديك. السؤال يعود إلى “نقاط الضعف”. يجب ألا تحاول ربط نقاط ضعفك بمهام الوظيفة التي تتقدم لها ، أو يمكنك تجنب السؤال بذكر نقاط ضعفك. التي تغلبت عليها بنجاح في بعض الأحيان تكون نقاط الضعف مثل الاهتمام المفرط بالعمل والاهتمام بالتفاصيل والعمل أثناء ساعات عمل معينة مهمة للوظيفة وتحتاج إلى ذكر أنك بحاجة إلى التخلص من نقاط الضعف هذه. - قد يُطلب منك أيضًاسبب ترك الوظيفة السابقة“
حاول ألا تكون سلبيًا بشأن وظيفتك السابقة ، حتى لو كانت تجربتك سيئة ، واذكر المهارات التي اكتسبتها هناك والتي ترغب في تطويرها في وظيفتك الجديدة. يمكنك أيضًا شرح ما ترغب في أن تضيفه الوظيفة الجديدة لك ولم تكن وظيفتك السابقة. - أخيرًا ، قد يسألكتوقعاتك المادية“
وعليك أن تنظر إلى متوسط الراتب للوظيفة قبل المقابلة ، بالإضافة إلى متوسط الراتب في الشركة أو المؤسسة التي تعمل بها ، وأخيراً عليك تقدير متوسط مصاريفك ، وكذلك متوسط المصاريف اليومية للذهاب إلى العمل ، وأخيرًا كان يجب أن يذكروا أنه بمجرد حصولك على الوظيفة يمكنك التفاوض على الراتب.
أسئلة المقابلة للخريجين الجدد
في النص التالي ، سنتعرف على أكثر أسئلة مقابلات العمل شيوعًا للخريجين الجدد ، وهي كالتالي:
- أخبرنا عن نفسك أو أخبرنا عن نفسك.
- لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟
- ماذا تعرف عن شركتنا أو منظمتنا؟
- كيف تقيم أداءك في العمل؟
- ما الذي أعجبك في وظيفتك السابقة؟ وماذا تكره؟
- ما هي نقاط قوتك؟
- ماذا عن نقاط ضعفك؟
- لماذا تريد العمل في هذه الوظيفة؟
- أو لماذا يجب أن نختارك لهذه الوظيفة؟
- ماذا عن وقت فراغك وهواياتك؟
- أخبرنا عن أهدافك المستقبلية.
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- أو لماذا تريد أن تترك عمىك الحالي؟
- ما هي توقعاتك المالية؟
- كيف يمكن لصاحب هذا المنصب أن يتجاوز توقعاتك؟
- إذا لم تعطني الوظيفة ، فماذا تعتقد أن ذلك سيفعل؟
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية
-فيديو مناسب-
لذلك ، حددنا الأسئلة الإخبارية الأكثر شيوعًا لمقابلات العمل والخريجين الجدد ، والآن تبحث عن المزيد من الأسئلة؟ يمكنك التصفح أسئلة الذكاء العامةأو شاركنا استفسارك في التعليقات.